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群星舰r舰船设计(群星舰R航母)
来源:www.ascsdubai.com    时间:2022-12-16 23:10    点击:461   编辑:admin

1. 群星舰r舰船设计

电弧就是用来卖萌的。。。

高耗电,影响舰体的防御能力,换来的是从最小值只有1的超级不稳定的杀伤力,这可是一种L位武器!!!

经过测试,所谓的“溅射伤害”根本不存在,打小舰一打一片纯属YY。代价大,效果小,没看出这武器有什么存在价值。

出了光矛就用光矛,否则我宁可用电浆武器也不容忍这种毫无价值的武器霸占我的L位。

2. 群星舰R航母

使用不朽盾牌碎片即可制作

3. 群星舰船设计推荐

维度恶魔,原版群星三大终末势力之一,另外两个分别是肃正协议和虚空虫群。维度恶魔特点是舰船配置防御以护盾为主。

维度恶魔入侵后会不停扩张,会在星系中放下维度锚然后传送来更多舰队,尽早集中力量拆除所有维度锚(异次元传送门)是击退维度恶魔的关键。

4. 群星舰船设计图

1 研究相关科技。防御建筑有三种,哨所、防御站和要塞。威力依次上升,当然造价和维护费也是一样。

2 有科技后,系统会默认送你一个防御平台模板,可是电脑默认模板惨不忍睹,你可以在舰船设计界面重新设计一款你喜欢的模板,默认的还是删了算了。

3 选用一个建造舰,在你自己领域内的星系某处点击右键,会有建造军事要塞选项。选择以后建造舰回去造,直至造好。

5. 群星舰r战舰

1 研究相关科技。防御建筑有三种,哨所、防御站和要塞。威力依次上升,当然造价和维护费也是一样。

2 有科技后,系统会默认送你一个防御平台模板,可是电脑默认模板惨不忍睹,你可以在舰船设计界面重新设计一款你喜欢的模板,默认的还是删了算了。

3 选用一个建造舰,在你自己领域内的星系某处点击右键,会有建造军事要塞选项。选择以后建造舰回去造,直至造好。

6. 群星舰船设计怎么设计厉害

1、讲党性,比奉献,树形象,促发展

  2、贴近基层需求,回应党员关切,顺应群众期盼

  3、党员带头闯市场,带领群众走富路

  4、围绕经济抓党建,抓好党建促发展

  5、党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础

  6、树党员先锋形象做带民致富表率

  7、全面加强和改进党组织自身建设,全面提高基层组织的创造力、凝聚力和战斗力

  8、党员干部领正路,人民群众走富路

  9、强化争先意识,提高服务效能

  10、党员发挥先进性,支部增强凝聚力

  11、聚精会神抓党建,专心致志搞建设,一心一意谋发展

  12、解放思想,与时俱进,开拓创新,扎实工作,全面开创我县党建工作新局面

  13、全面提高党员综合素质,切实发挥党员表率作用

  14、提高党员素质,加强基层组织,服务人民群众,促进各项工作

  15、坚持高标准、严要求,精心组织基层组织建设年活动

  16、坚持党的宗旨,增强党的观念,发扬优良传统

  17、时时作示范,处处当先锋,事事我带头

  18、加强党的作风建设,树立党员良好形象

  19、党员履诺葆先进,支部践诺促发展

  20、落实责任,健全体系,完善机制,增强基层组织活力

  21、加强党的建设,增强基层组织的创造力、凝聚力和战斗力

  22、围绕中心,服务大局,努力实现基层党建工作新跨越

  23、立足岗位比作为,创先争优当先锋

  24、把党的组织资源转化为发展资源,把党的组织优势转化为发展优势

  25、农村经济要发展,党员带富是关键

  26、群众富不富,全在党支部

  27、筑坚强堡垒,树先锋形象,促科学发展

  28、党员经常受教育科学发展上水平群众长期得实惠

  29、忠于职守,甘当公仆,求真务实,廉洁高效

  30、把农村基层党组织建设成为建设社会主义新农村的实践者、组织者和推动者

  31、抓党建,促发展,努力实现基层组织建设年规划发展目标

  32、加强党员队伍建设,提高党的执政能力

  33、为党旗增辉,让人民满意

  34、权为民所用,情为民所系,利为民所谋

  35、在改革与创新中谋求发展,在基层组织建设中创造辉煌。

  36、保持党员先进性,建设和谐新农村

  37、立足岗位做贡献,我为党旗添光彩

  38、解放思想,与时俱进,开拓创新,扎实工作,全面开创基层组织建设年新局面

  39、抓党建,聚合力,促发展,筑和谐

  40、立党为公,执政为民

  41、勇于创新,敢挑重担,冲锋在前,无私奉献

  42、树共产党员新形象,建社会主义新农村

  43、做率先发展的带头人,当人民群众的贴心人

  44、党员致富把头带,人民群众富得快

  45、组织创优秀,干部争先进,党员受教育,群众得实惠

  46、加强基层党组织建设充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用

  47、强组织、增活力、创先争优迎

  48、排忧解难办实事,树立党员好形象

  :

  1.如果说牺牲奉献是军人的代名词,那么国泰民安才是军人不变的誓言。

  2.艰苦考验军人的本色,奋斗体现战士精神。

  3.哨所耸立虽沉静,但并不无助,并不冷静,因为有向往、团结、白鸽。

  4.军人,奉献着并快乐着!

