1. 香港华光控股集团招聘

待遇还行，普工一个月四五千 技术工一万左右

2. 香港光华控股有限公司

光华集团成立于1999年10月，是苏州市首家集团型民营企业，也是江苏省知名的民营企业集团之一。集团总部位于交通便利的苏州工业园区核心地带，毗邻风光旖旎的金鸡湖与独墅湖。多年来，集团在董事长许华先生的带领下，在“行者常至，为者常成”的企业精神感召下，已逐步发展成以风险投资为主，房地产业、教育业并重的综合型投资集团。

3. 光华实业有限公司招聘信息

江苏盐城是没有印钞厂的。我国有23家印钞厂，1家总公司，22家分公司

中国印钞造币总公司，是国家法定货币生产企业，下辖22家大中型企业和1个技术中心，从事印钞、造币、钞票纸、银行信用卡的研制生产、印钞造币用机械和银行机具制造、高纯度金银精炼和印制增值税用发票、有价证券、银行用票据、高级防伪证书等安全印务方面的生产经营活动。

所企业：

成都印钞有限公司

北京印钞有限公司

上海印钞有限公司

西安印钞有限公司

石家庄印钞有限公司

南昌印钞有限公司

南京造币有限公司

上海造币有限公司

沈阳造币有限公司

保定钞票纸业有限公司

昆山钞票纸业有限公司

中国印钞造币总公司技术中心

北京中钞钞券设计制版有限公司

中钞油墨有限公司

中钞特种防伪科技有限公司

中钞实业有限公司

中钞信用卡产业发展有限公司

深圳光华印制有限公司

海南华森实业公司

中钞国鼎投资有限公司

中钞长城金融设备控股有限公司

北京晟昌物业管理有限责任公司

北京银联金卡科技有限公司

4. 香港华光控股集团招聘官网

官方认证职Q平台账号

浪潮是国企，是国有相对控股企业，由国资委控股38.88％，国资委是第一大股东，国家拥有实际控制权。浪潮是中国最早的IT品牌之一，是中国本土综合实力强大的大型IT企业之一，中国领先的云计算、大数据服务商。上世纪60年代，浪潮的前身—山东电子设备厂在开始生产计算机外围设备和低频大功率电子管。1970年，中国第一颗人造卫星“东方红1号”就采用了浪潮生产的晶体管作为电子元件。

