1. 英特尔大连分公司负责人
英特尔蓝牌只能代表的是酷睿2。而绿牌代表支持迅驰技术。
英特尔是半导体行业和计算创新领域的全球领先厂商，创始于1968年。如今，英特尔正转型为一家以数据为中心的公司。英特尔与合作伙伴一起，推动人工智能、5G、智能边缘等转折性技术的创新和应用突破，驱动智能互联世界。
2. 英特尔CEO来大连
有能力什么都不怕！的确是很多人向往的地方！基本工资我是说刚进的时候。
是六千左右吧！工资会随之而多的。
如果你的专业对口，我说的是有实际的能力，比如专业全部没有问题，英语口语好！那一定没问题，当然你面试时候需要注意的也挺多的！祝你成功吧！
3. 大连英特尔高管
在大连开发区董家沟，也就是在开发区双D港向里面走如果坐车 可以做 大连到金石滩的车 就能到
4. 大连英特尔厂长
战胜笔记本性能杠杠的，非常值得购买。
神舟这几年推出的产品也发生了非常大的变化，从原先上网本为重点的神舟现在推出的产品更多的是超极本游戏本，并且从质量体验各方面都表现的不错，最重要的是神舟产品依然保留了性价比高这个特点，就拿战神系列游戏本来说，战神Z7，战神k650d，战神Z6等机型凭借着硬件规格品质价格等优势成为了消费者的首选游戏本。
神舟的CPU均采用英特尔公司的产品，内存均采用三星、hynix等原厂内存颗粒的原厂牌内存条。市场上再好的贴牌内存条我们都不敢用，鬼知道他的颗粒是什么东西。硬盘在调查以后未来主要用口碑最好的西数硬盘。SSD市场上鱼龙混杂，经神舟严格测试，只有建兴及phison能通神舟的测试，至于液晶屏，神舟一律向原厂采购，主要有友达、 LG 、奇美，低端会用一些 京东方 。
神舟的准系统目前仅广达、蓝天、和硕三家供应商，他们在业内的口碑是有目共睹的。他们同时给很多国际品牌贴牌生产，他们的厂长不可能要求工人给国际品牌生产做工要细致些，而给神舟生产故意把做工做得粗糙些，他们均是按统一的标准及规范生产的，这是工业化大生产的本身规律
5. 英特尔大连分公司负责人电话
50公里左右。英特尔大连工厂位于大连市金州区大连经济技术开发区淮河东路93号。大连理工大学位于大连市甘井子区凌水路附近。途经黄浦路，跨海大桥，东北路，东快路，振兴路，淮河西路等主要道路。如果道路通畅的话大概用时四十分钟左右，如果在早晚高峰期间的话约需一小时左右。
6. 英特尔大连分公司负责人是谁
容易！招聘网站Paysa最近发布了一份追踪各科技公司人才流动表现的报告，分析了近15年以来19.8万家公司的近745万个数据，其中包括简历、发布的工作岗位和社交活动等。一开始，所有公司都被分配了相同的分数。随着时间推移，各公司都会不断发生演变，而这些公司的人才也会影响公司排名。当某个员工从另一家排名最靠前的公司加入时，新雇主公司的排名得分将提高，而当员工离开或者重新吸收了不少来自排名落后公司的人才时，该公司的排名得分将下跌。
因此，从一家排名较高的公司中吸引人才，对能够吸引人才的公司来说是有利的。这些顶尖人才有希望成为该公司成功的关键原因之一，而这也将吸引更多顶尖人才进来。最终，人才会推动公司的排名，而公司的排名则会驱使人才流动。当然，在这一过程中，并非每家公司都吸引或失去了其他公司的人才。例如，在给定的城市、行业或工作职能中，一个公司的员工不太可能跳槽到另一个城市、行业或工作岗位。
7. 英特尔大连分公司负责人名单
大多数都是日企...
我这有份招聘简章.