  5.职务越高,责任越重;权力越大,义务越多。

  6.军人是困难和挫折的战胜者。

  7.夜空因群星的灿烂而美丽,祖国因军人的奉献而安宁。

  8.岗位是组织安排的,但命运的航向始终掌握在自己手中。

  9.战争年代需要吃苦在前的将士;和平时期需要享受在后的官兵。

  10.军旅岁月似铁锤和炉火,锻造出军人坚强不屈的品格。

  11.无畏是笔,无悔是纸,军人用心书写着对祖国和人民的无限忠诚。

  12.军人对绿色的爱,不仅需要用语言来表达,更需要用行动来诠释。

  13.与其羡慕别人转业时能谋个好工作,到不如趁在军营里抓紧时间多学点东西,多增长些才干。

  14.比大海更宽阔的是战士的心灵,比浪花更美丽的是战士的汗珠。

  15.干工作,就应像长城上的砖块,一块紧压一块;就应像军舰上的锚链,一环紧扣一环。

  16.作为一个兵,“牺牲”是生活的基本内涵,它虽然不被常人所理解,但它却是军营的主旋律。

  17.想得到战士的拥戴,首先来自对战士的厚爱和关怀。

  18.军人的素质是军人终身受益的精神财富。

  19.作为班长,同战士谈心,交心,就是要用真诚去换取战士的信任。

  20.官兵之情,取信则灵;战友之爱,以诚相待。

  21.当兵一阵子,管用一辈子。

  22.最能磨练自己的是挫折,最能锻炼自己的是军营。

  23.作为一名军人应具备三种能力:学习能力、思维能力和创新能力。

  24.穿上军装必有惊险与挑战,脱下军服亦有机遇和发展。

  25.作为一名干部应具备三种能力:谋划能力、交际能力和说服能力。

  26.领导是面旗,是把号,是盆火,是座桥。

  27.作为一名领导者应具备四大能力:自知能力、自制能力、合作能力和组织能力。

  28.住简易工棚,筑高楼大厦,方是我工程兵本色;练文武技能,树良好形象,才算得新时代儿郎。

  29.不恋都市爱山河,守着清贫说富有,面对寂寞谈欢乐——这就是戍边军人的情怀。

  30.人,任何时候都不要太张扬自己,只有踏踏实实、勤勤恳恳地干好本职工作,才能得到领导的器重和同事的尊敬。

  部队标语口号:

  1、平时多流汗,战时少流血。

  2、科技大练兵,一切为打赢!

  3、紧贴实战,突出对抗,从难从严,科技兴训。

  4、外树形象,内强素质。

  5、亏了我一人,幸福十亿人。

  6、光荣退伍,文明返乡。

  7、当兵不习武不算尽义务武艺练不精不算合格兵。

  8、永远做党和人民的忠诚卫士。

  9、革命战士一块砖,那里需要那里搬新兵蛋子,老兵蛋子,都有胆子。

  10、政治合格,军事过硬,作分优良,纪律严明,保障有力。

  11、见红旗就扛,见荣誉就让。

  12、有了困难我们克服困难,没有困难我们创造困难!

  13、坚决完成任务!

  14、行事如风,纪律至首!

  15、铁的纪律,铁的连队,铁的作风,铁的素质。

  16、坚决歼灭一切来犯之敌。

  17、枪听我的话,我听党的话。

  18、养兵千日,用兵千日。

  19、首站用我,用我必胜。

  20、没有完成不了的任务,没有克服不了的困难,没有战胜不了的敌人。

  21、发扬红军传统,锻造精锐之师。

  22、严肃,活泼,团结,紧张。

  23、建设信息化部队,打赢信息化战争。

  24、爱我军营,爱我中华!

  25、加强战备,准备打仗。

  26、祖国安宁我光荣,人民富裕我幸福。

  27、政治合格,军事过硬,作风优良,纪律严明,保障有力。

  28、头破血流不投降,只用坚持干到底,总有一天见太阳。

  29、疾如电,快如风,猛如虎,来无影,去无踪。

  30、人在苦中练,刀在石上磨。

  31、无形战线,无名英雄,无私奉献,无尚光荣。

  32、执勤就是战斗,哨位就是战场。

  33、为人民服务,驻港部队“爱祖国、爱香港”永远做党和人民的忠诚卫士。

  34、扬我军威,铸我军魂,筑钢铁长城。

  35、队兴吾荣,队衰吾耻!

  36、在岗一分钟,奉献60秒!把驻地为故乡,视人民为父母!认清形势,保持警惕,不辱使命!

  37、提高警惕,保卫祖国!

  38、速度要快、姿势要低、敌情观念要强。

  39、认清形势、保持警惕、不辱使命!

  40、军民团结如一人,试看天下谁能敌!