5. 华光股份招聘

58大部分招聘信息都是假的，都是骗所谓的押金，不管个人还是企业，都没有经过认证就可以在58发布招聘信息。

6. 香港华光集团有限公司

《谍海追踪》里华光集团的内鬼是华光集团总工程师廖青云。

《谍海追踪》是由白云默执导，张倬闻、张雯、李琳、牟凤彬、高名扬领衔主演，成功、郭广平等联袂出演的现代谍战剧。

该剧以中国首艘国产航母的研制为依托，讲述为保障航母研发安全，国安人员与国际间谍组织之间惊险刺激的智勇较量故事。

该剧于2019年3月7日在镇江三套首播。

7. 华光集团招聘信息

北方重工（包括沈阳重型和沈阳矿山）、沈阳机床集团、沈阳远大企业集团（民营企业）、沈阳飞机制造厂、沈阳鼓风机集团有限公司、特变电工沈阳变压器集团、中航工业沈阳黎明航空发动机（集团）有限责任公司 、沈阳造币厂、沈阳航天新光集团有限公司 、沈阳液压件厂、华晨中国汽车控股有限公司（中华、金杯、华晨宝马）、东芝电梯（沈阳）有限公司招聘、沈阳航天三菱汽车发动机制造有限公司（合资企业）、沈阳三洋空调有限公司、德科斯米尔(沈阳)汽车配件有限公司、辽宁和昌华宝汽车电子有限公司、沈阳三洋重工集团有限公司、沈阳腾跃机械有限公司、 沈阳岳海汽车零部件有限公司沈阳火炬北泰数码科技有限责任公司辽宁科瑞德电缆有限公司 沈阳索兰赛德压缩机有限公司 沈阳市振兴电线厂 沈阳三迪自动化有限公司 沈阳藤艺电子有限公司 沈阳镭特薄铁加工厂 、辽宁广联机械科技有限公司 沈阳沈缆银环企业集团有限公司 沈阳中金模具钢有限公司 沈阳锋亚实业有限公司 沈阳航天新阳速冻设备制造有限公司速冻装备分公司 、沈阳洪生气体有限公司 、沈阳市中兴防爆设备厂、沈阳五衡实业有限公司 、沈阳恩邦电气控制系统有限公司 、沈阳长城阀门管件有限公司 、沈阳中捷机械有限公司、沈阳五衡实业有限公司 、沈阳华翰电子有限公司 、沈阳三重机械有限公司、沈阳海威机械有限公司 、沈阳光正分析仪器有限公司 、 沈阳仁和制冷设备制造有限公司 、沈阳中航机电设备有限公司 沈阳仁和制冷设备制造有限公司 沈阳中科超硬磨具磨削研究所 、沈阳中航机电设备有限公司 、沈阳宇航仪表机箱厂、 沈阳金球铸造有限公司、 沈阳博耐斯阀门制造有限公司 、 沈阳普传科技有限公司 、 沈阳哈维尔表面工程技术有限公司 、沈阳市四通散热器及构配件加工厂 、沈阳科林机械研究所 、沈阳艾斯德电气系统有限公司 、 沈阳市胶带输送机厂、沈阳紫微机电设备有限公司、沈阳润和模型制造有限公司、沈阳方大泵业有限公司、沈阳建机塔吊制造有限公司、沈阳凯必盛自动门技术有限公司、沈阳市苏家屯粉碎机械厂、沈阳鑫火铸造有限公司 、 沈阳澳利无缝钢管有限公司 、 沈阳东明无缝钢管有限公司、沈阳鸿翔塑胶制造有限公司 、沈阳明翰制衣有限公司、沈阳成大生物技术有限公司 有限责任 医药制造业 、 沈阳天菱机械有限公司 有限责任 专用设备制造业 、 沈阳市消防车厂 、沈阳东大自动化有限公司、 沈阳沈新自控系统有限公司 、沈阳力甫电子有限公司、沈阳徽记机电设备有限公司 、 沈阳市高强紧固件厂 、沈阳基石东方机械有限公司、沈阳市高新区宝业来空调设备厂 、沈阳市佳宏仓储货架有限公司 、 沈阳众亚佳宏货架有限公司 、沈阳豪洁无骨雨刷制造厂 、沈阳爱威科技发展股份有限公司 、沈阳市德赛威机电设备有限公司 、沈阳市维现油品测试仪有限公司 、 沈阳市永昌梯具厂 、沈阳市恒升自动化设备厂、沈阳满力劲电子技术开发中心、沈阳鞍太新特种钢材有限公司、沈阳市盛恩铸造材料有限公司、沈阳天利和智能监控工程有限公司、沈阳德赛威机电设备有限公司 、沈阳瑞华特种电缆有限公司、沈阳新环机械厂、沈阳华恒伟业机电开发有限责任公司、沈阳沈飞航宇机械有限公司、沈阳市北狄诺机电有限公司 、沈阳精轧锻压厂沈阳豪普曼科技发展有限公司、沈阳双电电气有限公司 、沈阳市气体压缩机主机厂装配厂沈阳长桥胶带总厂沈阳鑫正达矿冶机械有限公司沈阳市华光矿山设备厂沈阳世元电器(自动化机械)有限公司沈阳市伯乐自动化阀门技术开发有限公司 、沈阳沈电电气成套有限公司、沈阳市航宇石油机械配件厂 。

