不只是沾边，而是关系很大。首先人工智能无论做什么，都需要执行，这必须要设备来完成。其次，每一个电气自动化设备，都可实现人工智能，只要装上了核心。再次，电气自动化可以说是人工智能的鼻祖，现在的人工智能只不过是在计算能力极大提高的基础上，运用了大数据，深度自我学习能力。所以二者密不可分。

2019年是会是人工智能和自动化成为主流吗？

随着新兴技术在产品，网站和应用程序中的实施，人工智能（AI）在今年获得了很多支持。亚马逊Alexa和Google Home也进入更多的家庭，让消费者接触到人工智能，它开始看起来像曾经被认为是未来的技术现在开始蔓延到我们的日常生活中。

自动化这件事其实已经有百年历史了吧，之所以最近受人关注，是因为人工智能来了，他其实强化了机器学习的能力和适应能力，加上机器原本就远超人类的效率和准确度，这会导致自动化对人工替代出现一次飞跃的时间段。新技术的应用必将导致社会生产力的提高，由此可见，人工智能和自动化必将成为未来的主流。

这个勿庸置疑已经是现实了。不知不觉间，家电已经变成智能的了，很多工作都是机器人在做了。IOT物联网技术正在全面地向社会经济和人类生活的各个方面进化：可穿戴设备、虚拟增强现实、仿生机器人正在改变人类生活，人工智能和自动化将像电能和汽车一样在不久的将来成为人类生活的一部分。

未来人工智能能否取代工人？

人工智能取代人工是必然的趋势，但替代过程本身也是一个逐步替代的过程。人工智能目前处于初级阶段，只能在某些专业领域有所应用，比如下棋、简单的图像识别、翻译、金融市场数据分析、电子商务等领域，这些都属于弱人工智能。通用人工智能或者强人工智能，是指像人类一样能够跨领域的智能，并且能够像人类一样有感情系统，强人工智能目前还遥不可及。随着人工智能的发展，将率先取代人类的简单劳动，比如客服、翻译等，然后取代医生、律师这样的需要大量记忆创新性要求不高的工作。最难取代的是对创造力要求比较高的工作，比如艺术家，领导者，科学家，发明家。人类感情相关的工作也难以取代，比如心理咨询，感情陪护等等。

这个问题问的是人工智能是否能取代“工人”，而非“人工”或者“人类”。

“工人”的定义根据百度百科的定义：“工人”是指个人不占有生产资料，依靠工资为生的工业劳动或手工劳动者。通常是指为挣工资而被雇用从事体力或技术劳动的人，他们本身不占有生产资料，只能通过自己的劳动才能获得工资性质的收入。工人一般指工厂中生产工序的人，除了工厂的管理者外，都称为工人。如：操作工人、搬运工人等。

工人类型包括：操作工人、搬运工人、钢筋工、架子工、水暖工等等。他们最大的特点是从事体力或技术劳动，尤其是体力劳动。注意，这里不包括餐厅服务员、卖场售货员等等服务属性较高的底层群体。

人工智能的定义人工智能（Artificial Intelligence），英文缩写为AI。它是研究、开发用于模拟、延伸和扩展人的智能的理论、方法、技术及应用系统的一门新的技术科学。

人工智能目前应用的领域，与“工人”的相关性人工智能目前应用在机器视觉，指纹识别，人脸识别，视网膜识别，虹膜识别，掌纹识别，专家系统，自动规划，智能搜索，定理证明，博弈，自动程序设计，智能控制，机器人学，语言和图像理解，遗传编程等。

而人工智能的应用领域里，和工人相关的主要就是机器人学，因为机器人学所研究的机器人，可以部分程度地进行体力劳动。其他应用领域则和体力劳动无太多相关性，主要是理论、方法、技术层面，也就是和“智慧”、“脑力”相关的。

机器人学定义看上去非常简单，就是研究机器人的控制与被处理物体之间的相互关系的。通俗点说，就是怎样让机器人来完成人类想要达到的目的。

机器人对工人的影响先看看机器人的定义

机器人又包括哪些类型呢

中国的机器人专家从应用环境出发，将机器人分为两大类，即工业机器人和特种机器人。所谓工业机器人就是面向工业领域的多关节机械手或多自由度机器人。而特种机器人则是除工业机器人之外的、用于非制造业并服务于人类的各种先进机器人，包括：服务机器人、水下机器人、娱乐机器人、军用机器人、农业机器人、机器人化机器等。那么目前，工业机器人和特种机器人能做到什么呢？

工业机器人，目前已经开始在逐步取代工人的工作了，因为体力劳动型工作大多数是机械化、重复性高的工作。比如工厂流水线作业的操作工、搬运工等等。它们比人类的效率更高，出错率更低。

特种机器人，主要用于非制造业，而非制造业的工人群体数量，会比工业领域少很多。机械化、重复度高的工作不多。

体力劳动型工人无疑将是最危险的一批工人，因为体力劳动型工人工作相对机械化、重复性高，没有太多技术含量。机器人取代也只是时间问题，这个要看机器人的发展成熟度和应用场景等多方面因素了。

那么还有一种工人，技术劳动型工人，比如：装修工、电焊工等，他们受到人工智能的威胁就小得多。由于机器人大部分是按照预先编排的程序进行工作，那么也就无法做到像人一样的机动性、灵活性。而技术劳动需要劳动者具有一定的技术，并且需要发挥人的机动性、灵活性的。

似乎可以得出一个比较粗浅的结论，人工智能取代工人，主要是工业机器人取代体力劳动型工人。对于技术劳动型的工人，人工智能无法替代。

那么其实，除了“工人”，一些初级白领，比如会计、翻译等相对机械性、重复性高的工作，人工智能依然可以替代。人工智能替代的不是工人等某种职业，而是替代具有某些特征的工作本身。