1. 集团党委工作部

人事：企业文化建立、招聘、培训、绩效考核、员工福利、员工关系等6大模块。行政：公司行政性文件收发、保存；接待；信件的处理；行政费用管理；公用品；行政性的文件拟定行等。主要是企业后勤管理及服务。大的行政呢，主要是包括公室日常管理工作，人事管理工作等等。人事只是行政中的一部分，这样的企业可能把人事归入行政部进行管理。但大的企业会直接设立人事部而与行政部分开，两个是独立的部门。人事部负责员工的管理，而行政部负责公司日常管理，一个管人，一个管事。行政人事主要职责：

1．坚决服从分管副总经理的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责；

2．严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；

3．负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行；

4．负责制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议；

5．负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制；

6．负责合理配置劳动岗位控制劳动力总量。组织劳动定额编制，做好公司各部门车间及有关岗位定员定编工作，结合生产实际，合理控制劳动力总量及工资总额，及时组织定额的控制、分析、修订、补充，确保劳动定额的合理性和准确性，杜绝劳动力的浪费；

7．负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库，规范人才培养、考查选拔工作程序，组织定期戒不定期的人事考证、考核、考查的选拔工作；

8．编制年、离、月度劳动力平衡计划和工资计划。抓好劳动力的合理流动和安排；

9．制定劳动人事统计工作制度。建立健全人事劳资统计核算标准，定期编制劳资人事等有关的统计报表；定期编写上报年、季、月度劳资、人事综合或专题统计报告；

10．负责做好公司员工劳动纪律管理工作。定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况，及时考核，负责考勤、奖惩、差假、调动等管理工作；

11．严格遵守"劳动法"及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度，负责招聘、录用、辞退工作，组织签订劳动合同，依法对员工实施管理；

12．负责核定各岗位工资标准。做好劳动工资统计工作，负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作，考勤、奖惩、差假、调动等工作；

13．负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作；

14．配合有关部门做好安全教育工作。参与职工伤亡事故的调查处理，提出处理意见；

15．负责编制培训大纲，抓好员工培训工作。在抓员工基础普及教育的同时，逐步推行岗前培训与技能、业务的专业知识培训，专业技术知识与综合管理知识相结合的交替教育提高培训模式及体系；

16．认真做好公司领导交的其它工作任务。

2. 集团党委工作部是什么级别

　　国企人事部一把手的级别，首先要看这个国企是什么级别，国企是部级，那他是厅局级。国企是厅级，那他是处级。　　他属于国企中层。　　如果他进入国企党委班子（如党委委员），级别就可提一级，并属于国企高层了。　　地市级下属的国企，一般为处级，他就只有科级了。

3. 集团党委工作部发的文,子公司哪个部门负责

公司一般有技术部、财务部、质量部、行政部、人事部、生产部、采购部！

技术部负责安排工艺流程制定、客户标准和图纸转化、新产品试制、报价等工作；

财务部负责公司进出帐目管理、出纳收付款、成本分析等工作；

质量部负责进料和出厂检验等工作；行政部负责制定公司各项安全操作规定、对外参与会议、行政奖罚制度等工作；人事部负责招工，员员进出手续、体检中心报备等工作；

生产部负责各车间零件制作、组装、发货计划等工作；采购部负责对外购件报价、购买、保管发放等工作！

4. 集团党委工作部能决定分公司员工入党吗

1、提交入党申请书

2、党支部指派联系人，帮助你提高认识

3、常写思想汇报，一般是一个月一篇，平时也多跟联系人沟通联系

4、至少是一年之后，支部才有可能考虑你是否成熟，接收你入党的问题。

5、如果支部考虑了，就简单了，让你填写入党志愿书啥的，然后支部会议举手表决通过

6、报上级党委或者总支批准

7、经过一年预备期，没什么大错误的话，第二年会按期转正

5. 集团党委工作部权限

这个问题看具体是那一级班子成员。如果是普通企事业单位班子成员。主要指的是单位党委或党支部，设有书记或副书记，行政领导一般设有局长及副局长。例如地市水利局，书记一名，局长一名或书记，局长一肩挑下设副局长二至五名。班子成员一够是单数。具体分工书记或局长是一把手，负责全面工作。副局长分管有办公室，人事科，党办，财务科，然后是工程业务科室等等。

6. 集团党委工作部的重要性

一个企业应该有的十大部门：

1.总经理办公室：负责全公司协调，包括制度、接待、会议等，属于公司中心决策部门；

2.人力资源部：公司人事、培训、劳资、考勤、保险、职称等；

3.财务部：费用收支、预决算、工商税务等；

4.生产技术部：公司生产技术管理、技术革新、设备维护检修费用、质量监察监督

5.计划营销部：市场营销、经营、客户服务等

6.安全监察部：安全生产管理和监督

其他部门还有：8党群工作部（或者党委办公室、组织部、宣传部、纪检监察部、团委）。9.工会办公室。9.保卫部。10.后勤部。

7. 集团党委工作部职责

公司党委书记岗位安全职责 1、对本企业贯彻上级的安全生产方针、政策起保证监督作用，并积极提出建议和意见。加强安全生产管理，负责建立并落实全员安全生产责任制。

2、严格执行国家和总公司有关安全生产的方针、法律、法规、政策和制度，加强对职工进行安全教育培训，接受安全培训考核。

3、深入生产一线，掌握了解职工的思想动态，做好思想政治工作，解决影响安全生产的各种思想问题，做到防患于未然。

4、检查并考核同级副职和所属单位正职安全生产责任制落实情况。定期到承包单位检查落实安全管理及隐患问题整改情况。

8. 集团党委工作部部长是什么级别

大致应该是总裁，副总裁，总经理，副总经理，协理，经理，副理，专理，课长，组长，线长（领班），全技员，普通员工 富士康员工分三个级别:

一是台湾人所谓的"不铨叙",就是普通员工,底薪2000左右，加班费另计。.如果公司订单多要以公司要求加班。加班也是另计。

二是"员级"是工作好的"不铨叙"员工。经过考核合格转为员级，待遇会提升，但底薪也会提升，加班费也会随着底薪的提升而提升。 三是"师级",也就是所谓的工程师，这个级别又分十四等，分别为"师一","师二"师三"......"师十四"是事业群总经理。自然待遇也会因级别和身份的不同而有较大的差距。但总体会比前面两级人员要好。师一的底薪在2000到3000之间；师二的底薪在3000到3500之间，师三的底薪在3500以上。工资与你得等级是相关的，级别越高，工资也越高。

9. 集团党委工作部公章模式

党：党组织公章；政：行政党委公章；工：工会组织公章。党政工盖章：以上三个组织要在同一份文件（或表格）中分别盖章。

10. 集团党委工作部部长是什么职位

指企业党的最高领导和行政最高负责人。

我们国家的国有企业经上世纪80年代末改革后，实行行政领导（厂长、经理）负责制，后经二、三十年的不断完善，有些国有企业也进行了股份制改革，因此行政最高领导既有董事长也有的只有厂长或总经理，无论是董事长还是厂长或总经理，他们都是这些企业的主要负责人。但是由于我们的国有企业，各级都设有党组织，党组织尽管不直接管理日常具体工作，由于党是领导一切的，对企业的经营方向，特别是“三重一大”（重大事项决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用）进行管理，因此党组织的主要负责人（书记）必是国有企业的主要负责人。