8. 光华科技股份有限公司招聘

　　校园招聘是一种特殊的外部招聘途径。狭义是指招聘组织（企业等）直接从学校招聘各类各层次应届毕业生。广义是指招聘组织（企业等）通过各种方式招聘各类各层次应届毕业生。　　高校作为一个巨大的人才储备库，可谓“人才济济，藏龙卧虎”。学生们经过几年的专业学习，具备了系统的专业理论功底，尽管还缺乏丰富的工作经验，但其仍然具有很多就业优势，比如，富有热情；学习能力强；善于接受新事物；头脑中的条条框框少；对未来抱有憧憬；而且都是年轻人，没有家庭拖累；可以全身心地投入到工作中；更为重要的是，他们是“白纸”一样的“职场新鲜人”，可塑性极强，更容易接受公司的管理理念和文化。　　校园招聘形式：　　专场招聘　　在每年校园招聘的高峰时节，当地政府以及各高校都会组织一些大型的专场招聘会，来自全国各地的企业在指定的时间和场馆“摆摊设点”，为前来投递简历的学生提供面对面的交流机会，并及时进行选拔测试。这种方式一般适合于招聘对象明确，招聘人数不多的中小型企业。比起大张旗鼓搞巡回校园宣讲来说，可大幅节省招聘成本和时间，但因到场求职的学生来自于众多高校的众多专业，其学校及专业的针对性不强，而且由于地域限制，收集到合格简历的数量也未必尽如人意，所以对于具有大量招聘需求的企业来说，最终的招聘效果可能不会十分理想。　　校园宣讲　　校园宣讲会是企业在校园招聘伊始针对目标高校组织的专门的讲座，通过企业高层、人力资源负责人以及在本公司工作的该校校友的现身说法来传达公司基本概况，介绍企业文化、经营理念，发布职位空缺、招聘条件和招聘流程等，通过情绪的感召与互动引导学生全面地了解企业。在宣讲会前一般会通过在学校网站发布消息、在校园张贴海报等形式宣传企业形象及其产品，达到一定的营销目的。有些实力雄厚的企业甚至选择全国巡回宣讲，整个校园招聘历时数月，足迹遍布全国主要城市。这种校园招聘成本固然不菲，但因为学校和专业都定位准确，所以招聘效果是最理想的，而且在整个巡回宣讲过程中对企业形象的宣传力度也比较可观。　　实习招募　　实习生计划作为校园招聘的一个前奏，一般在应届毕业生生正式求职以前，特别是毕业前的那个暑假中，为经过初步挑选的大学生提供一些实习岗位，那些表现优秀的实习生，将会作为下一步正式录用的备选人才。实习生计划至少有三个好处，首先是可以避开校园招聘的人才争夺高峰，将一些优秀毕业生提前纳入人才储备库，在人才争夺战中抢占先机。其次，通过实习，企业能够提前了解应届毕业生的个性特点、人品、价值观及在实际工作中的能力表现，有利于作出准确的录用决定；对于学生来说，也能通过实习充分了解企业，亲身体会自己是否喜欢这个行业，对今后的择业方向做出更客观理智的规划。第三，通过一段时间的实习，这些实习生已经对企业和工作有了较多了解，一旦被正式录用，将来上班后也能够很快上手。　　应该说实习生计划对于企业和毕业生来说是双赢的。国内外很多企业都在实行。包括IBM的蓝色之路实习生计划，广东移动的“领先100”暑期实习生项目等。　　管理培训　　高校中蕴藏着一大批极具领袖潜质的学生，从顶级的高校寻找精英人才，通过严格的选拔、系统的培训课程设计和定向的实践培养，定期安排在校学生实习和培训，最终从中挑选出优秀者进入公司的“管理培训生”制度在国外非常流行。　　世界500强企业，如中铁建电气化局、GE、汇丰、联合利华等都把“管理培训生”制度作为培养未来管理人才的战略措施来实施。南富士产业株式会社推出的全球化管理培训项目（GMC）就是以发现和培养具有国际化视野的外企中高级管理人才为目的，以突破外资企业在中国投资遇到的“人才本土化”瓶颈。招募拥有“良好基本素质，能够发挥主动性学习、改变、成长”的学生参加免费培训。GMC管理培训生将有机会获得公司会员集团提供的中高层管理者职位。再如，拜耳与北大光华管理学院签署高级人才储备计划协议，赞助两名MBA学生完成北大和法国高等经济商业学院双学位课程，并为两名学生度身定制详尽的国内外培训计划，提前对拜耳集团及其业务运作有所了解，为将来在集团中的长期发展打好基础。　　发展俱乐部　　一些公司为了和高校常年保持联系，在校园里面建立了俱乐部，不定期地组织一些活动。活动中，公司的中高层人员以及校友在学校组织专题讲座，通过俱乐部内部组织的郊游和聚餐等活动促进与学生的相互交流。帮助低年级的同学更好地了解企业，在校园内树立雇主品牌，为今后的校园招聘作好准备。比如德勤公司推出了面向北京名校会计、财务管理和法律专业的“德勤俱乐部”，宝洁公司在各个知名高校建立的“宝洁学生职业发展俱乐部”等。　　拓展夏令营　　有的企业由于地域限制等原因不大适合于大量的学生到企业实习，但又希望吸引优秀的大学毕业生，夏令营或参观计划就是一个不错的选择。通过组织目标院校及特定专业的大学生到企业所在城市参观旅游，并进入企业与员工座谈等活动，展示企业品牌，传递企业文化。有些企业还要求学生在回校后撰写报告，帮助其在学校进行宣传，推动今后校园招聘活动的开展。在这方面做得好的企业包括三星中国公司、中国广东核电集团以及塔里木石油公司等。　　选秀竞赛　　“选秀大赛”作为近年来悄然兴起的一种校园招聘形式，发展趋势却是势不可挡。企业通过组织一些职业技能或者商业大赛，模拟实际商业项目的运作，吸引大批学生报名参与，让最优秀的人才在竞赛中脱颖而出。获胜者除了能够获得丰厚的奖品，更有机会赢得去企业实习或正式录用的机会。这类校园竞赛活动包括微软公司的“推荐就业之星大赛”、百度公司的“百度之星程序设计大赛”、Google的“中国编程挑战赛”，飞利浦公司推出的“短信创意大赛”等，其中最为著名的算是欧莱雅同时推出的“在线商业策略竞赛”、“校园市场策划大赛”和“工业大赛”三大赛事。　　除了以上列举的校园招聘形式外，很多企业还在高校中设立了企业奖学金，更有一些企业和高校密切合作，开展了在学校“定制”人才的提前培养计划，学校会根据企业所需开设专业对口的课程，企业相关专业人员会到学校授课，学生也会有一定的时间到企业进行现场实习。海信集团、中国广东核电集团在这方面已经具有了较为成熟的经验。

