1. 振华重工副总裁年薪

上海振华重工（集团）股份有限公司待遇很不错。集团成立于1992年。（原名：上海振华港口机械（集团）股份有限公司，简称：ZPMC）是重型装备制造行业的知名企业，为国有控股A、B股上市公司，控股方为世界500强之一的中国交通建设公司。振华港机已改名为振华重工，占领海洋领域。

公司总部设在上海，于上海本地和南通、江阴等地设有8个生产基地，占地总面积1万亩，总岸线10公里，特别是长江口的长兴基地有深水岸线5公里，承重码头3.7公里，是全国也是世界上最大的重型装备制造厂。公司拥有26艘6万吨～10万吨级整机运输船，可将大型产品跨海越洋运往全世界。

2. 振华重工副总裁年薪多少

做电器调试的需要出差，如果愿意去国外出差，一个月补贴加上工资一般在税后1万多点。工作比较辛苦，不过电气试公司待遇好的部门，工资高

3. 振华重工副总裁年薪有多少

我是做风电方面的，我们出差补助是一天150，工资是:3000+提成+奖金

4. 振华重工副总裁年薪多少钱

我是武汉理工物流学院徐长生教授的学生，徐老师的很多研究生都在振华，振华之前主打产品是港机，其岸桥产量和出口量世界第一，但近几年港机市场渐趋饱和，而海洋重工产业发展蓬勃，所以海工是振华目前的发展方向。我们机设专业的毕业生都蛮想去振华的，徐老师也有不少的研究生在里面工作，至于你说的待遇情况，听徐老师说他的几个学生在里面工作没多久就在上海买房子了，可见这待遇应该还是蛮给力的哈，具体数据只有进去之后才知道啦，祝你好运！

5. 振华重工财务总监

上海振华重工集团(南通)传动机械有限公司是2011-07-18在江苏省南通市注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股的法人独资)，注册地址位于南通开发区团结东路1号。

上海振华重工集团(南通)传动机械有限公司的统一社会信用代码/注册号是91320691579480946R，企业法人戴立新，目前企业处于开业状态。

上海振华重工集团(南通)传动机械有限公司的经营范围是：建造和安装大型港口设备、工程船舶、海上重型设备、机械设备、风力发电设备用变速箱；大型回转支承、传动机构、动力定位、大型锚铰机、海上石油平台抬升装置及构件、配件的设计和制造。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。在江苏省，相近经营范围的公司总注册资本为370万元，主要资本集中在 100-1000万 规模的企业中，共1家。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。