  41、当兵不怕死,怕死不当兵。

  42、掉皮,掉肉,不掉队!流血,流汗,不流泪。

  43、军爱民,民拥军,军民团结如一人。

  44、扎扎实实打基础,扎根山沟做奉献。

  45、陆地猛虎,海上蛟龙,空中雄鹰。

  46、哨位就是战场,执勤就是战斗。

  47、宁可前进一步死,决不后退一步生。

  48、争创先进连队,争当优秀士兵。

  49、用知识武装头脑,科技练兵谋打赢。

7. 群星战舰设计

你至少需要先玩一段时间游戏才能知道这个游戏到底是怎么样的,然后就会知道怎么玩,就不会问出这么一个“不专业”的问题了。

游戏里的舰船基本上不存在谁厉害,互相克制的是武器类型和防御类型,而不是舰船。在设计舰船的界面,你可以看到你已经解锁的武器,很多武器介绍里都有一些说明,比如“无视护盾”“对护盾50%额外伤害”“无视装甲”等特效,这些特效决定了武器的相克。也就是说,你安装了大量无视护盾的鱼雷,而对方的舰船堆了大量的护盾,那么显然你就克制了对方。这里就好比石头剪子布,没有最强,只有互克。大致上是能量武器比较强势,有好几种武器,有克装甲的有克护盾的,非常强势。其中L位武器光矛尤其强势,大舰队对射绝对神器。动能武器比较弱势,精度不高,威力不大,但动能武器有个“点防御”,这是克制对方导弹和鱼雷的神器,虽然是武器,却是一种防御类型,对手鱼雷海的时候必须有点防御,不然吃大亏。导弹(包括鱼雷)系列武器前期相当强势,精度百分之百,在前期的护卫舰大战中可以无视对方舰船的闪避,绝对早期第一。中后期开始弱势,被点防御克制得厉害。那么,舰船对上述武器有什么影响呢? 主要在于你对舰体的选择。比如说,护卫舰只能选择一个单元,你是要选三个S武器位去正常攻击对手,还是选择一个M武器位去在早期获得M位射程优势,还是干脆放弃武器,选择只有一个S位武器的专注防御的单元?这你都可以选择。而大到战列舰的单元则有4个,是选择全部L位配备光矛充当太空炮台的角色,还是配上一大堆S和M位武器充当前线攻坚坦克的角色,这都看你的选择。总体说来,L位武器比同一种武器的M和S位威力和射程都有较大提高,伤害肯定较高,但是也意味着输出点的减少,这就要看取舍了。我的战列舰一般至少有两种,一种是全L位的光矛战舰,躲在后面专注输出,另一个类型是一半L位武器,另一半是各种SM,其中配备不少点防御,起到防止敌人鱼雷海的作用,毕竟谁都不知道你的下一个敌人会怎么配备武器。舰船的总体上是这样: 越大的船,比如说战列舰,其伤害输出效率越高。尤其是那种全L位的光矛大舰,一艘战舰等于一大堆小船的攻击火力。但是这种全L位战舰在武器上消耗动力太多,肯定要把大量的位置用在反应炉上,这样其防御肯定惨不忍睹,所以这种大舰十分怕对方的小舰群围殴。而越小的舰,比如说护卫舰,其伤害输出效率不太高,但是极其灵活,又有闪避率高、制造周期短,价格便宜等优势,所以把一艘大舰的钱换了去造小舰,肯定完爆大舰,这就是说小舰性价比极高。两者一综合,结果就出来了。正确的舰队配置是这样: 大舰装远程的武器(60射程的光矛、动能轨道炮、L位鱼雷等),打仗的时候大舰速度慢,一定自然落在后面,强力输出火力。而小舰装狗斗武器(只管伤害高,不管射程,近点无所谓),打仗的时候因为速度快自然而然上千去形成前面的防线,保护后面脆弱的大舰。这样的战斗就比较理想了。战斗结束,需要补充的基本上都是前面的小舰,便宜而且制造速度快,很快就能再次形成战斗力。个人有个惨痛教训: 初次玩的时候不太懂这个,觉得战列舰霸气,于是把护卫舰都拆了,造了30多艘战列舰编成一个纯战列舰大队,命名为无敌舰队。结果这个无敌舰队被敌人战力数值不到我一半的敌人护卫舰大队给灭编了。事实证明,战列舰不用护卫舰护卫,就是一个薄皮大馅的饺子,遇上蛮不讲理的护卫海就是个死。而之后又取档重来,造了10艘战列舰,30多护卫舰,这次的战力显示比无敌舰队要小,可是再去打那个敌人舰队,损失3艘护卫舰就把敌人灭编了。

8. 群星舰rmod舰船设计

堆舰容就完事了,6000以上舰容T34加上几十层循环就能打了,你这近百层循环不把它按在地上锤。

9. 群星 舰船设计

中国的国家主权、工业化、社会主义是三位一体的。中国的工业化发展道路必然会出现不同于欧美,甚至是“反”欧美的特征。理解中国社会主义工业化和新型工业化,不管是过去还是今天,都不能忽略全球资本主义的冲击,不能忽视赶超的历史进程,不能忽视赶超进程中大国间的博弈,不能简单地把欧美的发展道路、社会模式、理论框架作为标准抽象地评判中国道路。中国的社会主义制度是在解决工业化所面临的问题中形成的、发展的。中国是一个落后的、贫困的农业国。在这样的一个国家进行快速工业化,领导人面临着什么样的国际环境?有什么样的国内条件?他们如何运用这些条件,如何创造条件进行工业化?当时的历史条件又如何影响他们的决策,制约他们的选择?在解决问题中,什么是不可避免的代价,或者说是制度成本?什么是决策错误?这些讨论自然会远远超出单纯的工业经济和技术。

技术自主创新

现代大工业是科技与生产紧密结合产物。我国新型工业化要以信息化带动工业化,以工业化促进信息化,从而实现科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少、人力资源优势得到充分发挥,其实质就是在生产中增加知识要素的比重。但是,在激烈的国际市场竞争中,核心技术一直是争夺的焦点。因此,在中国的新型工业化过程中,在构建国家科技创新体系的过程中,就核心技术领域而言,必须依靠自主创新。而中国的赶超地位决定了,技术自主创新不仅要发挥市场的作用,更要发挥国家的引导作用。

