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2016年江苏船厂招施工队(船厂施工员)
来源:www.ascsdubai.com    时间:2022-11-12 00:25    点击:68   编辑:admin

1. 船厂施工员

只要你好好把技术学会你有可能比他们工资还要高,好好工作好好上班就行了

2. 船厂施工员一年的工作总结怎么写

你好,我不啰嗦直接回答你工艺员的职责。不同的船厂,工艺员职责是不一样,跟管理架构有关,主要体现在处理业务的范围大小不同。

按生产流程阶段不同,生产准备阶段,工艺员需要完成生产前的现场技术、施工方法、辅助设施策划准备,检查核实常规工艺技术文件发放情况,清理遗留问题。

正是生产阶段,内容就繁杂了很多,要处理现场发生的种种施工方法问题,监控重要工序的施工情况保证按施工要求执行,同各部门协调,跟船东沟通,保证现场施工有序进行。等等。

此外,日常工作还包括工资文件整理,统计,现场巡查,相关文件信息传递,技术积累,工艺总结,创新。

按岗位,工艺员分船体工艺,精度工艺,舾装工艺,机装工艺,上建工艺,工装工艺等等。 简单介绍就这么多,不多说了。

举个例子,以船体工艺为例。开工前,准备各种自己专业相关的图纸,比如分段划分,吊装,加强,施工方案等等几十种上千份。

施工过程中,严密关注自己职责范围内的施工关键点,做好交底,参与,监控工作。

日常施工会发生很多施工部门干错了的事,你需要去检查确认问题发生原因,提供处理方案,问题比较棘手的,要跟其他部门和船东船检一起协商处理方案。

出很多工艺指示文件,也就意味着这些文件的归纳整理也要做。

此外还有后续的总结,反馈,提高,创新生产工艺,提高造船效率。 施工员嘛,那就是以上情况中,脑子少用点,体力活多干点。

工艺侧重思考方法,施工侧重直接动手。 以上仅是概括,且本人经验水品也有限,难免存在错误或遗漏,仅供参考。

3. 船厂施工员值得做吗

船舶检验一般有船厂自己的检验,这个嘛待遇一般情况现在北方船厂能有三四千就很不错了,南方也就是四五千吧。

另一种是船级社的船舶检验,那就比较牛逼了像美国船级社,你所待的地方如果不是你的户口所在地就算出差,每月杂七杂八的嫩有两万五以上。

要是在户口所在地就比较惨了,也就一万多点。

我想你想问的应该是第一种,环境嘛 不怎么好,船上环境都不好的。

其实做船舶检验还是比较有前途的,只要你努力,把英语练好,技术一般,三四年后出去做船东代表很容易的。

如果做船舶质检 建议你去有海工项目的船厂

4. 船厂施工员工资

江苏目前福利最好的厂,应该是江阴的澄西船厂, 总的来说江苏船厂大多是私营的, 江阴的扬子江,靖江的新扬子,新世纪,新时代,扬州大洋,南通中远川崎,南通中远,这些都是规模比较大的造船厂 因为是私营的多,所以工资不是很统一, 如果是熟练电工,找个两三千的工作应该是不难的

5. 船厂施工员申请提升个人总结

你好,我不啰嗦直接回答你工艺员的职责。不同的船厂,工艺员职责是不一样,跟管理架构有关,主要体现在处理业务的范围大小不同。

按生产流程阶段不同,生产准备阶段,工艺员需要完成生产前的现场技术、施工方法、辅助设施策划准备,检查核实常规工艺技术文件发放情况,清理遗留问题。

正是生产阶段,内容就繁杂了很多,要处理现场发生的种种施工方法问题,监控重要工序的施工情况保证按施工要求执行,同各部门协调,跟船东沟通,保证现场施工有序进行。等等。

此外,日常工作还包括工资文件整理,统计,现场巡查,相关文件信息传递,技术积累,工艺总结,创新。

按岗位,工艺员分船体工艺,精度工艺,舾装工艺,机装工艺,上建工艺,工装工艺等等。 简单介绍就这么多,不多说了。

举个例子,以船体工艺为例。开工前,准备各种自己专业相关的图纸,比如分段划分,吊装,加强,施工方案等等几十种上千份。

施工过程中,严密关注自己职责范围内的施工关键点,做好交底,参与,监控工作。

日常施工会发生很多施工部门干错了的事,你需要去检查确认问题发生原因,提供处理方案,问题比较棘手的,要跟其他部门和船东船检一起协商处理方案。

出很多工艺指示文件,也就意味着这些文件的归纳整理也要做。

此外还有后续的总结,反馈,提高,创新生产工艺,提高造船效率。

施工员嘛,那就是以上情况中,脑子少用点,体力活多干点。

工艺侧重思考方法,施工侧重直接动手。 以上仅是概括,且本人经验水品也有限,难免存在错误或遗漏,仅供参考。

6. 船厂施工员做什么的

有胳膊腿就要

7. 船厂施工员月薪多少

造船厂第一年年薪在4.5万左右。

修船厂不一定,也差不多。这些行业如果好的话会不定期都奖金,呵呵,这些不定,不过发的话也不少

8. 船厂施工员岗位职责

船厂里杂工泛指无固定工作岗位的员工,一般从业者为男性。杂工的工作是由船厂管理人员安排,工作没有统一标准,行业岗位职责是:1工作热心,任劳任怨,不怕脏、不怕累。

2、服从管理,服从工作分配,不与领导争吵,责任心强。

3、按时上下班,坚守工作岗位,节假日和假期有临时任务随叫随到。

4、工作主动,眼中有活,尽责尽职,及时做好各项服务工作。

5,保质、保量、准时完成生产任务

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