看单位终止合同理由决定是否有补偿金
以劳动合同法第39条解雇的，没补偿金
以其他理由解雇的，可以要求补偿金，工作满半年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资
《劳动合同法》
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
终止租赁合同书怎么写？
终止租赁合同书
出租方（甲方）：
承租方（乙方）：
甲、乙双方于****年**月**日签署的***《房屋租赁合同》，双方至目前为止履行情况良好。由于乙方****规划原因，要求终止原《房屋租赁合同》，经双方协商一致，达成以下条款：
一、原合同租赁期计至***年**月**日。
二、从**年**月**日起，尚未履行的合同内容，终止执行。
三、乙方应于**年**月**日前将设备、管线等自行搬出，租赁房屋退回给甲方，依附于租赁房屋的装修等归甲方所有。如乙方不按时退租，每逾期一天，须向甲方支付原合同月租金3%的违约金。
四、原合同终止后，乙方除应付租金外，同意补偿三个月的原合同租金给甲方。
五、原合同终止后，双方同意就原合同事项互不追究法律责任。
六、双方如就本协议的效力、解释或者履行发生争议，应首先通过友好协商解决。如协调解决不成，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。
七、本协议书自双方盖章或签字之日起生效。
八、本协议一式四份，甲乙双方各执两份，具有同等法律效力。
九、另注：本房屋是全新装修没有入住过，家具全新（包括有：电视、床、冰箱、热水器、沙发、空调、厨房四件套、洗衣机），如有损坏乙方应按甲方要求赔偿金额。
甲方：乙方：
委托代理人：代表人：
联系电话：联系电话：
签订日期：
《合同终止协议书》问题复杂
问题一：请问你所谓的入股合同时合伙性质的？不是去工商备案的对吧？还是几个人成立一个公司，因为你在陈述中提到了股东的概念。
问题二：身份证复印件留存，你不可能限制杨某个人人身自由，鉴于杨某有可能不出现，最好能找到其还有什么财产，或者其他动产、不动产，提前清偿，以保住你的利益
问题三：法律手段起诉的话，简易程序也要3个月，即使你胜诉了，进入执行程序拿到你应拿到的财产也是很困难的，故还是跟问题二相同，一定要掌握好杨某现在有的动产、不动产信息，提早下手做好预防准备工作，如必须坚持明年2月底再分期还款，就得考虑让杨某提供担保，或者让杨某找第三人对你提供抵押、质押担保，最好别是保证人保证，意义不大
希望能有帮助
