1. 中国重工业企业员工退休年龄

重工女的四十五周岁可以领，男五十五周岁可以领退休金

2. 重工企业女性多大年龄退休

按照国家劳动部的规定，电焊工属于有毒有害工种，1992年7月1日前所从事工作特殊工种的时间实行工时折算。即从事井下和高温作业的1年按1年3个月折算，从事有毒有害身体健康工作岗位的1年按1年六个月折算。

折算增加的年限，在计算过渡养老金时，最多不超过5年，1992年7月1月后，从事特殊工种岗位工作时间的工龄不再折算。电焊工属于特殊工种，从事电焊工作1年可折1.5年，但最多不超过5年。

3. 重工企业职工退休年龄

架子工属于特殊岗位，可以55岁退休。

4. 中国重工业企业员工退休年龄最新规定

　国家没有针对国企下岗职工专门规定退休年龄，但是对于计划内破产企业，各地一般都有地方法规，允许单位中安置人员提前退休。具体要看地方规定。

　　《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》[劳社部发(1999)8号]一、要严格执行国家关于退休年龄的规定，坚决制止违反规定提前退休的行为。

　　国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。

　　按国家有关规定办理提前退休的范围仅限定为：国务院确定的111个"优化资本结构"试点城市的国有破产工业企业中距法定退休年龄不足5年的职工;三年内有压锭任务的国有纺织企业中，符合规定条件的纺纱、织布工种的挡车工。但此项规定与前款规定不能同时适用于同一名职工。

　　对国家关于企业职工退休年龄和条件的规定，各地区、各部门和企业及职工必须认真执行，不得随意降低，严禁扩大适用范围。今后，凡是违反国家规定办理提前退休、退职的企业，要追究有关领导和当事人的责任，已办理提前退休、退职的职工要清退回企业。例如上海的要求是：

　　1、在裁定破产程序终结时，计划内破产企业中男性年满55周岁、女性年满45周岁;

　　2、缴费年限累计满2019年(含“虚账实记”记账年限及视作缴费年限)。

　　申请材料除按到龄退休规定携带的材料外，还需携带下列材料：

　　1、国家有关行政部门批准企业破产的文件复印件;

　　2、人民法院宣告企业破产的终结书复印件;

　　3、破产企业上级主管部门关于安置退休人员的批文复印件。材料复印件需加盖公章。

5. 中国重工业企业员工退休年龄规定

最新电焊工退休年龄如何规定的萊垍頭條

(一)正常来说电焊工的退休年限是55岁。电焊工是特殊工，特殊工种指容易发生人员伤亡事故，对操作本人、他人及周围设施的安全有重大危害的工种。如：焊工、电工、锅炉工、驾驶员、起重工等。特殊工退休必须同时符合以下四点要求：萊垍頭條

1、工种必须按原劳动部和国家行业主管部门批准的特殊工种目录执行，不同行业之间的特殊工种不能互相比照；萊垍頭條

2、必须是在原国有、集体企业从事高空和特别繁重体力劳动累计满10年的；从事井下、高温工作累计满9年的；从事其他有毒有害工作累计满8年的；萊垍頭條

3、职工档案内对其从事特殊工种的情况有原始记录；萊垍頭條

4、男年满55周岁、女年满45周岁，且累计缴费年限满15年。萊垍頭條

二、退休年龄以档案还是身份证为准萊垍頭條

对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准；萊垍頭條

6. 轻工业和重工业的退休年龄

答，企业退休和重工业退休待遇没有区别，因为重工业也是企业，我国的工业企业分为轻工业，重工业，机械工业，纺织工业，汽车工业等等，退休待遇不在于什么企业，而是在于企业缴纳的养老保险金额的高低，养老保险的原则是多缴多得，所以企业缴纳养老保险的基数高了退休待遇就会高。

7. 重工业企业男士退休年龄

目前我们国家退休的政策，男性一般60岁退休，危险工种的可以提前到55岁退休。

如果是一般工种的男性，1973+60=2033，就是说2033年的生日满60周岁了，那么恭喜你，现在已是2021年的下半年了，你退休的脚步声越来越近啦！但是，我以为，不出意外的话，今年底明年初，延迟退休政策就出来了，哈哈，做个思想准备，你可能会延一两个月最多半年吧！

8. 重工企业多少岁退休

1.男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的;

2.从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部;

3.男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的;

4.因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认。

9. 重工业工人退休年龄最新规定2019

年龄: (一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,仅供参考，具体请以实际为主1.采掘(伐)工业是指对自然资源的开采，包括石油、天然气开采、煤炭开采、金属矿开采、非金属矿开采和木材采伐等工业。2.原材料工业指向国民经济各部门提供基本材料、动力和燃料的工业。包括黑色和有色金属冶炼及加工、炼焦及焦炭、化学、化工原料、水泥、人造板以及电力、石油和煤炭加工、玻璃纤维原料、锯材及人造板工业等工业。3.加工工业也称制造工业，是指对工业原材料进行再加工制造的工业。包括装备国民经济各部门的机械设备制造工业、电子工业、化肥、金属结构、水泥制品、其他建筑材料制造等工业，以及为农业提供的生产资料如化肥、农药等工业。

10. 重工业人员退休年龄

按规定应该是2022年50周岁退休。

法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。