(一)演员离不开舞台:自主创新和技术平台

自主创新是指通过自主知识产权的独特的核心技术来实现新产品价值的过程。再优秀的演员也不能离开舞台。同样,自主创新离不开一个技术平台。

现代科技发展历史上,很多重大发明都存在着“撞车”现象。由于西方的专利制度,人们记住的实际上只是第一时间申请到专利的那个人。在数学领域,英国的牛顿和德国的莱布尼兹都相对独立地创立了微积分。1895年,意大利的马可尼和俄国的波波夫几乎同时发明了无线电,但马可尼首先取得国际专利。最有代表性的是电话发明。人们都知道,1876年,贝尔申请电话专利,成为人所共知的电话发明人。但是,就在贝尔申请完专利两个小时之后,E·格雷也申请电话专利权,而且技术设计非常接近。如果E·格雷少参加一次聚会,吃早饭快一点,整理材料再迅速一点,或者贝尔当天乘坐的车子坏了,历史记住的也许是E·格雷,而不是贝尔。一年之后,著名发明家爱迪生也提出新的电话专利申请。三者的发明权之争热闹了好一阵。不过,2002年,美国众议院裁定,第一个发明电话的是一个名叫梅乌奇的意大利移民。早在1860年,他就展示了一套电话装置,但是,梅乌奇穷困潦倒,没有钱申请专利。而贝尔曾与梅乌奇共用一间实验室,其间蹊跷不言自明。

在我国,说起技术的创新和发明时,刚一开始,人们专注于科学家、发明家个人,赞颂他们天马行空般的奇思妙想、孜孜不倦的勤奋钻研、百折不挠的毅力。后来,随着市场经济的发展,人们发现,这些科学发明创造背后,是大公司巨大的商业利益。又后来,人们看到了市场对科技创新的推动作用,看到了市场竞争中企业在创新中的作用。

但是,人们忽视了,支撑这些科技创新的,还有一个整体的科技平台,它的作用超越了科学家和发明家个人的作用。重大发明的“撞车”现象说明,科技发明离不开天才的奇思妙想,但是,科技发明却不是仅仅来自这些奇思妙想。就以微积分、无线电、电话、电视等等发明来说,缺少任何一个发明者,都不影响这些科技发明出现,影响的只是发明的时间、技术的细节、构造。这是因为,当时的工业和科技的发展,已经提供了一个技术平台,科学家、发明家都是在这个平台上进行发明创造。技术平台提供了一种技术上的可能性,而科学家、发明家的作用,就是根据自己对这些技术可能性的了解,进行相应的设计,来解决人们的各种需要。无线电、电报、电话、电视、电脑等无不是如此。发明家的发明创造是个人化,但技术平台提供的可能性却是客观存在。而新的科技产品出现,又会推动技术平台不断升级,形成新的技术可能性,从而推动新的发明创造。市场只是提供了一种外部激励,它也要以这个技术平台为基础。

因此,自主创新表面上看是单个企业的行为,但其自主创新的能力却不是仅仅来自单个的企业自身。在自主创新中,不仅仅要看到发明家个人、单个企业的行为,还要看到一个嵌入在工业体系中的技术平台。技术是知识的具体应用,现代技术体系是与现代工业体系融合于一体的。现代大工业最鲜明的特征就是系统性,各个部门之间高度整合,各种技术整合为技术体系。在这一技术体系中,任何一项技术的水平体现的都是整个技术体系的水平,建立在同等技术相互支撑的基础上。同时,也只有在这一体系中,技术自身才能不断积累,通过技术之间的相互支撑,不断衍生出新的技术,实现技术升级。更重要的是,技术系统的水平越高,技术升级的能力就越大,升级的速度就越快。技术系统的发展是一种指数式增殖的过程。

在一定意义上,自主创新就是这个技术系统增殖的过程,它表现为单个企业、科技专家利用技术体系提供的技术可能性解决各种问题的过程。这就是为什么工业革命以来,西方工业和技术相互推进,飞速发展,科技发明层出不穷,科技精英群星灿烂的原因。由于技术体系的指数增殖特征,不管初级的技术体系和相应的工业体系如何不完善,只要精心维护,不断调适升级,这一体系就会以指数的形式迅速发展起来。相反,一旦脱离这个大工业体系,缺少了相关的技术平台支撑,单项的技术很难继续演进。这也是为什么许多发展中国家引进的技术难以消化、吸收,只能不断地依赖于外来技术,从而陷入落后—引进—再落后—再引进的技术依附陷阱。

现代国家之间的国力竞争,本质上就是这种工业技术平台的竞争。对于战略性新技术带来得最新的技术平台,这种竞争尤其激烈。

果实需要整棵大树。最尖端的战略性产品需要支撑它的技术平台,需要一个相关的产业。因此,新的技术平台不是抽象地存在,而是存在于一种最新的、代表着未来发展方向的产品中。

1970年,在美国安佩克斯公司研发最新款的家用磁带录像机时,小理查德·埃尔克斯是该产品的技术负责人。在谈到这项新产品时,他指出,“盒式磁带录像机对相机、镜头、显示器、机器人技术、小型电视、自动化制造以及其发展所必需的其他元器件的依赖,开创出了一个巨大的一体化产业基础。”盒式磁带录像机核心是信息的储存、加工和传播的相关技术和设计,这些技术产品发展到一定程度,又会激发出新的技术,从而又会出现超乎人们想象的新一代电子产品。技术、产品、市场形成滚雪球式发展。但是,安佩克斯公司却为了短期利润把技术转让给日本。这样,日本由此一发而不可收拾,占领了家用消费电子市场,形成了相关的产业和一体化的技术平台。