普工 大连最上世纪模塑有限公司 (10人)
操作工 欧姆龙医疗器械有限公司 (300人)
操作工 TDK(大连)有限公司 (70人)
操作工 三井森包装有限公司 (15人)
操作工 大连三洋家用电器有限公司 (30人)
作业员 万宝至马达（大连）有限公司 (30人)
操作工 吉田拉链(大连)有限公司 (10人)
作业员 大连选择电器有限公司 (20人)
操作工 大连兴业印务有限公司 (20人)
操作工 光电子（大连）有限公司 (100人)
操作工 富士发瑛（大连）有限公司 (8人)
操作工 利优比(大连)机器有限公司 (10人)
操作工 大连凯非蚊帐有限公司 (70人)
作业员 大连原田工业有限公司 (10人)
操作工 銮艺精密模塑制造有限公司 (15人)
作业员 大连千代田空调机器有限公司 (20人)
操作工 大连菱星汽车配件有限公司 (50人)
操作工 大连三洋冷链有限公司 (30人)
操作工 佳能办公用品有限公司 (20人)
操作工 东芝电视有限公司 (50人)
操作工 华录欧梅办公设备有限公司 (15人)
作业员 大连三垦变压器有限公司 (6人)
焊接工 中远船务工程集团有限公司 (30人)
作业员 柯尼卡美能达有限公司 (20人)
普工 大连正荣汽车用品有限公司 (12人)
操作工 罗姆电子(大连)有限公司 (60人)
质检员 正远浪速服装物流有限公司 (60人)
操作工 大连爱丽思集团 (20人)
操作工 大连联胜彩印有限公司 (20人)
操作工 罗姆电子(大连)有限公司 (60人)
质检员 正远浪速服装物流有限公司 (60人)
预招工 英特尔（大连）有限公司 (150人)
操作工 大连大显集团有限公司 (20人)
操作工 TDK(大连)有限公司 (70人)
操作工 大连三洋冷链有限公司 (30人)
操作工 大连三洋家用电器有限公司 (30人)
操作工 大连长之琳电子制品有限公 (50人)
操作工 东芝电视有限公司 (50人)
操作工 大连东显电子有限公司 (100人)
8. 英特尔大连公司简介
总的来说还是很满意的，典型的cube文化，上至VP下至普通工程师都是cube，当然人VP的cube大点儿。
老板对员工都很nice，一周一次的1on1是很好的沟通机会，至少我现在的manager们都比较关心员工的发展，经常会提一些很好的建议，自己有想法有顾虑，也可以直接跟老板讲，老板会尽量帮着你解决，确实做到了open and direct。
曾经看到过一个VP，跟工程师开会的时候会把员工的想法和意见用笔记下来，并且跟员工们讲，如果你们有好的想法，顶头儿老板不同意的话可以直接跟我讲。
同事间也都很友好，有问必答，偶有小的摩擦，如果不涉及利益冲突，都会被慢慢消化掉。
我觉得这是Intel最牛逼的一点，这么大的公司，能把企业文化做到这个程度实属不易。
Intel已经步入中年了，但是还有很强的创新氛围，而且是从管理层保证的。
如果你有一个很好的想法，老板也觉得对项目有好处的话，会特许你从常规工作时间里分配出来实现你的想法。
而且公司内部常有一些tech summit，hackathon之类的活动，会看到很多很好的创新项目，也是个展示自己能力的平台。
待遇算不上有竞争力，工作强度不小，技术门槛也都高，可以学很多东西。
当然，也有些灰色的东西。
有些senior比较喜欢拿架子，还有些如果觉得被新人（工作5年内的都算新人）威胁到了，会很快采取手段把你隔离开，他们会尽最大努力保护自己在这个巨型机器中的位置。
所以一定要懂得怎么说话办事，太aggressive太浮躁太耿直还有太沉默都会被鄙视。
从这点来讲我不觉得Intel是一个对新人很友好的地方。
还有，Intel骨子里还是个硬件公司，软件在这里是二等公民，如果你对software充满热情，这里可能不是最佳的选择。
其他方面，比不上新兴的互联网公司有活力，员工平均年龄比较大，一个中年人的感觉。
食堂不免费，也不是很可口，不过偶有惊艳的menu出来。
拿badge到附近的餐厅去，一般都会有点折扣什么的。
时不时公司会组织team building，ticket lottery啥的，对员工还算贴心。
我感觉公司还是挺留人的，周围工作10+年的人数不胜数，而且有很多依然保持着刚来一样的工作热情，如果不是公司精神文明和物质文明两手都在抓两手都很硬，真的很难想像。
最后，只要以后CPU还拿硅做，Intel就倒不了。
