1. 船公司财务面试

船长面试，他主要问一下你的相关资质，包括你的船员证，船长证书，船长资质，然后问一下你的工作资质操作过哪些船有多少年了，遇到一些紧急情况该怎么处理？

2. 船公司英语面试

(1)自我情况：①年龄；②家庭情况和成员；③婚否；④爱好；⑤来自哪个城市等。

(2)教育背景：①学历；②专业；③毕业学校；④是否上过实习船等。

(3)船上经历：

①做了几年船员,在几条船上工作过；

②有无外派经历，在哪家公司的船上工作过；

③工作过哪些船型，吨位多少，功率多少；

④去过哪些港口，在船上做过什么职位等。

3. 工厂船务面试试题与答案

每个公司的船务文员的工作都不多相同，有些需要安排寄货、与客跟进货是否收到，打单等。

4. 船公司面试试题

刚到培训学校就要考精通艇伐，然后是四小证（消防，救护，责任之类的），再后来就是金工评估（车床，钳工，电.气焊），再往后就是二级轮机英语（有的学校可能没有这个），再往后是动力拆装（柴油机起动，分油机分解之类的），最后是机工业务跟机工英语！ 其实这些都是很简单的，尤其是笔试的科目，都有试卷题库的，只要稍微背背，就算是小学文化 也能通过。

这些全部通过，就可以办理机工证了！

5. 船公司工作怎么样

说实话船员的待遇很一般吧，只能说比陆地上的稍微好点而已，大家都说船员的工资好几万之类的，其实这个工资还是有很多猫腻在里面的给你稍微说的详细一点船长，轮机长：3万-5万一个月，跑不同的线工资不太一样，这个是远洋的，近洋的要在3万左右了，但是不会比3万高出多少来，不过也有极个别的会高一些大副，大管轮：3万左右，不同公司，不同航线有出入二副，二管轮：2万左右，同上三副，三管轮：1万左右，同上

6. 船务公司招聘真的还是假的

网上骗子太多，可以去人力资源问一下，或者贵公司官网咨询一下

7. 船务专员面试的问题

会有英文自我介绍，毕竟还是需要英文的， 简单介绍而已。 要了解海运的相关术语，常用的几家船公司名称，优势航线等。

另外单证员最主要的是熟悉一下提单内容，SHIPPER, CONSIGNEE, NOTIFY， 了解这些都是怎么打的就行了。

8. 船公司面试问题

船东：拥有自己的船，有些船东也有自己的签约船员，偶尔也会把人借调到别的船东或者公司。不管大小，人家至少是船东。有事情的决定权。而且上船不收任何费用的。因为他们是靠租赁船舶或者船舶运费赚钱。国外的例如MAERSK MSC APL OOCL OCTK ZIM OFER RICKMERS NYK等等等等。太多了。国内的就比较散乱了，COSCO是大头，有目共睹，然后有中散 中集 中杂 中石化 中外运再小的有地方船东，还有福建的那些不太正规的。这些船东都是将自己的船舶交给管理公司打理，主要是人员配备和换员等。然后按期给管理公司一定的船舶管理费。南北线的万吨小船给管理费的还是比较少的。属于食物链的第一层

2

船舶管理公司

船舶管理公司：管理着船东的船队，每个月拿着船东给的管理费，给船队配员，一般都培养自己的签约船员，也偶尔相互进行人员的借调。具有一定的外派和甲类资质。国外的管理公司在中国招人的还是比较少的德国贝仕算一个比较大的吧。别的不太清楚了。国内的中海 华洋 鑫裕盛（某一海嫂，现已内退） 兴诺信（海嫂飞扬） 天津中船（海嫂楠楠）这些都是比较牛气的。这种管理公司在国内还是比较多的。大小不一。在船员的安置上也不收费用。因为他们有船东给与的“管理费”的。而且每个月船东发的工资会打到管理公司，然后管理公司扣除船员10-20%不等的工资。这个称谓船员的“管理费”。这类管理公司一般主要负责船员的上下船，面试考核，安置派遣，偶尔会负责外籍证书的办理（大多有船东承担）。算是属于食物链的第二层。

1

船务公司：

一般分两种，一种是拥有甲类或者乙类资质的。拥有自己的签约的船员，但是没有船队，没有固定的合作船东。一般都是散派到各个船舶管理公司或者船东。有时候会中介之间来回倒腾船员。上船的时候收取船员一定的费用。公司是由船东或者管理公司直接发放。很少扣除船员工资。算是有素质的中介。称之为船务公司。偶尔会借调给大型管理公司一些船员。由管理公司每月支付少量的“借调费”。其中乙类资历的基本都是这样的公司，因为在海事局和工商局有登记，所以还是比较道德的，不会太过分的收费。