9. 香港华光控股集团招聘岗位

简介：武汉市华光电器工业有限公司成立于2002年04月08日，主要经营范围为五金、电器制造、销售，建筑材料零售，园林绿化工程施工（依法须批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）等。

法定代表人：徐春华

成立时间：2002-04-08

注册资本：50万人民币

工商注册号：420117000030628

企业类型：有限责任公司(自然人投资或控股)

公司地址：新洲区李集街刘先村

10. 深圳光华伟业股份有限公司招聘

山东省地震局获悉，经山东地震台网正式测定，北京时间2021年2月23日0点54分41秒，山东省烟台市莱阳市发生了M2.1级地震，本次地震震中经纬度为：东经120.6度，北纬37.09度，本次地震震源深度11.0公里(千米)。

2021年,“两个一百年”的历史交汇点。

站在这样的时间节点,这座城市开始了新一轮思考。

作为首批14个沿海开放城市之一,烟台,是全国的烟台。党的百年辉煌已经载入史册,向着实现第二个百年奋斗目标迈进的新时代赶考路已经全面启程。在新征程上,一代人要扛起一代人的使命。我们的使命是什么?

作为新旧动能转换“三核”之一,烟台,是山东的烟台。面对省委、省政府提出的“打头阵、当先锋、上层次”要求,我们如何扛起重任?

在澎湃激昂的发展律动中,烟台,更是烟台人的烟台。完成“十四五”目标任务,全力打造更具影响力的现代化国际滨海城市。我们该以什么样的姿态奔跑?

