我在里面干过，说实话，真的不行，机械式的工作，除了加班就是加班，工资真的低，比同行厂每个月低至少1000左右，宿舍更不用说了，吃饭自己掏钱，自己掏钱也得做的差不多吧，做的饭我就不说啥了，也许有人认为我在诋毁闻泰，我也不解释什么，你去干一段时间就会明白。

你好，你现在在浙江宁波吉利工作吗？那边环境怎么样，宿舍条件好不好？

公司很不错,很有发展前景,工作环境,你要看是内部的还是外部的,它在北仑区,工作强度,依目前的现代化进程,不会有多大,特别人像吉利这样的企业,机械代替人工,是必然的,再者每个人对工作强度的理解是不同的,比如我拿100斤,不大,你拿50斤,你说大,这个...

请问浙江 东阳 思科国祥待遇和工作环境好吗？

思科国祥是个台资企业，现在我只说自己的亲身经历，2013年5月底经朋友介绍进入该公司，在生产线上干活，男的打底工资2000块，女的打底工资1600块，干满3个月转正，做得不好的延迟一个月转正，转正工资2300块，他们的一个月是除去双休日计算的（以下计算方法仅限于男职工）。举个例子，2013年的6月有10个双休日，那个月恰好30天，那么只要周一到周五白天全都满勤，刚好20天，男职工就能拿到2000块的打底工资，晚上加班，双休日加班另外计算；生产线每天的作息时间是7：30—11：20，12：50—17：00，晚上加班时间是17：30—20：30；所以一般情况下夏天加班都加得比较多，连续加班5，6个晚上都不奇怪，更有甚者加班加到11点钟的人都有；6月份加班的每个小时的工钱是这样计算的：2000/20/8=12.5元/小时， 周六周日白天8个小时来上班的都按照加班计算，加班的工钱想必大家猜都能猜到了，12.5*加班的小时数=加班工资，另外这3个月额外的补贴啥都没有，所以你能拿到的工钱就是2000+加班工资；6月份的工钱7月25日前会打到你的建行卡里面，当时我就问管理科（管人事的部门）的人，其它银行卡，存折可以不，我没有建行卡，最后还是没办法，办了建行的；可能细心的网友要问了不是端午节10，11，12日放假3天吗，呵呵，他们说8号，9号，10号都要求正常上班（8号，9号是双休日），11号，12号放假2天，10号国家法定节日上班的工资按照正常上班计算，我算了下我那个月总共加班100多个小时，马马虎虎吧。偶尔听某些老员工说：淡季的时候都直接放假，不知道厂子是怎么想的。ps：7月份是按照22天算的，2000/22/8=11.36元/小时，所以明眼的人一下子就能看出来，6月份加班划算点，每个小时相差1.14元/小时，另外我们产线上的一位小伙子4个月瘦了16斤诶，想减肥的可以去试试。大热天的干活，连个高温补贴都没有，真心郁闷，不过老板倒是很挣钱，加班不需要理由，因为客户要求。以上内容仅供参考。