有一种广为流传的说法,美国是从相对优势出发,转向信息产业,而把制造业转移给日本,这才出现了美国制造的消失和日本制造的兴起。但是,从家用电子消费市场来看,实际上是美国在转移制造业的时候,失去了对相关产业核心技术的控制,从而失去了这一领域的技术平台,从而失去竞争力。同时,日本也并不是简单地承接制造业,而是盯准最新产品背后的战略性产业和一体化的技术平台。

实际上,发达国家如美国、欧盟和日本,都不是简单地进入世界经济体系成为其中的某一环节,而是通过跨国公司与国家力量相互依托,尽全力凭借雄厚的整体实力维护优势产业,争夺战略性新兴产业,在高端领域形成完整的一体化产业和技术平台。这已经成为发达国家的战略目标。美日之间的计算机产业争夺战就是经典案例。世纪60年代,日本通产省制定了开发本国计算机5年计划。此时,美国的国际商用机器公司(IBM)已经在日本开始生产计算机。1964年,IBM开发了全新“系统360”,日本的产品全部过时。日本通产省随之制定“超高能电子计算机计划”。70年代初,IBM开发了“系统370”,通产省再次注入研发基金,并将日本计算机产业合并为三家,增强实力。虽然日本的计算机性能和价格要远逊于IBM的产品,但日本却坚持购买日本国产计算机。

美日之间的计算机争夺战,实际上是争夺未来的新兴产业,争夺最新的信息技术平台的控制权。

一个国家不能容忍落后产能,但一定要支持虽然弱小,却是新兴的产业,精心维护自己的技术平台。

(二)国家在自主创新中的作用

有一种很流行的观点,自主创新要依靠私营企业。因为私营企业直接面对市场,直接面对竞争,更有创新的动力和活力。而国有企业由于国家支持,近乎垄断,没有科技创新活力。因此,要减少国家干预,对大型国企要私有化,让市场来说话。

但是,真正在市场上摸爬滚打的企业家反倒不这么看。在企业界流传行一句话,一流企业作标准,二流企业做品牌,三流企业做产品。也就是说,技术研发不是随便哪个企业都能“玩”的。因为它资金投入巨大,只有一流大企业才能承担技术研发的费用和风险。因此,技术自主创新是有层次的。第一流的企业进行最新的技术研发,制定技术标准,占领制高点。我们所说的技术平台,以及这个平台的升级,也是由这些企业的技术构成的。而其他二三流企业,则可以在这个平台之上,根据市场需求,做一些二级、三级开发,以至于一些细枝末节的小打小闹。

实际上,这种说法也是有前提的。如果在国内市场,这样说是可以的。但是,在国际竞争中,这种说法就存在问题。发达国家的跨国公司自然是一流企业,而落后国家的企业自然是处于二三流地位。如果完全让市场决定,落后国家就永远赶不上发达国家。因此,在国际竞争中,并不是单纯的企业间竞争,而是国家通过一定的战略计划,大力保护、扶助自己的二三流企业,进行技术创新,向国际一流的垄断企业进行挑战,成为一流企业,争夺、占据最高水平的技术平台。

二战后的二十年中,美国家用电子消费产业曾雄踞世界领先地位。但是,在这之后,日本家用电子消费产业迅速崛起,打败了美国。曾在1970年主持研发最先进的磁带录像机的小理查德·埃尔克斯经过不断研究和反思,不无痛苦地指出,“它们(指日本公司)并非是一群零散的公司,只顾满足各自的投资者对季度利润的要求,日本的各产业之间是相互依存的整体,它们最终把目光聚焦在深思熟虑制定的国家战略上,这种战略把重点放在了关系到整个国家未来长期发展的产品和市场上。”

在战略性产业竞争中,在对未来发展具有决定性意义的技术平台的争夺中,小理查德·埃尔克斯把国家战略的作用放在了第一位。

作为失败者,小理查德·埃尔克斯的确抓住了要害。

纵观真实的世界,在各个产业,基本上都是由少数几家发达国家的跨国公司垄断。面对这些巨无霸,在一个自由竞争的市场,任何一个后起国家的企业根本是无力与之竞争,或者死亡,或者被吞并,或者主动合作,承担一些人家不愿干的脏活累活,成为实际上的外围子公司。所谓让市场说话,不过是让跨国垄断企业为所欲为的另一种说法。因此,对于任何一个工业水平落后的国家,要赶超西方发达国家,建立自己的高水平工业技术平台,国家就必须建立自己的长远发展规划,保护、支持自己的战略性产业。

实际上,日美欧各国无一不是如此。只是,在资金、技术、产业链占优势的国家,处于垄断地位的跨国公司的母国,一般都倡导自由竞争,倡导无国界,主张国家消亡。而在竞争中处于劣势的国家,则更大程度发挥国家的作用,扶植战略性产业发展,利用国家的整体优势对抗跨国公司。在这个时候,产业发展的标准是国家发展的长期战略利益,而不是短期利润和效益。

