1. 威海远洋集团有限公司
从古到今，咱中国出海打鱼远洋的需要时间都是很长的，至少得三个月或半年时间。
2. 威海远洋运输集团有限公司
有中等专业的学科设置！
3. 威海远洋船务有限公司
上船之前要签署雇佣协议的 其中详细规定了服务时间 到期就可以休假 若在航行期间 则顺延至第一个到达港口 与换班成本无关 机票代理费签证费用 都是中介出(注意,船东早已经把这笔费用实现给中介了,不及时换班就是中介想省钱)
4. 威海远洋公司招聘网
山东威海大型货轮上做厨师月薪一万五是靠谱的。现在市场上厨师的工资本来就很高，更何况是大型货轮呢，大型货轮都是远洋货轮的，几个月都不靠岸，工资高很正常。
5. 威海远洋集团有限公司官网
中国的。
中远海，中国远洋海运集团有限公司（简称中国远洋海运集团）于2016年2月18日在上海正式成立，由中国远洋运输（集团）总公司与中国海运（集团）总公司重组而成，是国务院国有资产监督管理委员会直接管理涉及国计民生和国民经济命脉的特大型中央企业，总部设在上海。注册所在地为上海浦东自贸区陆家嘴金融片区内，注册资本110亿元。拥有总资产8800亿元人民币，员工11.8万人。
2018年7月19日，全球同步《财富》世界500强排行榜发布，中国远洋海运集团有限公司排名335位。2019年7月，位列《财富》世界500强榜单第279位。2019年9月1日，2019中国服务业企业500强榜单在济南发布，中国远洋海运集团有限公司排名第40位。“一带一路”中国企业100强榜单排名第52位。2019年12月18日，人民日报“中国品牌发展指数”100榜单排名第95位。2020年4月，入选国务院国资委“科改示范企业”名单。
6. 威海远洋渔业有限公司
简介：其中本公司（600728）以自有资金现金出资2，700万元，占注册资本的90％，辽宁省大连海洋渔业集团公司以现金出资300万元，占注册资本的10％。
[2002.06.27]新太科技(600728)所转让持有的辽宁远洋渔业有限公司90％之股权，出让价格为人民币2，700万元，其中：80％股权由辽宁省大连海洋渔业集团公司受让，价格为人民币2，400万元，10％股权由大连海洋渔业进出口公司受让，价格为人民币300万元。辽宁远洋渔业有限公司于2001年11月1日正式运营,至12月31日实现净利润228万元,2002年远洋捕捞外部环境继续恶化2002年第一季度亏损281万元（未经审计）。经大连华连会计师事务所审计,截止2001年12月31日辽宁远洋渔业有限公司总资产为22,430万元,总负债为19,202万元,净资产为3,228万元。法定代表人：李桥 成立时间：2001-10-24 注册资本：5882万人民币 工商注册号：210000004934596 企业类型：其他有限责任公司 公司地址：大连市甘井子区大连湾街8号7. 威海远洋船舶公司
有真有假，真的也很累，非常累，远洋渔船海上作业是不分昼夜的，晕船，食物，淡水这些都是问题，看你能不能克服的了了
8. 山东威海远洋集团
山东威海招聘船员是真实的。
威海招聘船员有很多选择，小渔船，大渔船，金枪钓，鱿鱼钓，远洋渔船，还有国内货轮，国际货轮等等，并且还分不同的工种，这其中的弯弯绕绕很多的。
9. 威海远洋集团有限公司是国企吗
山东海裕远洋渔业有限公司是2011-01-24在山东省威海市荣成市注册成立的有限责任公司(自然人独资)，注册地址位于荣成市人和镇沙窝街808号。山东海裕远洋渔业有限公司的统一社会信用代码/注册号是91371082569027881H，企业法人常大军，目前企业处于开业状态。山东海裕远洋渔业有限公司的经营范围是：远洋捕捞（凭有效许可证经营）；水产品冷冻销售；经营进出口业务(依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动)。在山东省，相近经营范围的公司总注册资本为1206223万元，主要资本集中在 1000-5000万 和 100-1000万 规模的企业中，共2266家。本省范围内，当前企业的注册资本属于优秀。通过百度企业信用查看山东海裕远洋渔业有限公司更多信息和资讯。
10. 威海远洋公司是真的吗?
荣成市远洋渔业有限公司于1996年08月28日成立。法定代表人邹德勇，公司经营范围包括：海洋捕捞等。 零售渔业机械及仪器仪表、网具、钢丝绳、 船用配件、 经营进出口业务(国家禁止或限制的商品和技术除外)、渔业船员的培训；(依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动)。
11. 威海远洋集团有限公司招聘
高校大学生毕业后无论选择就业还是考研继续深造，均有着很好的发展前景。根据对2021届毕业生就业去向的统计，到世界500强企业的占比38%，到国资委央企就业占比24%，到国防军工航天系统就业占比13%。威海校区的毕业生受到用人单位普遍好评。
山东交通学院威海校区与世界500强的中国远洋运输集团、中国远洋海运集团等百余家用人单位建立了稳定的人才供需协作关系，毕业生供需比连续10余年保持在1:2.5以上，就业率100%。