1. 中海油第三方签合同
是的，不光天津分公司这样，其他4个分公司都是和中海油系统签约的员工大都一样的，所有签约都是人力资源部，目的是便于管理，出了其他事情（事故）这样就和中海油没有什么关系，人力资源部哪里的人有长期合同工、合同工和临时合同工三个工种。
长期合同工主要是招收大学生和安置原海油老职工的家属子弟，后2中是在社会上招收的。
2. 中海油外聘合同第三方
两者的区别全要在待遇和提升上。
中海油的正式员工，如果干的好的话，那么一定会在岗位上得到提升，并会进入相应的管理层担任一定的职务，并且有很多内部的福利，比如年终奖，房补，差旅补，防暑降温补，总公司嘉奖等。
而中海油的外聘员工和外包员工，他只有合同上签的工资收入而没有年终奖和其它方面上的收入，更重要的是即使你干得很好也不会得到重要晋升，是无法进入内部核心管理层中任职的。
3. 中海油三方协议
外包工相对待遇还是不差的，主要是为了规避一些法律上的风险，基本上外包工每年的收入在15万元左右。
4. 中海油合同签几年
中海油正式员工很不错的，合同工的待遇就一般般啦，中海油正式员工一般是比较少的，海油估计合同工占了一大部分。
工作原因，经常跟三桶油员工接触，中石化和中石油感觉还是比较正规的，合同员应该也不多；中海油也有接触，但正式员工很少，个人觉得海油还是有点不太正规的。
5. 中海油直签合同
您好！属于第三方派遣合同，用人单位可以规避一些法律纠纷，收益和转让的正式员工，入职应该是雇主之间的良好沟通。
现在，许多大公司将采取这种方式。
6. 中海油第三方劳动合同
中海油劳务派遣工应该是没有办法转正的。因为劳务派遣工与中海油是不存在任何劳动人事关系的，其劳动人事关系是在劳务派遣公司的。劳务派遣工在中海油从事的劳务工作也是临时的，与中海油没有签订个人的劳动合同，只是劳务派遣公司派遣到中海油的。所以中海油要转正劳务派遣工就会违反与劳务派遣公司签订的派遣协议。
7. 中海油和人力资源签合同
和人力资源公司签约就属于派遣性质，不过做到一定的级别就会和公司的人力资源部签约，这就属于正式工了。
如果你是直接和公司人力资源部签的，那就恭喜你，正式的了！
8. 中海油第三方合同签几年
这个问题是这样的，中海油刚入职的员工未必都是正式的员工。鉴别是不是正式工，只需要看你的劳动合同是直接和中海油签订的吗？
如果是的话，就应该是正式的劳动合同制工人了。那么，你只要过了试用期，就可以转正了。但如果是第三方合同，那就不是正式工了，也没有转正的机会的。
9. 中海油签三方协议
一周左右
中海油是大型国有企业，该公司招聘的保洁人员，一般负责各类场所的环境卫生，垃圾运输和绿化工作，入职培训基本上在一周左右，主要涉及规章制度，岗位职责，安全生产等等。一般都是由第三方具体实施招聘，培训考核等相关工作
10. 中海油第三方签合同能长远吗
根据中海油的公开数据，其在海上的开采成本已经低至7.16美元每桶，而整体桶油成本也降至了31.74美元。而中海油董事长杨华近期更是信心满满的表示，中海油将继续深入提质增效，建立长效机制，持续降低桶油成本，从源头上增强公司核心竞争力。
持续降低的桶油成本，是中海油逆袭的重要资本，但不是全部！
从巨亏77亿到盈利162亿，中海油经历了什么？
时间回到2016年8月。
当中海油公布2016年上半年亏损77亿元时，舆论哗然。一时间，关于中国最西化的石油公司遭遇各种“殇”的言论遍布网络，甚至有员工坦言，出门不好意思说自己是中海油的……
但是，这巨亏的背后，其实有着长远的一步棋。那就是为加拿大尼克森长湖油砂项目做好足够的减值，一次计提103亿，一次性甩掉包袱。
2013年，中海油斥151亿美元巨资尼克森，另外承担尼克森43亿美元的债务。收购尼克森使中海油拥有了加拿大油砂权益、苏格兰近海北海油井的权益以及也门原油生产权益，并增加了在墨西哥湾的业务，这使得中海油完成了其成为全球石油公司的夙愿。
然而尼克森在加拿大阿尔伯塔省的油砂开采项目并不顺利，甚至变成了一个烫手的山芋。以长湖项目为例，此项目的最初预算为34亿加元，到了2007年却已经耗费了61亿加元。上涨的成本压缩了尼克森的利润空间。到2012年，新的管理团队也未能稳定局面，尼克森董事会还因此换掉了CEO。
为了油砂项目，2016年8月，中海油董事长也亲赴加拿大卡尔加里，并对油砂项目作出重要指示：“油砂团队要在几个月内扭转油砂业务局面。”。
终于，长湖项目在2017年5月实现了单月现金流为正的目标。根据中海油2017中期报告，长湖的现金流已经单月现金流转正。5月份，已经有6百万美元的正现金流，7月的现金流实现了超过1亿现金流，虽然上半年现金流还是-1.4亿。但是剩下5个月，管理层有信心可以让长湖经营现金流转正。
在解决长湖项目这个烫手山芋后，中海油2017年中期的公司资产减值及跌价准备为人民币3亿元，比去年同期的103亿元下降了97.1%，尼克森的“烂摊子”不再是拖累。
产量提升，LNG正热，中海油如何逆袭？
虽然中海油第三季度报告尚未出炉，但是已经有专业人士预测，中海油业绩持续增长，甚至第四季度其业绩或许是三桶油中表现最好的。
过去三个季度，中海油石油产量呈上升势头。二季度甚至出现同比增长情况。17年上半年油气总产量同比下降1%至2.379亿桶油当量，完成全年目标4.5 亿-4.6 亿桶油当量的 51.4-52.8%。假如该势头延续，那么全年产量将超出原定目标。从更长期的角度看，公司的项目储备强大，23 个新项目中包含 5 个海外项目，将支撑长期产量增长。
而与中国环保及能源政策相契合的是，中海油作为我国最大的海上油气生产商，将天然气业务定位为公司“十三五”时期的支柱产业。未来5年，中国海油天然气业务比例将由目前的18%提高至20%以上。中海油在液化天然气（LNG）领域具有一定的先发优势，已成为全国第一大、全球LNG第三大进口商。截至今年一季度，中海油累计接卸LNG突破8000万吨，热值相当于1亿吨原油。
而更加有利的是，石油价格在过去一个月主要在50美元/桶上下波动，布伦特则在在57美元/桶波动。如果用石油价格为57美元/桶计算，中海油将能够每年产生3500亿人民币的自由现金流。中海油2017年上半年盈利能力正在改善，公司保持强劲的现金状况。
或许最终，中海油因为其体量尚不能超过中石油、中石化等老大哥，但是其2017年最终的业绩，较2016年仅仅6亿的利润，将有巨大的
11. 中海油终身合同
中海油合同工一般不会转为正式工了。因为合同工是现在各行各业主要用工形式，有取代正式工的趋势。
合同工的用工制度，比较透明，劳资双方在签订合同时都非常明确各自的责权利之间的关系，对劳资双方都起到督促与保障的作用，也促使合同工在工作中更加积极，同时也可以有效控制企业的用工成本。
所以作为合同条款比较明确的合同工，是各个企业的用工主要形式，中海油也不例外。