前面所述的日本扶植本国计算机产业就非常有代表性,而现在与美国波音公司分庭抗礼的空中客车公司,也是欧洲国家战略扶植的产物。

上个世纪70年代,法国、德国和英国联合起来成立了“空中客车公司”,表面上是一家跨国公司,实际上是欧洲国家争夺航空制造业市场份额的工具。更重要的,大型客机更有战略意义。大型客机被誉为“工业之花”,是世界上最为复杂、技术含量最高的产品。它的零部件就数以百万计。它涉及流体力学、固体力学、计算数学、热物理、化学、信息科学、环境科学等诸多基础学科。大型客机运营寿命高达几万个小时,长达几十年,其安全性、耐久性的标准远远高于汽车、火车等产品。因此,它对材料、电子、装备、冶金等上游产业的要求非常高。可以说,大型客机是一个微型的、最高水平的工业技术聚合体,是一个最高水平的工业技术平台。欧洲主要国家实际上是以研制大型客机为手段,促进战略性产业的升级,争夺现代最高水平技术平台的控制权。空中客车公司在最初的20多年里都是赔钱的。但是,法国、德国与英国政府并没有因为短期利润亏损而取消项目,而且坚持力挺空中客车公司。道理很简单,空中客车执行的是欧洲复兴的战略目标,它的任务不是短期内赚大钱,而是创造了一个航空企业,培养包括数千名科学家、工程师与管理人员专家团队,维护高水平的工业科技平台。 而美国对这种威胁也是心知肚明,为了扼杀未来的竞争者,它不断打压空客,美国与法德进行长期的谈判,压低法德政府给空客的补贴。而现在,空中客车公司已经与美国的波音公司成鼎足之势。

(图片:空客A380。空客是法、德、英三国联合抗衡美国航空优势的产物)

如果说欧洲是以国家联盟扶助战略性产业,那么,美国也不例外。只不过,美国是以国家支持跨国公司联盟,支持本国在国家竞争中处于劣势的战略性产业。比如,1990年,美国成立“美国先进电池联合企业”,美国能源部出资1.3亿美元,通用汽车公司、福特汽车公司与克莱斯勒汽车公司这三个冤家对头联合出资并1.3亿美元,资助这个企业开发一种质量轻、效力强新型电池。其目标就是为了对付日本汽车工业咄咄逼人的竞争。

英国、法国、德国、美国、日本,这些世界经济的大玩家,在战略性产业和技术平台的争夺中,并没有听任市场发挥作用,而是依托于国家的力量,或者由国家指导产业投资,或者由国家补贴开发新产品,争夺、维护自己的工业技术平台,占据世界工业制高点。这已经成为了世界经济玩家的潜规则。

在我国这样一个正在致力赶超,致力于工业化,致力于新型工业化的国家,要求国家退出,完全让市场说话,这种思潮确实让人匪夷所思!

(图片说明:我国运十与空客几乎同时起步,但因各种历史原因停止研发)

提升我国的自主创新能力,发展型新工业化,必然需要相对完整的基础工业体系作为技术平台。经过我国社会主义建设60年的艰苦努力,我国以公有制为主体的基础产业、战略性产业已经打造出这样的工业体系,这是巨大的历史功绩。从经济功能来说,我国的公有制和计划经济不是针对马克思所论述的资本主义经济结构的内在矛盾,而是要解决落后国家快速工业化的问题。公有制以及相应的计划经济就是要集中国家有限的资源,通过高积累,统一规划,整体赶超,快速实现以重工业为中心的工业化,打造完整的工业体系,打破西方发达资本主义的垄断。当然,我国的工业体系与发达国家相比是落后的,但却是我们自己的工业体系,是我国工业自主发展的基础,只要不断维护、升级,就能呈现指数性增殖式的发展规律。苏联迅速工业化的历史,我国经历28年从一穷二白迅速成为第六大工业国的历史也说明了这一点。当然,随着经济体系扩大,放开一部分下游企业,增加企业的灵活性,激发经济体系的活力,这也是经济发展的需要。但是,由于工业体系相对弱小,在参与全球竞争的情况下,我国必须保持战略产业、基础产业的公有制地位,维护工业体系的完整性和自主性,也只有这样,才会为下游企业的自主创新提供技术支持,为未来的发展提供支撑和动力。

毋庸置疑,我国大型国企的治理机制、国家指导规划存在这样或那样的问题,但改革的方向是优化国家指导规划,优化大型国企的治理,发挥其承担国家发展战略的职能。

一些根据自由主义经济学否认我国的公有制主体地位和国家指导作用的言论,则无视我国选择社会主义公有制时所面临的严峻的现实问题,无视国际政治经济秩序的现实。所谓全球化中的国家消亡论,不过是为发达国家跨国公司扫除民族国家这一绊脚石,扫除其他国家潜在的威胁,在世界范围内扩张势力的说辞而已。而处于竞争弱势的国家一旦接受这一意识形态,自己的战略性企业就会暴露在跨国公司面前任人宰割,或者倒闭或者成为跨国公司的组装车间,而辛辛苦苦打造的工业技术平台将毁于一旦,自主创新也就无从谈起了。