第二种就是纯中介，没有自己的船队，没有自己的船员。在船员和管理公司、船东、船务公司之间来回牵线。属于赚取的是第一手信息费用。靠掌握信息的速度赚钱的。每次上船收取不定的上船费用，根据工资，船况费用不同。这种费用都比较高。例如大家众所周知的海盈了。

其实都是赚钱的，人家靠脑子，我们船员靠苦力。只要不是太黑，我们都能接受的。

4

中介公司

没有任何资质，收费非常之高，没有任何合作的公司，赚取船员高额的辛苦费。这种就是黑中介。

9. 船务面试题

首先要有阳光自信，能进入面试环节充分证明大家都非常优秀，所以从内心应该充满自信，而自信刚好就是面试之中第一个要具备的心态。因为考官第一印象就是看考生所表现出来的气势，这就是所谓的首因效应。

其次，除了具备自信的心态之外，在面试中所表现出来的礼仪也是考官对考生形成第一印象的关键，而这些礼仪其实就是从小父母教道我们的基本礼仪。比如说进门之前要敲门，走路自然大方，说话要有眼神交流，要和考官问好，为了体现尊重可以给考官鞠躬，别人请你坐下要说谢谢等。在面试过程中一定要注意礼仪规范，良好的礼仪能在考官心中留下好印象，无形之中就会给自己增加分数。

10. 中国船舶集团面试

1.中国烟草总公司。每个人都说，成为总公司的一员是一件非常快乐的事，这相当于拥有一个铁饭碗，非常稳定，收入很高。其他一些外资企业与烟草公司的待遇是无与伦比的，员工福利也很高。据说薪水是公务员的两倍，但是也很难录入

2.国家网格。每个人都熟悉国家电网。业务范围超广。公司每年招募。很多人说公司薪水高，待遇好。它是中国十大高薪国有企业中的高薪企业。也可以将其分配为在家附近工作。要成为员工，您需要在线申请，然后进行笔试。只有通过考试后，您才能直接参加面试。有很多链接。如果最后我能参加的话，那将是非常高兴的。

3.中国石油天然气集团公司。石油是一个富裕的产业。如果您可以成为石油公司的成员，您也会为此感到自豪。它远远高于外国公司的薪水。许多大学生想参加。平台不错，薪水也不错。进入后，工作非常稳定。各种奖金和社会保障年终奖金福利很多。

4.中国石化总公司。中国石化是世界500强公司之一。据说去过那里的员工不会担心自己的生活，待遇很慷慨。其他公司无法比较它们。每年，他们都会招人。员工的最低收入超过6000，年薪加上各种福利超过10 10000，其中年终奖金接近20,000，所有公积金社会保障和假期福利。在中国十大高薪企业中排名第四。与其他公司相比，它已经非常好。

5.中国五大银行。中国银行和中国建设，工商，交通运输，农业和银行业已成为五家主要的国有银行。工资不低于其他外国公司的工资。所有收益都是完整的，并且工作很容易。基本上，正规化后每月大约有7,000个。相对稳定。而且工资每年都会增加，这比其他公司要好得多。但其中大多数是女孩。

6.中国铁路总公司。铁路公司新聘员工的最低工资是2500，所以工资很高。正规化后，工资超过6,000。基本上，没有资本投资，所有的钱都可以节省下来。尽管您必须在假期加班，但每年都有很多好处。提供基本的社会保障和各种福利。

7.中国移动有限公司。中国移动是一家上市公司，在全国拥有超过十亿用户，并且推出了许多套餐。 Global Connect，神州行等公司发展很快，因此公司待遇也很好。据统计，2016年，员工月收入达到5000以上。提供公积金，养老保险，年终奖金等。工作超过5年的高级雇员的年终奖金不少于15,000，还有其他假日福利购物卡。中秋春节端午节几乎是每个人1000元的购物卡，并且每年为员工支付3000元的医疗保险，其薪水比其他公司要好得多。

8.中国电力投资集团公司。该公司成立于2002年，主要是电力，铁路和港口等五个主要发电集团之一。该公司的薪水从至少5,000名员工到高管的年收入约200,000到300,000不等，还包括年终奖和各种社会保障福利。有假期和年假。它是中国十大国有企业之一。

9.中国船舶工业总公司。中国船舶工业集团公司是一家财富500强企业，主要设计各种船舶，例如修船和造船。雇员的最低年收入为45,000，最高收入为150,000至300,000。每个职位的薪水都不同。公司处理基本保险有五种保险和一种基金，还有其他种类的福利，并且有假日现金补贴。时间越长，治疗效果越好。

10.中国航天科技集团公司。中国航天科技集团是一家经过长期发展的公司，主要经营神舟，长征等品牌。目前，它在中国企业500强和70强中名列前茅。员工福利也相当可观。除了基本的社会保障外，还有企业年终奖和带薪年假，每个职位的薪水不同，年收入在45,000到300,000之间，总经理的年薪在300,000到600,000之间。取决于个人能力和奖金，底层员工的待遇约为4,000到6,000。