历史的长河潜流深沉,要经过时间的沉淀,才能发现水道令人惊叹的转换。

这是时代的声音,更是一座城市勇攀高峰的回响。

——我们这一代人的使命,就是要为烟台发展行稳致远打牢基础、积蓄后劲、争得先机。

——我们必须树立“三核”境界、格局、标准,为新时代现代化强省建设作出积极贡献。

——我们必须细化明确今后3年阶段目标、工作重点、实施路径、办法举措,确保高质量完成“十四五”各项目标任务。

目标如何明确?路径如何规划?这关乎一座城市的未来。

在向第二个百年奋斗目标迈进的重大历史节点,市委十三届十三次全会审议通过了《中共烟台市委关于构建“1+233”工作体系的决议》,副省长、市委书记傅明先就《决议》起草情况向全会作说明时强调,“1+233”工作体系坚持一张蓝图绘到底、补短板强弱项、长远与当前结合、产业导入,是对既定部署的优化整合、细化完善、接续推进。

这是发展的考量,更是一座城市启航新征程、奋进新时代的战略抉择。

使命与担当

为行稳致远

打牢基础积蓄后劲争得先机

人们不禁会问:我们为什么要构建“1+233”工作体系?

如同人生不同阶段都要有相应规划和目标一样,一座城市的发展,也需要“纲举目张”,需要我们朝着一个城墙口冲锋,需要我们向着同一个目标、沿着统一的路径疾驰、飞奔,才能收获不一样的风景。

这是站在全国看烟台的抉择——

立志千秋伟业,风雨兼程恰是风华正茂;

迈向伟大复兴,击鼓催征再踏赶考之路。

“过去一百年,中国共产党向人民、向历史交出了一份优异的答卷。现在,中国共产党团结带领中国人民又踏上了实现第二个百年奋斗目标新的赶考之路。”

2021年7月1日,首都北京花团锦簇、旌旗飘扬,从空中俯瞰,天安门广场“巨轮启航”造型宏伟壮观,正乘风破浪、扬帆奋进,驶向中华民族伟大复兴的光辉未来。在庆祝中国共产党成立100周年大会上,习近平总书记代表党中央号召全体中国共产党员,牢记初心使命,坚定理想信念,践行党的宗旨,永远保持同人民群众的血肉联系,始终同人民想在一起、干在一起,风雨同舟、同甘共苦,继续为实现人民对美好生活的向往不懈努力,努力为党和人民争取更大光荣。

习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话,向全党发出了向第二个百年奋斗目标迈进的号召,我们必须坚决响应,在新征程上奋力担当作为。

一代人有一代人的使命——我们这一代人的使命,就是要在启航新征程、奋进新时代的重大历史节点,努力实现高点起步、精彩开局,为烟台发展行稳致远打牢基础、积蓄后劲、争得先机。

这是站在全省看烟台的抉择——

环视周边,省会、鲁南经济圈各城市一派生机勃勃,同为胶东经济圈的兄弟城市发展势头强劲。反观自身,我们应该清醒地看到:传统动能仍占据主导地位,新动能成长不快、实力不强,动能转换尚未走出“阵痛期”。放眼未来,今后3年是烟台转型升级、爬坡过坎的关键期。

格局决定结局,标准决定水准。烟台是全省新旧动能转换“三核”之一,省委、省政府对烟台提出了“打头阵、当先锋、上层次”要求,我们必须扛起重任,树立“三核”境界、格局、标准,为新时代现代化强省建设作出积极贡献。

这是站在烟台看烟台的抉择——

在全省16市和全国首批14个沿海开放城市两个坐标系中,烟台的发展基础、资源禀赋、区位条件都是一流的,又叠加了全省新旧动能转换“三核”之一、山东自贸区“三区”之一、中韩产业园“三园”之一等重大机遇。面对如此优越的条件,我们必须以各项工作在全国大中城市中赶超进位为目标定位,憋足一口气、铆足一股劲,当仁不让、勇创一流。

开局关系全局,起势决定胜势。市委十三届十二次全会确定了“十四五”发展目标任务,“五年看三年,三年看头年”,我们必须抢抓开局,细化明确今后3年阶段目标、工作重点、实施路径、办法举措,确保高质量完成“十四五”各项目标任务。