前苏联的经济改革派按照自由主义经济学的教条对前苏联的工业进行私有化。本想通过市场和私有产权培育出企业家精神,激发出经济的活力。但是,企业家们发现,在国际竞争面前,与其经营这些企业,不如卖掉这些企业,再用这笔钱廉价收购新的企业,如此循环。生产财富不如掠夺财富,这就是俄罗斯寡头们的心得。兹拉托斯特冶炼厂是苏联计划经济时期重要的钢铁企业,能够生产用于太空船和核导弹的高级钢材。私有化后,“这个企业的新的所有者更感兴趣的也是掠夺财产而不是投资……那些所有者们不但没有实现他们承诺的1.8亿美元的投资,而且还通过人为压低出口给外国合伙人的钢材价格来攫取利润,”企业生产能力从10多年前的120吨减少到1996年的38吨。这是俄罗斯私有化过程中成千上万企业的缩影。精明的企业家没有在高科技领域浪费精力,而是迅速转向技术水准要求低的能源和金融领域。俄罗斯出现了私有的但是没有生产能力的陷于瘫痪的企业。曾令西方惶恐不安强大的经济体系土崩瓦解。

在发展型新工业化,发展战略性产业,推动自主创新的过程中,仍要提升国家的战略指导作用,制定相应的科技研发计划,坚持基础产业、战略产业的公有制地位。只有以此为前提,才能发挥市场和私营企业的积极作用。

(三)军工:不可替代的引领作用

在推动自主创新,打造、升级工业技术平台的过程中,军工发挥着不可替代的引领作用。

2014年,在美国航空周刊举办的一次会议上,前国防部副部长威廉·林恩对美国的军工研发表示了担忧。近年来,由于金融危机的冲击,美国政府财政入不敷出,政府预算不断缩减。这给美国军工企业研发造成了困难。虽然美国国防承包商在股价和利润持续增长,但研发投入却在下降。2013年,通用动力研发投入仅占总销售收入的1%,洛克希德·马丁为1.5%,L-3通信、诺格和雷神约为2%,远低于十年前3%的普遍标准。威廉·林恩指出,主承包商们将精力集中在如何通过股权回购和增加分红来提升股价上,而不是对提升未来竞争力至关重要的下一代、变革性技术增加研发投资。即使美国前五大国防承包商全部加起来,也排不进全球工业研发投入排名前20强。在政府预算削减的背景下,这个问题显得雪上加霜。考虑到通胀因素,五角大楼的研究、发展、试验与评估经费比2009年顶峰时已下降28%。这对国家和国防工业基础都造成了影响。

美国前国防部副部长的担忧无意间揭示了美国工业、技术发展的真相。

一些人总是习惯从教科书中的自由市场模型来想象美国的工业发展。把自由市场、最小国家、非垄断、企业家精神等等作为技术创新的最重要条件。但是,真实地美国工业却是通过政府以特有的方式资助技术研发,以保持美国整体技术的优势。美国五角大楼从军费中拿出一大笔钱向军工企业购买武器,为了保持美国武器的压倒优势,还要资助军工企业进行新一代武器研发。说起来,研发的风险是由军方和军工企业共同承担,实际上,为了鼓励科技创新,风险更多得由军方承担。现在美国军工企业已经形成了五大巨头垄断的局面,它们分别是洛克希德·马丁公司、波音公司、雷神公司、诺思洛普·格鲁曼公司、通用动力公司。在国防部采购武器之后,这五大巨头再根据需要进行二级采购,在美国中小企业中选择产品和技术。这样,美国军工生产和研发成为推动美国工业和关键技术发展的最重要的力量。同时,美国在军工转民用,军民一体化方面已经形成有效的机制。比如,波音公司既是军工巨头,也使国际民用航空巨头。美国军方对军用科技研发的资助,自然也会保持波音在民用航空技术方面的优势。而当年德、法、英等国联合起来建立空客,与美国波音竞争,其中暗含的军事含义也不言自明。二战时,美国是世界最大的军火商,二战之后,军工技术迅速向民用技术转化。冷战时期,美国为了对苏联保持军事优势,不断研发新式武器,从而带动新技术、新能源、新材料、电子信息技术的发展。冷战结束后,美国得以在信息技术方面成为领跑者。

这里,不是要否定市场的作用,而是要强调,美国政府所支持的军工企业,实际上是美国工业的骨架,它形成了庞大的技术平台,市场竞争对技术研发的作用是以这个平台为前提的。或者说,美国政府资助军工巨头研发风险大、战略意义突出的关键技术,在这些技术成熟后,一些中小企业再根据市场需求和企业竞争的推动下,以这些技术为基础,不断开发出新技术、新产品。

这就是为什么美国前国防部副部长激烈批评美国军工巨头只顾利润,放弃技术研发,也就明白,为什么财政削减会冲击美国军工,进而侵蚀美国工业技术的优势。

美国军工和工业技术创新之间的关系实际上是一种普遍现象。这是由军工的特殊性决定的。

国家安全是一个国家的重中之重,如果安全无法保证,其他的都无从谈起。工业革命以来,大国之间战争不断,规模不断扩大,过程惨烈无比。因此,只要是能力所及,一个国家总是要加强国防能力,研发新式武器,发展军工。而军工也往往成为一个国家工业体系的骨干,拉动一个国家的工业水平,形成科技创新的技术平台。

军工有其特殊性。军工是为国防服务的。为了在未来可能发生的战争中取胜,各大国都在研发新技术、新产品,以此克敌制胜。同时,这些先进的军事技术都是极度保密的,其他国家难以获得。一个国家可以买先进武器,但核心技术是买不到的。即使盟国之间的技术转移,也不是最先进技术,而是濒临淘汰的技术。要发展军工科技,只能自主创新。当然,这种自主创新不是闭门造车,而是在尽可能获得国际先进技术的基础上,进行进一步研发,形成自己的技术体系,能够持续升级。

