1. 中远海运对船员的要求

按你户口所在地的 地方基准交 ~~~~ 或者按 大城市 上海北京的 外来务工人员的基准交·~~~

以上是小公司这么做的 住要是按公司所在地的对非本地人员的交金政策处理

大公司的话

都是按公司所在地的城市标准交

央企的话

还多交年金 补充公积金 补充养老金

2. 进中远海运需要的条件

工作时间是早8.30 晚5 ，冬季，下班时间改为4.30。单位还是不错的。

3. 中远海运船员管理

有：散货船、集装箱船、特种船等80余艘船舶。

天津分公司目前拥有船员5000余人,在中远海运船员管理有限公司的领导下,为集团主营船队和合资合营船队的散货船、集装箱船、特种船等80余艘船舶...

4. 中远海运船员的薪酬制度体系

待遇是相当不错的，员工工作也是非常辛苦的，正式员工交六险二金，每月工资都是在一万伍仠元左右，每天补助伙食费一百元，而劳务派遣的员工交五险一金，每月工资都是在一万元左右，每天伙食费补助费柒拾元一天，工资每月都是按时到账。每年都按排一个月休假。

5. 中远航运船员

作为一个资深船员告诉你们，中远海运是央企，他们一般不会直接招聘，都是从船员基地派过去的。你们所遇到的根本不是中远海运，更不是小公司挂靠，说白了就是冒用大公司的名义去骗。做海员要经过海事局信息报备后经过培训考试合格后，拿到证书才能上船的。

6. 中远海运什么是正式船员

船员三管指的是三管轮，在航行时负责机舱值班，确保主机和辅机以及机舱其他设备运转正常，还负责各种管路的维修与保养。

三副是驾驶台值班的驾驶员，航行时负责值班，还负责船员换班时的签证，消防和救生设备的管理，船舶进出港口的手续办理等。

7. 中远海运船员工资标准文件

国企一般普遍比外面工资要低一些，不过目前航运市场很差 国企还是很有保证的

8. 中远海运对船员的要求有哪些

成为中远集团海员条件:

①海事局备案：去海事局采集信息，带身份证原件，两寸白底证件照（穿深色衣服，露出五官）。

②办健康证：去指定医院做海员体检，办两年健康证。

③参加培训考试: 在海事类院校参加相关培训

④办证：考试都通过了，可以办理相关的证书。

⑤参加中远海运应聘，通过了就可以成为中远海运正式职工

9. 中远海运对船员的要求是什么

中远海运对外劳务合作有限公司（简称“中远海运劳务”）与公司劳务事业部 “两块牌子、一套班子”，归口负责全系统劳务外派业务的管理和指导。公司劳务外派业务坚持国际化、高端化、市场化、专业化的发展方向，充分发挥“蓄水池”、“练兵场”、“减压器”等作用，为集团培养储备紧缺的优秀船员资源。

截止2019年4月底，公司外派船员约1.6万人，整套配员船舶287艘，半套配员船舶41艘，散派船员数量3685人，是国内最大的海员劳务外派公司

10. 中远海运对船员的要求高吗

中远港航穗船字（2002）第14号根据劳动部高级官员的讲话,目前国家还没有降低退休年龄的打算。但在一些企业有根据实际情况实行“内退”的规定。给你个广东某公司的规定参考吧——广州香远船员合作有限公司船员内部退养暂行规定为妥善安置年老体弱船员，根据国家有关政策及中远（集团）总公司的有关规定,结合船员公司实际情况,经中远香港航运公司批准，特制定本暂行规定。

一、本暂行规定适用于：公司实行全员劳动合同制前原固定工船员；与公司签订无固定期限劳动合同的船员；高级船员（不含农高工）。

二、内部退养是指部分年龄较大、身体健康欠佳、已不适合上船工作但尚不具备退休条件的船员，在单位内部提前退出工作岗位休养。

三、普通船员年满50周岁，经县一级以上医院诊断确因病不能上船工作，经本人书面申请，船员公司总经理办公会研究同意，可办理内部退养。

四、高级船员年满55周岁，因工伤、长期患病并经船员公司指定医院复检确认不适宜上船工作，经本人申请，船员公司总经理办公会研究同意，可办理内部退养。高级船员申请内部退养，应严格审核，从严控制。

五、申请办理内部退养的船员，应填写《船员内部退养审批表》，经批准后，与单位签订《船员内部退养协议书》，并交回海员证、护照等证件。双方严格按本暂行规定和《协议书》的内容执行。

六、船员内部退养期间月工资待遇如下：

1、内退工资：1680元/月。(已含国家、企业规定的各项补贴)。

2、年功工资：6元/年。

七、船员内部退养期间工龄连续计算,档案工资正常调升,仍享受养老、医疗等各项社会保险福利待遇。

八、内部退养船员需按规定缴纳养老、医疗保险等社会保险个人缴费部分。

九、内部退养船员由船员公司办公室负责日常管理，不再安排上岗或返聘。

十、内部退养船员在退养期间，擅自从事有报酬工作而引发劳资纠纷、伤亡等意外情况时，后果自负。

一、内部退养船员达到国家规定的退休年龄时，按规定办理退休手续，享受退休待遇。

二、本暂行规定经船员公司工会委员会研究通过。

三、本暂行规定未尽事宜，由船员公司总经理办公会根据国家有关政策、中远（集团）总公司有关规定，与船员公司工会共同研究确定。

四、本暂行规定由广州香远船员合作有限公司负责解释。

五、本暂行规定从发文之日起执行，以前与此不一致的规定同时予以废止。广州香远船员合作有限公司2002年6月5日