1. 神华集团总经理助理

刚毕业的话应该属于操作工级别，保守估计8—10W吧 主操、副班长一级应该是10—11W的样子，班长12—14，助理主办15左右，主办16—18，再往上的职位都超过20W了 。我说的这些是指扣掉五险一金，你拿到手里的钱。这些是储运类的工资待遇，工艺类的要比这多些。

知道这么多主要是本来我也准备去的 但是待遇没有谈拢。

企业不错，直属央企，国家首次投资就多达245亿元，很有发展的企业。

希望可以帮到你！

加油！

2. 神华副总经理

神华集团董事长、总经理应当是副部级级别。依据如下：

1、神华集团是国务院批准设立的国有独资公司，是中央直管的53家国有重要骨干企业之一。应当与东风公司平级，而东风公司属于副部级单位。

2、神华的董事长2014年平调至国资委任党委副书记，而国资委党委副书记是副部级。

3. 神华集团历任副总经理

王俭能带领神华宁煤集团发展的这么好，主要是靠的企业文化，卓越的企业都是靠文化和远景吸引人的，神华宁煤集团老总王俭相当的重视企业文化，同时王俭也十分的关心员工，像万达这样的大集团福利待遇能不好吗，可惜我进不去啊。

4. 神华集团副总裁

王俭能带领神华宁煤集团发展的这么好，主要是靠的企业文化，卓越的企业都是靠文化和远景吸引人的，神华宁煤集团老总王俭相当的重视企业文化，同时王俭也十分的关心员工，像万达这样的大集团福利待遇能不好吗，可惜我进不去啊。

5. 神华集团总经理助理有几个

      煤矿方向属于技术专业。具体的职称评定就是技术员、助理工程师——工程师——高级工程师——教授级高级工程师。

对应的级别就是初级——中级——副高——高级

具体的要想给你评的职称全国通用的话，这与你所在企业的知名度和影响力有关。你所在的这个企业是个在地区甚至全国都有名的话，那么这个企业给你评的职称就是地区或者全国通用，比如说如果是神华集团给你评的煤矿地质工程师，那么在全国的煤矿企业都是承认的;像我现在所在的贵州盘江精煤股份有限公司，这个公司只是在贵州煤炭行业有影响力和知名度，那么评的职称也就只有贵州的煤炭行业认可，拿到别的省份人家不一定承认。至于评职称的程序，比如我们矿评工程师是这样的:本科毕业在矿上工作满五年，这五年期间没犯什么大的错误，然后把计算机等级考试通过，再在行业类的报刊杂志上发表一篇专业性的论文，就可以评工程师了。

6. 神华集团总经理助理工资

待遇能凑合，平均一个月能挣一万元左右，也就是说一年下来总共能拿12万元以上。