1. 物资公司是什么行业

是国企

国家能源集团是国企，公司全称是国家能源投资集团有限责任公司，所属行业是商务服务业，所属地区是北京市。公司是一家以煤炭开采与销售、发电与热力生产为主业的综合性能源集团，拥有煤炭、火电、新能源、水电、运输、化工、科技环保、金融等8个产业板块。

2. 物资销售属于什么行业

就是做买卖的行业，统称叫做“商业”，市场上用来交换的物资叫做“商品”，做买卖的人叫做“商人”。

销售商（卖方） 一半统称为商家，商品所有权的拥有者，愿意通过合理的价格转让给买方。可能是企业，也可能是普通消费者。

零售业指百货商店、超级市场、专门零售商店、品牌专卖店、售货摊等主要面向最终消费者（如居民等）的销售活动。包括以互联网、邮政、电话、售货机等方式的销售活动。

3. 物资公司都有什么职位

工作职位主要有机关行政单位，事业单位、国有企业、外资企业、私营企业、中外合资企业、医疗机构、福利机构等等。 工作的概念是劳动生产。主要是指劳动。生产是可以创造价值；而劳动可以创造价值，也可以不创造价值，如无用功。工作：是在长时间内，做着重复的一系列动作（例：车间的工人，流水线上的作业人员等），做重复的一系列事情（例：以业务员来说下，讲的都是一些重复的知识，只不过人或对象换了一下）。工作就是在长时间内做重复的动作。通过工作来产生价值，通过工作换取一些物质，通过工作来寻找生活的目标。 对于个人来说，工作是每个社会上的人实现各自社会分工的具体方式，通过工作我们才能更好地完善相互之间的社会联系，才能让自己在良好的社会环境中生活。而生活本质上是为了接触你想接触到的人，并通过这些人际友好关系所产生的社会力量来帮助你发挥自己的潜力，为社会 创造更大的价值。个人总是通过学习之后再进入工作的。因为工作是最能体现人的社会性的实践活动。 　　 因为生活的正常进行必须在社会的正常运行之下才能实现，而社会的正常运行必须在每个自然人参与社会分工之后才能实现，而自然人能否参与工作关键在于能否适应社会的需要。所以我们之所以工作，本质上是为了生存，实质是在我们生存的环境只允许服从社会运作体制的人的存在，而我们只有通过工作证明我们是这一类人。

4. 物资公司属于什么单位

是的，是广西物资集团的二层单位

5. 企业物资部是干嘛的

1、职能不同 采购部：企业在一定的条件下从供应市场获取产品或服务作为企业资源， 以保证企业生产及经营活动正常开展。着眼于组织内部、组织和其供应商之间构建和持续改进采购过程。 供应部：将满足企业使用的外部资源供给给内部客户，计划供应，对每个部门的物资消耗有了解，管理公司物资消耗，有效的节省公司资源。

2、针对对象不同 供应部和采购部一个对外一个对内，采购只不过是向企业外部的环境获得资源，而供应就是将这些资源供给给内部客户。

3、采购的前提必须是内部供应的需要，也就是采购计划。 一些公司把采购供应归并到一个部门完成，这是考虑到动作的连贯性和一致性，一些公司把采购供应分开到两个部门完成，这是考虑到采购计划的准确性和及时性。

6. 物资企业有哪些

宁波天晟废旧物资回收有限公司注册资金105万参加全国各地的大型废旧物资拍卖中国再生资源回收有限公司。连锁企业废旧物资回收联盟企业中国代表单位

7. 物资属于什么行业

属于工人职业。工人职业个人不占有生产资料，依靠工资为生的工业劳动或手工劳动者。通常是指为挣工资而被雇用从事体力或技术劳动的人，他们本身不占有生产资料，只能通过自己的劳动才能获得工资性质的收入。

工人一般指工厂中工作的人，工人负责生产工序，在工厂中除了工厂的管理者外，其他人都称为工人。如：技术工人、维修工人、机电工人、产品线工人等。

普遍意义上，工人不只是在工厂中从事于生产工作的群体，工人也会指代在社会服务行业工作的人，如餐厅服务员、维修电工、销售员等在最前线工作的人员都被定为工人阶层。 工人属于工人阶级，工人阶级通常用于表示社会地位与社会等级，依靠工资为生的工业劳动或手工劳动者阶级。通常是指为挣工资而被雇用从事体力或技术劳动的一类人。

无论何时，该阶层在社会所占比例最高，但是随着经济的发展，比例减少，一般为产业工人阶层为主。

8. 公司物资包括什么

是应当要补偿的，依据的法律：

《工资支付暂行规定》第16条规定“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付”。

但是不能无缘无故的扣工资的：

《劳动法》第50条规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，由此可知，用人单位扣减员工工资，必须有正当理由，否则将出现克扣工资的违法行为。

工资应当按照合同约定发放, 且不得低于最低工资标准。工资包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资、改变工资发放形式都是违法行为，可以要求按照合同约定的方式全额发放，并要求单位支付拖欠工资50%的经济补偿。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。

第十七条 劳动合同应当具备以下条款：

（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

（三）劳动合同期限；

（四）工作内容和工作地点；

（五）工作时间和休息休假；

（六）劳动报酬；

（七）社会保险；

（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。

若单位有违法行为的情况下，可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为办理离职手续, 包括结算工资、开具离职证明、办理户口、社保和档案的迁转等。

建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。

劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算

9. 物资集团属于什么行业

一：按规定做好物资设备进出库的验收、记账和发放工作，做到帐帐相符。

二：随时掌握库存状态，保证物资设备及时供应，充分发挥周转效率。

三：熟悉相应物资设备的品种、规格、型号及性能，填写分明。

四：搞好库房的安全管理工作，检查防火、防盗设施，及时堵塞漏洞。

五：准确完成上级领导交代的各项工作和任务！

10. 物资公司是什么行业类别

仓库和财务统称为仓管或库管！萊垍頭條

不论仓管还是库管都属于会计行业！頭條萊垍

仓管员要求條萊垍頭

具备能力萊垍頭條

1 、在公司的统一调配/领导下，负责进出施工现场所有的材料、物资、设备和设施的管理。萊垍頭條

2 、掌握主要装饰材料、物资的产品类别、规格和质量标准，了解材料抽样送检和质量证明资料有效性要求。條萊垍頭

3 、熟悉仓库、危险品的管理规定，熟悉公司有关材料的管理规定和流程，了解施工工艺。萊垍頭條

4 、根据项目管理人员的配置，参与项目安全管理。萊垍頭條