1. 船务主管招聘

大部分是假的 不要轻易相信 如果要钱 中介费 服装费 体检费 那肯定是假的

2. 船务最新招聘

一.条件与要求萊垍頭條

1、遵纪守法，具有服从意识和吃苦耐劳精神，爱国爱党，热爱航海事业。頭條萊垍

2、要求初中以上文化程度，身高1.6米以上，年龄18-45周岁，五官端正，肝功正常，无色弱色盲，无传染病及精神病史，无犯罪记录等，符合船员体检标准。條萊垍頭

3、有厨师及电气焊技术、英语特长者，退伍军人等优先。萊垍頭條

二.远洋海员证书：萊垍頭條

《海船船员健康证明》萊垍頭條

《海船船员培训合格证书》條萊垍頭

《海船船员适任证书》垍頭條萊

《船员服务簿》萊垍頭條

《海员证》萊垍頭條

《国际旅行健康检查证明书》萊垍頭條

《国际预防接种证书》垍頭條萊

《护照》萊垍頭條

三.内贸海员证书：萊垍頭條

《海船船员健康证明》萊垍頭條

《海船船员培训合格证书》萊垍頭條

《海船船员适任证书》垍頭條萊

《船员服务簿》萊垍頭條

四.培训与上岗流程：萊垍頭條

第一步：培训萊垍頭條

水手和机工的学习时间为90天左右（包住宿，餐费自理，在大连等沿海城市学习，培训地点需服从安排）。萊垍頭條

第二步：办证條萊垍頭

培训后免费领取海事局颁发的所有证书。萊垍頭條

第三步：登船萊垍頭條

培训取得证书后45个工作日，根据船期和停靠港口安排登船。萊垍頭條

五.工资待遇：萊垍頭條

值班水手/机工综合工资：8000-13500元/月（远洋海员工资用美元结算）條萊垍頭

3. 船务助理招聘

助理、秘书与文员在本质上都是秘书，只不过是它们从事的秘书工作侧重点有所不同。一般来说，秘书工作大致可分为abcd四个层次，最上层a部分工作是指参与企业经营决策、协调与各方面的关系、陪同上司出席各种商务活动和负责秘书部门的管理等工作；b部分工作包括上司办公室的管理、负责文件起草、信息收集、日程管理、上司出差准备等工作；c部分工作包括为上司接打电话、接待客人、收发邮件等工作；最底层d部分工作主要足负责办公用品管理、安检、卫生等行政后勤工作。 在大多数公司，负责a部分工作的一般是由办公室主任这类的人，a类工作实际上属于企业管理的范畴，不是严格意义上的“秘书工作”；同样，d部分的工作也不是严格意义的“秘书工作”，它属于行政后勤工作的范围。因此，秘书工作的核心是b和c这两部分。 我国目前对“助理”、“秘书”和“文员”这几种职位没有进行严格的区分，不过，种分类可以看出，所谓“助理”就是负责a和b两部分工作的人；所谓“秘书”就是负责b和c两部分工作的人；而“前台”或“文员”就是负责c和d两部分工作的人。前台,文员,秘书，文秘，助理和行政之间的区别 在小公司，助理＝前台＝文员＝秘书＝打杂＝茶水生＝繁琐 前台： 　　工作职责： 　　1、 负责公司前台接待工作。 　　2、 负责公司电话接转、收发传真、文档复印等工作。 　　3、 负责各类办公文档、商务文档、合同协议的录入、排版、打印。 　　4、 日常文书、资料整理及其他一般行政事务。 　　技能要求： 　　1、 对办公室工作程序熟悉 　　2、 熟练使用Word、Excel等办公软件，会借助互联网查找资料； 　　3、 具有优秀的中英文书写能力、表达能力； 　　4、 具有良好的沟通能力、协调能力，及较强的保密意识； 　　5、 熟练使用各种办公自动化设备； 　　6、 具有良好的适应能力，能在压力下工作。 文员1：（分为好多种，每种要求不同，但基本要求相同，以下为办公室文员） 　　 工作职责： 　　 1、根据办公室领导的要求，完成有关报告、文稿的起草、修改工作。完成打字、复印及传真等工作，及时送交领导或按要求传送给客户。 　　 2、做好日常电话接待工作。完成行政办公会议的书面记录、整理。 　　 3、完成各类文件的收集、整理、立卷、装订、归档等保管工作。 　　 4、根据要求采购日常办公用品，并及时登帐。管理本部的财产帐目（低值易耗品、固定资产）。做好办公室设备管理及维修。 　　 5、做好年度报刊杂志的订阅工作，收发日常报刊杂志及邮件交换。 　　 6、做好办公室每月考勤。做好物品保管工作。 　　 技能要求： 　　 1、教育背景：文秘或管理类相关中专以上学历。 　　 2、经验：从事二年以上企业文员工作经验。 　　 3、技能技巧：熟悉办公室行政管理知识；熟悉办公软件。 　　 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直、敢干坚持原则； 　　 5、有较强的沟通协调能力。有良好的纪律性、团队协助作以及服务创新精神。 　　 6、年龄在20-25岁左右 文员2：（工程文员） 　　 工作职责： 　　 1、处理来函文件，登记、归档、统计资料、打印、复印函件资料。 　　 2、编制每月办公用品，做好领用发放工作。 　　 3、办理工作餐卡、药费报销及其它日用品的发放工作。 　　 4、协助编制部门工资、奖金发放表格。协助做好工程部月材料、资金消耗表，水电、煤月度能耗表。 　　 5、保证工程部办公室的清洁卫生和接传电话。 　　 