以前是现役制。 消防员以军人为主,专职队员为辅,军人自然是按照参军入伍的程序,由武装部组织实施。其中干部为军事院校毕业生分配或者参加入警招考。 专职队员则由各基层大中队根据执勤力量需要自行招录,这部分由地方财政负担。另外,还有政府专职队,也是如此。 现在消防队伍已经改为行政编制单位。 可以预见,今后消防部门干部主要来源为公务员招考和专门院校分配,消防员则从地方人员中招录,一般要求高中以上学历,招录程序类似于参军入伍,不过组织者应该变为了消防部门。 人员待遇基本和军人持平。 可以说,消防仍然是一支非常幸苦又非常令人尊敬的队伍。 消防部队改制后,如何招录新的消防员?想必大家都知道,现在消防员已经不再属于现役军人,而被划归到地方管理,并且改名为“中国消防救援队”,新的“火焰蓝”制服也已上线。消防员的转型,标志着中国消防事业逐步职业化,消防事业更进一步。对于这样的转变,很多人还是非常赞同。 那么,新的问题又来了,消防部队改制后,如何招录新的消防员呢? 一、招录渠道:面向社会公开招录,主要从本省市常住人口中招录。 二、招聘流程:社会宣传—报名应聘—资格审查—体检—政审—体能测试—心理测试—面试—公示—录用—入职。 三:招录条件:其一,具有中华人民共和国国籍;其二,志愿加入中国消防救援队;其三,年龄18岁以上、24岁以下;其四,具有高中以上学历;其五,身体、心理健康,道德优良,品行端正;其六,具有大学本科以上的青年,可将年龄放宽至26岁。 四、优先招录:其一,具有大专以上学历,可优先录用;其二,退伍军人可优先录用。 五、最低工作年限:一年培训期,培训合格后,正式签订入职合同,最低工作年限五年,含培训的一年。 六、备战状况:24小时驻勤备战。 七、薪资待遇:保持改制前原有待遇不降低(这话有些意思)。 八、未来发展:工作年限满12后可由政府分配工作;有文化能力的可参加每年的考学,就跟部队考军校一样,达到分数可送至消防学院深造,毕业后成为消防员指挥官。 怎么样?你有从事消防事业的打算吗?好了,今天的分享就到这里,谢谢观看。 |
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