1. 研究所福利待遇怎么样
研究所工作是很好的，研究所有多种，能够去研究所一般应学习6年以上，在学校取得一定成功后，再去研究所，而且研究所多设在中心城市，生话待遇应不少于12-14万元/年，取得成果是团队和个人工作目标，也是研究所单位的光荣，随着社会发展，研究所的作用会更有前途。
2. 一般研究所待遇怎么样
兄弟，这种单位吃皇粮的，收入不会少。
当然还跟你具体岗位有很大关系，如果是一线设计人员，收入高一些，计划质量管理等会更高一些，如果是后勤保障等等低一些； 总之，刚出道的，去吧，绝对抵得上一线外企的普通员工的
3. 研究所福利待遇怎么样知乎
据资料显示如你能夠入职中兴通讯南京研究所，证明了你有相当好的电子专业知识和水平，因为中兴通讯研究所招聘人员必须具有名校研究生以上的学历方可参于应聘，中兴通讯南京研究所工作人员待遇是很高研究生年薪可达30万，搏士生年薪最高可达到50万元，除薪酬外其它福利也挺好。
4. 研究所福利待遇怎么样啊
待遇很好。
西安六一八研究所。是航空航天部的。福利待遇非常的好。职工的薪酬也比较高。各项福利待遇也是比较优厚的。新近所的年轻人一般都是有宿舍。买房有住房补贴。还有交通补贴和误餐补贴。福利待遇也不错。还有带薪年休假。工会活动也丰富多彩。过年过节也会给职工发放东西。总之，618所是一个不错的单位。
5. 研究所的待遇怎么这么低
boss直聘研究所有可能编制，也有可能没有编制。
有无编制的区别主要有以下几点:
1、工资待遇
编制待遇有保证，主要表现为绩效工资，住房公积金，住房公积金补贴，偶尔年终还有点小奖金。
2、晋升途径
编制可以考职称，也可以有升职的希望，没有编制干几年可能也会是普通科员。与此相关的各种福利待遇都受到了限制。比如之前有的疗养、年假等。
3、在单位的地位
有编制的人有投票权，没有编制或许就没有投票权。
4、工作量
没有编制的人员往往要承担较大的工作量。有编制的人，或许会出现年纪大点的有时候领导也会使唤不动。
6. 研究院福利待遇
研究院性质的公司做管理和行政比较好，因为科研太累，还需要有很强的科研能力，需要大量的知识积累，只有管理和行政方面比较轻松；但是有利就有弊，研究院性质的公司肯定是科研比较容易上位，也能出成绩，职称提升快，待遇自然提高很快，其他方面就没有这优势。
7. 研究所上班工资
貌似航天科技>航天科工>航空。航天科技的硕士平均月薪1万左右吧，博士略高。IT产业本来薪金就普遍高于一般的企事业单位，总体看来航天还是不错。
8. 研究所待遇好吗?
我就是702的。
702硕士收入大概4～7万。702的收入主要是工资和绩效，平常有些补贴和灰色收入。工资一年三四万，绩效看部门，效益好的部门3W左右，差的几千。前景嘛就看自己了，这里遍地都是研究生，说不好听的研究生在这里最不值钱。无锡城市不错，虽然是小城市，但是经济发达，适合生活。
