合同制消防员，既不同于消防现役士兵，又区别于企业职工，各项用工政策规定既要符合国家《劳动法》等法律法规，又要符合部队有关规定，在招收、管理、使用等层面上必须做好结合文章。合同消防员与现役消防官兵应一视同仁，不能搞“特殊化”。按照“政治合格、军事过硬、作风优良、纪律严明”的标准，力求做到“政治地位一致、管理标准一致、生活待遇一致、训练要求一致、灭火作战一致”。合同制消防员不是公安现役消防官兵，《兵役法》没对其没有制约不够最好考虑一下档案问题,看一下你们签的合同,上面关于你朋友这种情况应该有

按照合同上面的规定进行相应结果处理。不过你应该清楚，合同制消防员不是一般的合同制员工，你们从事的是消防工作，是关系到老百姓生命安全的工作，如果你逃离部队的这段时间，发生了火灾，因为人员不到位而导致老百姓遇难的话，你如何去面对他们的亲人，他们可能是老人、儿童，也可能是一个家庭的支柱，可以说毁掉了别人的家庭。不管什么原因，只要从事的消防工作，就无论如何都不能以自己的工作来开玩笑，因为这项工作直接关系到别人的生命。