6、负责登记员工考勤表。 　　 7、协助工程部对所有图纸、技术资料、图书进行分类，编号、建卡、存档、建帐和保持资料的完整性。 　　 8、完成部门安排的其他工作任务。 　　 技能要求： 　　 1、高中以上文化程度，有一定工作能力。 　　 2、责任心强，工作细致、稳重、踏实、耐心、热情、终于职守、严守机密。 　　 3、从事工作二年以上。书写工整、流利、受过秘书工作培训。 　　 4、身体健康、精力充沛。 秘书:（部门秘书） 　　 工作职责： 　　 1、负责组织部召开的各种会议的会务工作，做好会议记录，起草会议纪要、简报，协助督促各单位贯彻落实各项工作任务的情况。 　　 2、做好各类文件的登记、保管、转发、立卷、存档等，保管使用印鉴、介绍信及经费本。 　　 3、草拟年度工作计划、总结、报告、清算、批复等文档。 　　 4、做好办公室勤杂内务工作、文书档案管理，做好上级及校内有关文件收发、登记、传阅、下发和年终清理、立卷、归档工作，办理定购和发放各种学习材料。 　　 5、做好部信件登记、分发、寄发工作，受理党员干部来信来访工作，及时做好登记、自办或传递等工作，遇到重大问题及时向部领导汇报。 　　 6、协助部领导协调各个岗位的工作关系。 　　 7、深入基层单位调研做好部领导的参谋和助手。 　　 8、协助做好部办公室的日常工作。 　　 9、做好部领导交办的其他各项工作。 　　 技能要求： 　　 1、大学本科，经济或中文专业，2年以上秘书工作经验； 　　 2、良好的组织、沟通能力； 　　 3、流利的英语听说读写能力； 　　 4、熟练的计算机操作技巧 秘书：（总经理秘书） 　　工作概述： 　　负责文件的汇签、收发管理；对公司级会议进行记录，并整理成文；处理总经理日常行政事务、会议、接待、活动、报销单整理等工作；负责总经理和各部门总监的联络工作；整理总经理的文件；完成部门经理布置的各项工作。 　　工作职责： 　　 1、协助总经理处理公司公文、行政事务。 　　 2、执行总经理交办的各事项。 　　 3、了解文件管理制度、日常文件的收发程序。 　　 4、拟定文件的借阅权限及借阅规定，并严格按规定借阅。 　　 5、负责文件的汇签、收发、管理工作。 　　 6、做好公司级会议的记录、并整理成文。 　　 7、严格执行保密制度，做好各项保密工作。 　　 8、总经理活动、接待方面的安排、报销单的整理、来访的接待，与各部门联系密切。 　　 9、有关文稿的撰写及审批。 　　 10、公司会议、报告的安排。 　　 11、公司所有资料的存档。 　　 12、每周一提交上周工作总结和本周工作计划。 　　技能要求： 　　 1、女性，26岁以下， 　　 2、文秘、档案管理、中文等专业，大专以上学历 　　 3、形象、气质较好，工作认真细致，工作条理性、逻辑性较强。 　　 4、有总经理秘书工作经验，具有良好的服务意识具有良好口头及文字表达能力。 　　 5、熟练使用各种办公软件及办公工具 助理：（行政助理） 　　工作概述： 　　制定和完善公司的行政管理制度，使公司的管理更加规范、合理；合理安排车辆调度；员工日常行为的督导；办公区域的管理；日常行政事务的管理。 　　工作职责： 1、 拟制行政管理制度，并对各部门执行情况进行监督、检查。 2、有效合理的安排公司员工用车，以提高员工的工作效率。 3、负责员工午餐的安排及协调工作。 4、按管理规定和作业流程及时完成公司人员的名片印制。 5、新进员工办公桌位的安排。 6、负责办公区域的管理。 7、员工日常行为规范的管理，并进行相应的奖罚。 8、配合行政部经理做好年度行政预算工作。 9、负责公司通讯费用的审查与管理工作。 10、负责会议室与活动中心的管理工作。 11、负责为客户和公司活动准备场地。 12、根据公司年度行政预算及库存情况进行办公用品、办公设备的采购，超出预算的支出需经部门经理、财务部总监批准后方可采购。 13、严格按照采购管理制度进行采购，要货比三家（至少三家），进行询价、比价、议价。 14、每周一提交上周工作总结和本周工作计划。 　　技能要求： 1、大学专科学历，文秘专业优先考虑。 2、限女性。 3、计算机操作熟练。 4、1年以上行政或文秘相关工作经验。 5、有人力资源职业资格证书或财会知识的优先考虑 助理：（销售助理） 　　工作职责： 　　1．电话的接听工作及上门客户的接待工作。熟悉公司产品的基本情况，得体的回答问题或转给相关人员（部门）。 　　2．客户资料的管理工作，包括数据的收集整理分析，相应产品信息的email，直邮及信息反馈工作。 　　3．网站的更新及相应软性文章的发表收集工作。 　　4．广告的管理工作。包括印刷品的设计制作，小礼品，促销活动的策划和制作。 　　5．产品的网上直销工作，包括电话销售和订单处理。 　　技能要求： 　　1、大专以上（管理/营销相关专业优先） 　　2、较强的沟通交往能力，演讲演示能力 　　3、能熟练运用office等办公软件 　　4、有较强的文字处理能力和表达能力 　　5、有较强英文读，写，听，说运用能力 　　6、有分析整理客户资料的能力。 　　7、一年以上销售或行业工作经验。