值得关注的是:市委提出构建“1+233”工作体系,不是在发展思路上另起炉灶、推倒重来、搞“翻烧饼”,而是对既定部署的优化整合、细化完善、接续推进。

这一点从“1+233”工作体系把握的四条原则可以看出:一是坚持一张蓝图绘到底。充分借鉴已有规划建设成果,特别是承接好“十四五”规划,增强工作连续性、严肃性、权威性。二是坚持补短板强弱项。充分考虑烟台产业发展、城市更新、交通出行等短板制约,突出问题导向,补齐历史欠账。三是坚持长远与当前结合。着眼中长期发展,以前瞻思维一次规划、分步实施,并立足当前明确3年任务目标。四是坚持产业导入。注重产城融合,以产业发展集聚人才、带动就业。

大道之行,壮阔无垠;大道如砥,行者无疆。突出加强党建引领这一根本,抓好动能转换、乡村振兴两条工作线,加快中心城区、产业园区、海洋经济示范区“三区”建设,强化民生改善、营商环境、风险防控三项支撑保障——“1+233”工作体系连接城市的过去、现在和未来。

这一抉择,源于奋进新时代的使命情怀,始于打头阵、当先锋、上层次的责任担当,是高质量发展的时代要求,是基于现实忧患的重大考量,更是这座城市迎风奔跑的风向标。

思想与共识

凝心聚力勠力同心

把发展蓝图变为美好现实

思想是行动的先导。思想认识统一不起来,什么事也干不成,至少是干不好,我们必须摒弃杂念、消除杂音,步调一致向前进。

上下同欲者胜!

“市委‘1+233’工作体系,站位高、思路清、目标准、措施实,符合中央和省委要求,切合烟台实际。”烟台高新区工委书记、管委主任刘森说。

“全会审议通过的《中共烟台市委关于构建‘1+233’工作体系的决议》,政治站位高、思路格局大、目标靶向准、推进措施实,集中展现了创新跨越的胆识和气魄,切实抓住了突破发展的关键和要害。”烟台保税港区工委书记、管委主任王克文说。

昆嵛山保护区工委书记、管委主任于丛刚表示,市委 “1+233”工作体系扭住了烟台高质量发展的关键,昆嵛山保护区将突出生态功能区特色定位,聚焦主责主业,服务发展大局。

“烟台是农业大市,全面推进乡村振兴既是落实上级要求的硬任务,也是推动高质量发展的现实需要,更是必须坚定扛牢的政治责任。” 市委副秘书长,市农业农村局党组书记、局长尹鹏说,全市农业农村系统将聚焦市委“1+233”工作体系,加快补齐农业农村领域工作短板弱项,努力在全面推进乡村振兴广阔舞台上展现新作为、创造新业绩。 市委副秘书长、市发展改革委主任王松杰表示,市委、市政府确定的“1+233”工作体系,是当前和今后一个时期全市上下的行动纲领。市发展改革委将切实提高执行力,把抓落实作为头等任务,按照“打头阵、当先锋、上层次”的要求,以务实的举措推动经济高质量发展。

市工业和信息化局局长林阳表示,构建“1+233”工作体系是市委在我市经济发展的关键时期作出的重大决策,对于推动烟台高质量发展必将起到决定性作用。作为制造业强市建设的主要责任单位,市工信局将不折不扣贯彻落实本次全委会精神,责无旁贷、勇于担当、带头实干,奋力开创制造业高质量发展新局面。

……

奋斗创造人间奇迹。敢蹚别人没走过的路,才能收获别样风景;敢拓前人没垦过的荒,才能开辟新的空间。

县域经济如何实现高质量发展?7月30日至31日、8月23日下午至8月24日,市委、市政府分两个阶段召开全市县域经济高质量发展观摩暨作风建设推进会议,动员各级党员干部切实紧起来、快起来、跑起来,用心用力抓产业培育,精准精细抓经济运行,攻坚三季度、决胜下半年,确保完成全年目标任务。

