1. 三星重工业员工赔偿

伤心重工业宁波是同行业工资最低，福利待遇一般，上班时间早上八点要求员工七点半上班，下班时间下午五点要求员工五点十分每天白干四十分钟，休假按国家规定，

2. 三星重工赔偿方案

三星集团（Samsung），是韩国最大的跨国企业集团，三星集团包括众多的国际下属企业，旗下子公司有：三星电子、三星物产、三星人寿保险等，业务涉及电子、金融、机械、化学等众多领域。三星集团成立于1938年，由李秉喆创办。三星集团是家族企业，李氏家族世袭，旗下各个三星产业均为家族产业，并由家族中的其他成员管理，集团领导人已传至李氏第三代，李健熙为现任集团会长，其子李在镕任三星电子副会长。

　　旗下子公司包含：三星电子、三星SDI、三星SDS、三星电机、三星康宁、三星网络、三星火灾、三星证券、三星物产、三星重工、三星工程、三星航空和三星生命等，由家族内的李氏成员管理，其中三间子公司被美国《财富》杂志评选为世界500强企业。三星电子是旗下最大的子公司，2009年全球500强企业中，三星电子占据了第40位的一席之地。全球最受尊敬企业排名第50位，三星的品牌价值排名第19位，较2008年又有了2位的进步。在2011年的全球企业市值中为1500亿美元。

3. 三星重工宁波有限公司赔偿方案

三星，是韩国最大的企业集团三星集团的简称，成立于1938年，李秉喆创办一家名为“Samsung Sanghoe”的贸易公司。

三星集团旗下子公司有：三星电子、三星物产、三星SDI、三星SDS、三星电机、三星康宁、三星网络、三星火灾、三星证券、三星航空、三星人寿保险、三星重工、三星工程、三星生命等等，业务涉及电子、金融、机械、化学、航空等众多领域。其中三星电子公司被美国《财富》杂志评选为世界500强企业。

4. 三星员工赔偿标准

（1）免费为消费者更换为其他型号全新三星手机，并退还两个产品之间的差价，赠送购物券300元；

（2）按照原购买价格全额退款，同时回收产品。

消费者可以自主选择以上两种方式之一。消费者因配合本次召回所产生的产品邮递费用由三星（中国）投资有限公司承担。

5. 三星工厂补偿

N+5中的N指工作年限，我国《劳动法》规定，员工在企业工作每满一年支付一个月工资补偿，六个月以上不满一年按一个月计算，不满半年的按半个月计算。N+5中的5，意思指企业额外向员工额外支付5个月的工资补偿。可以看出，三星对员工的补偿还是十分优厚的。

6. 三星重工撤离中国赔偿方案

三星重工是韩国三星集团旗下的一家子公司，三星集团是韩国最大的企业集团，包括85个下属公司及若干其他法人机构，在近70个国家和地区建立了近300个法人及办事处，员工总数20余万人，业务涉及电子、金融、机械、化学等众多领域。1973年8月，三星提出了“第二个五年管理计划”，对重工业进行了集中投资，并决定设立造船部，1974年三星重工业公司成立。

7. 三星工人离职补偿

华星接手的时间是要依据双方合同履行的时间要求和交接程序完成的情况来决定，华星接手后，三星的员工会进行二次竞聘上岗，大部分会留用，少部分会给予一定的离职补偿金，予以辞退

8. 三星工厂赔偿

华星接手三星显示器会给补偿的。具体补偿可以去申请