1. 底薪2200
2200的底薪加班费如下，2200÷21.75÷8=12.64367816
12.64367816×1.5=18.96551724平时加班费
12.64367816×2=25.28735632周末加班费
12.64367816×3=37.93103448国假日加班费
以上分别就是2200的底薪1.5加班费.2倍加班费和三倍的加班费，这是根据劳动法规定的计算方法计算出来的
2. 底薪2200上16天的班怎么算
1100元。全月2200，半月扣一半。
3. 底薪2200一个月22天 多少钱一天
22天是174小时，所以用底薪2200除以174在乘以平时上班的8小时2200/174*8=101.
1这是平时上班一天的工资，如果是平时加班就是220/174*1.5*1=18.
9这是平时加班每小时的工资，周末加班就是220/174*2*1=25.
2这是周末加班每小时的工资，节假日加班就是220/174*3*1=37.
9这是节假日加班每小时工资。
4. 底薪2200怎么算一个月的工资
，每天工资是2200/26=84.61/天，一小时是84.61/8=10.57,加班费：10.57*26*4=1099，总工资是：1099+2200=3299，
底薪2200，平均每天73.33元，上了20天没加班1466元，5天366元，其次看你的工厂制度，没上满班扣钱不。加班费另外算
2200底薪,还需要根据实际交纳的社保情况来进行扣除后,计算员工的实发工资待遇,具体情况下还需要考虑到用人单位的相关社保...
5. 底薪2200一个小时多少钱
比亚迪底薪2200是中层管理者级别。该级别的员工一般需要具备较高水平的专业知识，有能力独立完成相关任务，对部门有一定的管理责任。此外，该级别员工需要具备良好的领导能力，有能力带领团队完成任务，让部门发展得更好。
6. 底薪2200加班费怎么算1.5倍2倍
按劳动法算应该是底薪二千二除以二十一点七五再除八小时，就是底薪二千二的时薪，平时加班费为时薪的一点五倍，双休日加班费为时薪的两倍，法定节假日为时薪的三倍，若不按劳法算，就要看你上的是什么样的工作制班，再折算加班费，总之加班费都是时薪以外的费用。
7. 底薪2200工资一个月能拿多少
五险一金交完以后，每个月能开到2200元的月薪，这个工资真的不是很高，相反来说这个工资是很低的 。
能赚到一个月2200块钱，这也是经济不发达地区的工资待遇 ，特别像东北地区有的地方工资也就是这些钱，但是在经济发达的地区，不会发这么点钱的，肯定会远远大于这么些钱 。一个地区的经济水平不一样，他们的用工成本也不一样 ，工资也是不一样的， 经济发达的地区，工资是越来越高 。