党建如何实现高质量发展?9月15日下午,全市党建引领高质量发展暨软弱涣散基层党组织专项整治攻坚大会召开,当前,“1+233”工作体系各项工作已全面展开,必须发挥党的建设引领作用,发挥基层党组织战斗堡垒作用,推动各项工作尽快落地落实。

如何突破芝罘?10月7日下午,市委常委会在芝罘区召开扩大会议,专题研究部署突破芝罘工作。突破芝罘是构建“12335”中心城区建设格局的首要任务,是补齐城市短板、完善公共服务、保证群众安全、改善人居环境、提升城市品质的关键举措,根本目的在于提高群众幸福感、满意度。

如何赋能企业高质量发展?11月1日,我市印发《百户企业走访活动方案》,市委、市政府确定,1日-5日,由市级领导班子成员、法检“两长”带队,开展百户企业走访活动,倾听企业呼声,了解企业诉求,加快推动相关项目落地落实,为全市经济社会发展注入强劲新动能。

如何抓牢抓实项目建设?11月19日上午,全市重点项目集中开工、集中签约暨中国(山东)自由贸易试验区烟台片区两周年推介活动在烟台开发区举行。当前,烟台正处在转型发展的关键时期,加快构建“1+233”工作体系和“12335”中心城区建设格局,必须把项目建设作为经济发展主抓手,以此扩大有效投资、促进稳定增长。

城市更新,看芝罘!“璜山北片区,也就是很多老烟台人口中的‘小璜山’,提起这里,人们的印象就是‘老旧差’,是典型的老旧居民区,基础设施落后,人居环境较差,居民盼望改造的意愿强烈。”璜山北片区由芝罘区毓璜顶街道城市更新指挥部具体负责实施,目前,该指挥部正在攻坚克难中蹄疾步稳,“现已完成摸底调查和预评估工作,相关工作正按计划加快推进中,年内启动改造。”指挥部负责人介绍。

对外开放,看烟台综合保税区!3月16日,综合保税区进口食用水生动物监管场地投入运营,这是目前烟台唯一一家运营良好的海关指定监管场地。“进口活鲜产品以帝王蟹、雪蟹、毛蟹为主,大多来自俄罗斯、日本、韩国、智利等国家,平均每个月的进口量在40吨到60吨左右。”杰仕(烟台)供应链管理有限公司检验员刘昕介绍。

项目建设,看烟台开发区!在烟台八角湾国际会展中心项目现场,大型机械和工人们正在进行幕墙、精装及机电安装施工,目前项目总体进度已完成90%,再过不到2个月,一个新颖大气、美轮美奂的精品工程即将全面建成。

勇于突破局限,干则干好、干到完美、干到极致。高新区招商部高级主办李文静说,作为一名招商人员,既要不断提升自身综合素质、增强干成事的本领,更要有一股拼搏创新的冲劲儿,突破思维定势,只争朝夕、迎难而上、强化担当、快干实干。

“我们组织社区工作者、广大党员群众认真学习市委‘1+233’工作体系,并传达到大街小巷、千家万户,激发大家的干劲和热情。”芝罘区大海阳社区党支部书记冷晓燕说,将紧盯社区为民服务等重点任务、重要事项,激发群众内生动力,为让社区群众拥有更多的获得感、幸福感、安全感而努力奋斗。

时间是一种充满魔力的尺度。人们常因时间而感怀,不仅因为时光是忠实的见证者,更因它是伟大的书写者。

对于2021,这座城市的人们有一个共同感受:这一年,烟台走得着实不易。我们在压力中负重前行,收获着别样精彩。

守底线——

今年以来,安全生产大排查、大整治活动深入推进,市委、市政府一再强调,坚决把人民生命安全放在首位,坚决不要带血的GDP。

2月25日,我市在全市开展清理整顿非煤矿山行动,所有非煤矿山停产整顿期间,不得进行包括检维修在内的一切井下作业;

烟台开发区明确目标任务,组建工作专班,“超常规”推进自查与巡查,真正把安全生产放在心上、抓在手上、落实到行动上;

海阳召开会议“问计”、深入企业调研遴选好点子、硬办法,创新推出“教、考、查、评、奖、罚”六字诀,压紧压实企业安全生产主体责任