4. 船务代理经理招聘

简介：江苏森海船务有限公司主要从事船舶代理、船舶管理、船员管理及海员劳务输出、海事咨询、船员招募与培训、船员所需证件代理、船用配件销售等业务。

法定代表人：胡克奇

成立时间：2015-11-11

注册资本：6000万人民币

工商注册号：320300000324681

企业类型：有限责任公司

公司地址：徐州市鼓楼区和信广场（二期商办综合楼）1号楼3-1815

5. 船务专员招聘

有，而且招收的数量很大。

但是由于海员的招聘周期太长，工作流动太大，航运公司管理起来比较困难，所以包括中远这样的航海巨头把招聘都分包给船务公司做了。

想进入可以，但是要交中介费。

6. 船舶机务主管招聘

飞机维修人员，通常就是地勤机务工作者，什么样的人才能成为一名机务维修人员？

飞机是一门综合各种高科技知识为一体的飞行航空器，要想能够维修好飞机，首先就需要掌握一定深度的文化知识。目前，我们国家有许多专门培养机务维修人员的学校，如天津民航学院、广东民航职业技术学院、四川广汉飞行学院等等，学生可以通过高考，报名录取到这些院校学习机务维修专业课程。航空公司每年都会定点去学校招聘机务维修人员，招聘通过后，就可以被录用到航空公司从事机务维修工作了。

7. 船务招聘求职

中国船员招聘网.航运在线.中国海员招聘网等几个网站都可以帮助船员找到工作，可以网上发布船员求职信息，或者电话询问船运公司。

船员的证件和车辆驾驶证一样，终生有效，具有永久性：高级船员培训出来后，具备到任何一家船务公司船舶工作的资质.高级船员还可以到与海事有关的企事业单位做管理工作也可以到船务公司、港务局、船代公司、船舶买卖公司、验箱、验船物流公司、航道工程公司、海事法律、海事局、打捞局、造船厂、机械、能源、发电动力等陆地领域就职。

8. 船舶主管招聘

靠谱的，广西崇海国际船舶管理有限公司是经广西省海事局审批、南宁市海事局审验成立的船舶管理有限公司，专门从事国际船舶管理，船员培训，船员派遣，货物运输（化学品除外），船舶买卖租赁，船员证件办理等航海相关业务。

广西公司现有人员400多人，公司董事名下有鸿安国际船舶管理有限公司、大连嘉汇国际船舶管理有限公司，海员队伍多达1000多人。公司拥有多条船舶的管理资格。

9. 船务经理招聘

环明（上海）国际船务代理有限公司比较靠谱。

环明（上海）国际船务代理有限公司成立于2019-04-24，法定代表人为杜书勤，注册资本为100万美元，统一社会信用代码为91310115MA1K4BJ77L。

企业地址位于上海市黄浦区西藏中路18号23层(实际楼层21层)2301室，所属行业为水上运输业。

公司经营范围包含：国际货物运输代理，国际船舶代理；国内道路货物运输代理；仓储服务，装卸服务；代理报关、报检业务；国际贸易。

10. 船务业务主管招聘

靠谱的 但是招聘的性质你要清楚,海员是需要持有海事局的证书上岗就业的。如果你没有证是从事不了海员的。工资大概8000一个月。