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6. 振华重工 副总裁

太阳渐渐落入海平面，夜色开始笼罩上海洋山港四期码头。

码头现场空无一人，却依然忙碌有序：货轮停泊在岸，桥吊从货船上将集装箱一一吊起再放下，无人驾驶的自动导引车不停地将集装箱载到堆场，轨道吊车再将集装箱吊放至指定位置…… 洋山港四期码头去年12月10日正式开港，设计年通过能力初期为400万标准箱，远期为630万标准箱，相比传统码头效率大大提升。码头小了，作业能力却提升了 洋山港四期码头位于东海大桥以南，地处洋山深水港的最西侧，与一至三期工程相比，四期工程的堆场面积要小得多，得益于全自动化码头方案的采用，作业线与码头垂直布置并采用高密度堆垛方式后，大幅度提高了土地与深水岸线资源的利用率，实现了集装箱在港内运输距离的最短化。目前的洋山港四期码头，首批有10台桥吊，40台轨道吊，50台自动导引车，第二批新增轨道吊16台。根据规划，未来洋山港四期码头最终将配置26台桥吊、120台轨道吊、130台自动导引车。因为设备更新，洋山港四期码头的作业能力大幅提升。洋山四期共建设7个集装箱泊位、集装箱码头岸线总长2350米。规模如此之大的自动化码头一次性建成并投入运营，实现了我国港口建设能力的突破。环境变了，坐在办公室就能吊起集装箱 走入洋山港四期码头，干净、美丽、智能、时尚，仿佛走进了一座现代工厂。码头装卸作业采用“远程操控双小车集装箱桥吊（简称‘桥吊’）+自动导引车+自动操控轨道式龙门起重机（简称‘轨道吊’）”的生产方案，主要由码头装卸、水平运输、堆场装卸的自动化装卸设备及自动化码头生产管控系统构成。远程操控让驾驶人员在办公室内，就可通过远程操作台轻松控制位于作业现场的桥吊和轨道吊。过去，码头工人都是壮劳力，而现在，无论男女都可以轻松地吊起集装箱。先进的自动导引车让码头前沿的水平运输实现了无人化。自动化码头生产管控系统，让船舶和堆场计划、配载计划、生产作业路计划等原本必须由专业人员手工完成的任务，全部交由系统自动生成。这些变化，显著降低了码头生产运营各个环节的人力资源成本，实现了码头作业从传统劳动密集型向自动化、智能化的革命性转变，为客户提供全天候、高效、绿色、安全的服务。技术新了，核心系统实现中国智造 洋山港四期码头之所以如此智能，得益于自主研发的“中国芯”系统。这一系统由两套控制核心组成，主要由码头方上港集团研发的码头操作系统和设备方振华重工自主研发的设备控制系统组成。振华重工副总裁、项目总经理张健介绍，海侧的岸桥全部是自动化远程操控，在陆侧使用的轨道吊也实现了自动着箱，海侧轨道吊全部是自动化双箱轨道吊。自动化双箱轨道吊，配合自动化双箱岸桥作业，可尽快释放岸线空间，提高码头的使用率，能够提升50%的工作效率。洋山港四期码头还在亚洲港口中首次采用振华重工自主研发的自动导引车自动换电系统，更换电池全程只需6分钟，电池充满电仅需2小时，整个充电过程零排放，可节省能耗40%以上，打破了欧美的技术限制与垄断。来源：人民日报

7. 振华重工现任总裁

管彤贤，上海振华重工（集团）股份有限公司创始人、原总裁，59岁来到上海，由零开始创立上海振华重工。

8. 振华重工高管薪酬

去申请劳动仲裁啊。

只要你们的条件符合无固定期限劳动合同的，单位不可以拒绝。

9. 振华重工最新管理层

理想之城 董事长是38集带走红梅。

剧情简介

作为新时代女性的建筑造价师苏筱，一直秉持“造价表的干净就是工程的干净”的职业信仰。然而，苏筱却被行业内乙方的一次“不干净”事件导致被众建集团开除，造价师证被扣。

经历了一系列的被质疑和事业低谷后，苏筱并没有被打倒，而是进入小公司天成从基层做起，凭借自己的不忘初心，一路披荆斩棘将天成的业绩带上行业巅峰。

苏筱的出色有目共睹，不仅被同事信服，也被振华集团董事长赵显坤破格提拔，进入到高手如林的集团管理层。

苏筱迎来了事业上的高峰，也迎来了自己的爱情——夏明。但好景不长，苏筱处处被徐知平等集团元老打压，更因追讨子公司盈差事件被降职处分。

屋漏偏逢连夜雨，苏筱与夏明的爱情在此刻走到尽头，振华又面临着前所未有的困境，苏筱彻底陷入彷徨。但在其父的鼓励下，苏筱重拾信心，坚信阳光终会冲破迷雾。

苏筱顶着重重压力，坚持推行集团改革，终于在你争我夺的现实中胜出，也让振华脱离困境重整旗鼓，迈向了更高的辉煌。

10. 振华重工集团董事长

是国企。上海振华重工（集团）股份有限公司（原名：上海振华港口机械（集团）股份有限公司，简称：ZPMC）是重型装备制造行业的知名企业，为国有控股A、B股上市公司，控股方为世界500强之一的中国交通建设公司。振华港机已改名为振华重工，占领海洋领域。公司总部设在上海，于上海本地和南通、江阴等地设有8个生产基地，占地总面积1万亩，总岸线10公里，特别是长江口的长兴基地有深水岸线5公里，承重码头3.7公里，是全国也是世界上最大的重型装备制造厂。