军工涉及国家安全。武器的研发、制造必须立足于自身。因此,有条件的大国都要构建自己的完整国防工业体系,包括航空、航天、核工业、船舶、电子、兵器等。毫不夸张地说,军工是一个国家工业体系的骨架。

还有一点,军工的技术研发与一般的企业不同,它是执行国家安全和长远发展的战略目标,而不是短气的市场利益。尤其是在最先进的技术研发中,往往投入资金巨大,风险高。如果没有国家的支持,根本无法进行。

总的来说,世界各国的军工体系分为两大类。第一类是以美国为代表。这些国家是发达国家,大型军工企业资金、技术、人才力量雄厚,在国际市场上具有压倒性的竞争优势。武器生产、技术研发往往采取军方在市场上采购的模式。这就形成了变相的政府扶植。另一类是赶超型国家,如前苏联、中国,这些国家是直接利用国家的力量,以举国之力发展军工体系,进而推动工业水平发展。

我国的国防工业形成于计划经济时期。当时,我国以举国之力,高积累、低消费,建立了以国防工业为中心的重工业体系,为后来的工业起飞奠定基础。建国六十年来,我国军工产业克服重重困难,取得了重大成就。在参与全球经济分工与竞争的大背景下,我国一些开放领域的民用工业受到了跨国公司的冲击,技术“空心化”化,技术自主创新能力弱化,引起有识之士的担忧。但是,与此同时,中国军工突破发达国家的封锁,自主创新,成绩斐然,形成井喷之势。在航天领域,我国的神州系列载人航天计划、探月工程正在按部就班顺利进行,引起世界关注。在航空领域,中国军工以加速度发展。在2003年,歼-10战机装备部队。2011年,在中国四代机公开后仅仅5年,中国第一款五代机歼-20首飞成功。2012年,第二款五代机也开始试飞。在舰船领域,2005年,中华神盾驱逐舰竣工服役。2006年,国产预警机开始投入使用。2011年,我国第一艘续建的航空母舰进入现役。

(图片说明:我国航天员进行舱外行走试验)

不管是火箭、航空探测器,还是战斗机、航空母舰,实际上都是一个技术标准极高的一体化的电子机械化体系,对整个国防工业体系,以至于对整个工业体系,都提出了极高的要求。因此,它能推动工业技术体系升级。

中国军工取得这些成就的原因就是坚持自主创新。中国军工有“研制一代,装备一代,设计一代”传统。其宗旨就是坚持军工的自主性和可持续性。中国军工坚持自主创新,不是拒绝国外先进技术,而是在最大可能地接受国外先进技术的基础上,不断消化吸收,形成自己的自主的技术体系。实际上,我国军工奠基就是全面复制前苏联的军工体系,并在此基础上进行探索。苏联解体后,东欧国家军火市场的完全放开,中国军工有机会大口汲取冷战科技的营养。当时,中国根据需要,有重点有专攻。集中引进以下几类技术:对苏联已经完成研制的先进装备,采取整体引进、吃透技术的方式,加以仿制的同时消化其先进的技术,最终将这些技术融合到国内的武器系统中去;对苏联即将完成的项目,选择急需的引进并且完成研发;对具备前瞻性的技术,则有条件地进行交流,用最少的资源完成对技术方向的把握。当然,这一时期,我国经济高速增长,经费充足,能够购买能够买到的一切技术。中国军工的发展自然得益于这些先进技术,但是,更要看到,中国军工日新月异,更得益于自主创新,得益于在引进基础上的消化吸收。

我国军工已经形成了完整的体系和机制。我国现有的十大军工集团包括:中国航天科技集团公司、中国航天科工集团公司、中国航空工业集团公司、中国船舶重工集团公司、中国船舶工业集团公司、中国兵器工业集团公司、中国兵器装备集团公司、中国核工业集团公司、中国核工业建设集团公司、中国电子科技集团公司。这是一个集于工业、技术、研发为一体的自主的技术体系,这是支撑中国工业技术能够持续创新的技术平台。

同时,在现代市场经济大背景下,军工集团内部也形成了相应的机制。就以成就非常突出的中国航天科技集团公司为例。作为航天工业这样的高风险、高技术领域,没有国家支持是不可想象的。但是,在国家支持的大前提下,航天技术集团公司已经企业化,成为国有大型企业,要面对市场。就资金来源来说,除国家财政拨款,航空科技集团公司已经上市融资,有效地利用社会资金。航空科技集团公司积极参与国际竞争,不断开拓国际化的业务,如卫星的发射服务、卫星的整星出口、航天技术应用产品出口。在企业内部,则形成了相应的竞争机制、激励约束机制。用人方面,以人员素质为标准,面向社会公开招聘。同时,建立激励约束机制,根据绩效,分配拉开差距。对人员实行末位淘汰,每年有5%的淘汰率。对部门经理实行年度考核末位淘汰。对经营班子制定目标,达到目标的实行奖励,达不到目标的下台。这样,在干部职工中保持一种危机感。通过竞争实现企业“用能人”的原则。

当然,我国军工发展任重道远,还面临着诸多挑战。在自主创新方面,我国一些关键技术还有瓶颈制约,与国际先进水平有一定的差距。更重要的是,中国要发展军工,一方面维护国家安全,另一方面完善提升我国工业技术平台。但是,这不等于我国经济要军工化 。而是要以军工推动我国技术研发,再外溢到民用工业方面。如何在军工转化为民用,或者,军工和民用一体化方面建立循环机制,良性互动,将是一个重要的课题。

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