1. 725研究所招聘公告

是央企。中国船舶725研究所成立于1961年，隶属中国船舶重工集团有限公司，是专业从事舰船材料与工艺及应用性研究的军工科研事业单位。主要产品有：金属波纹管膨胀节、特种材料压力容器、管道和桥梁支座、特种材料铸锻件、特种焊接材料、金属爆炸复合材料、钛合金构件和铸件、海绵钛、防腐防污产品、非金属材料制品、风电叶片、船舶压载水系统、海水淡化系统等。

2. 724研究所招聘公示

      南京中船724所（南京船舶雷达研究所）――重型船舶雷达是主项。

      中国船舶重工集团有限公司第八研究院是在第七二三研究所（扬州）和第七二四研究所（南京）基础上新成立，主要从事信息探测与电子对抗领域的专业技术研究与装备研制。目前采用“一院两地”的布局，院总部位于人文荟萃的六朝古都－南京。七二四所坚持以军为本和技术创新，紧跟国际水平发展趋势，参与国防重大项目，研制生产多系列多型号的警戒探测系统和电子信息装备，获得300余项国家科技进步奖及国防科技进步奖，荣获国家五部委颁发的“高新武器装备研制突出贡献奖”。同时大力推进军民融合战略，成立了鹏力科技集团，在电子信息和新能源装备集成、工业自动化及先进制造装备系统集成、热塑工程全产业链集成等领域，形成科技产业规模，取得了优异的经济效益、社会效益和政治效益。

      七二四所坚持以先进文化为引领，构建先进研究所文化体系，致力构建中国电子信息与对抗领先科技研究院。倡导“创新、专注、实干”精神，树立“大海情怀、战舰品格、攻防智慧”新的核心价值观。创新军工“海”字装备品牌，创优科技产业“鹏力”品牌，并以“三海文化”为主题建设具有历史文化传承的科技文化园区。 荣获“全国五一劳动奖状”和“江苏省文明单位标兵”等荣誉称号。

3. 723研究所招聘

三刃木723与7023比，数字相差太大，那么所代表的产品肯定有区别。

4. 713研究所招聘公告

有个朋友在那里工作，我深深被他的敬业精神所感动，选择713，相信会让你大有收获.

5. 716研究所招聘

716所主要从事电子信息和智能装备两大业务方向，建有完整的科研生产管理体系，拥有四个行业测试中心、四个省级工程技术研究中心、三个省级企业技术中心、一个省级工程中心、一个机电产品制造中心。服务于船舶、航空、航天、兵器、核工业以及工业机器人、智能制造、电子信息、能源、医药、环保等行业和领域。

716所积极推进科技创新与人才队伍建设。现有从业人员2700余名，各类专业技术人员1700余名，其中：硕士研究生及以上学历800余人，高级职称人员700余人，“国务院政府特殊津贴”等各类专家70余人。

6. 726研究所招聘

陵两优726是江西省天仁种业有限公司、湖南亚华种业科学研究院、江西农业大学农学院选育的品种。

特征特性

全生育期111.1天，比对照中早35早熟1.3天。该品种株型适中，剑叶挺直，分蘖力强，有效穗多，稃尖无色，穗粒数较多，结实率高，熟期转色中。株高82.6厘米，亩有效穗23.8万，穗长19.6厘米，每穗总粒数116.7粒，实粒数93.2粒，结实率79.9%，千粒重26.2克。出糙率82.1%，精米率72.6%，整精米率50.6%，粒长6.6mm，粒型长宽比2.9，垩白粒率60%，垩白度14.5%，直链淀粉16.8%，胶稠度35mm。稻瘟病抗性自然诱发鉴定：穗颈瘟为9级，高感稻瘟病。

适宜地区

全省稻瘟病轻发区种植。

7. 725研究所招聘公告2018

全称是中国船舶集团有限公司第七二五研究所，始建于1961年，是中国船舶集团有限公司的成员单位，专注于舰船材料与工艺及应用性研究，在近60年的创业历程中，为我国高端装备发展和国民经济发展立下了汗马功劳。七二五所核心业务涵盖船体结构材料、有色金属材料、非金属材料、腐蚀与防护技术、特种材料、焊接工艺、自然环境试验等多个重点领域。公司实力雄厚，拥有1个国家级重点实验室，2个国家级创新平台，还是材料学博士学位授权点，建有博士后工作站

8. 725研究所招聘要求

本科以上学历，3年以上工作经验。

9. 712研究所招聘信息

江南电竞网站官网入口网址 上市时，并没有整体上市，研究所之类多数是没有上市，他们依旧是原来体制，712所与702所一样还是原来体制。

10. 722研究所招聘

硕士毕业进研究所因科研单位性质而定有没有正式编制。如果硕士研究生毕业后应聘到央企或者是国企研究所都是有正式编制，享受五险一金待遇，并且是事业单位编制的科研人员。條萊垍頭

如果研究所是私企管辖的研究所肯定没有正式编制，同时签订劳务合同，工资待遇相当不错，但是没有央企和国企的事业编制。頭條萊垍

11. 715研究所招聘

我国作为世界第一人口大国，拥有庞大的人口基数。这也就使得在我国存在众多就业工作人员。根据前不久公布的第七次人口普查数据显示，中国的总人口有14.1亿，其中，由人社部相关部门发出的数据统计报告显示，有接近一半的人口是处于就业状态，也就是俗称的就业人员。

尽管我国有庞大的就业人员，但是纵观社会整体状况，我国整体就业情况仍然面临严峻的形势。

国家统计局4月份发布数据显示，目前国内新增加的就业人口数量有400多万，这已经是一个很庞大的群体了；可是，即将到来的6、7月份毕业季，那时候会迎来一大批应届生求职者。教育部给出的2021年毕业生总人数高达909万。

前面已经说到，我国就业人口数量庞大，但是他们当中有不少属于灵活就业群体，这个现象你知道吗？根据相关机构调查显示，就目前而言，我国现有灵活就业人口约有2亿人，这个人口数量约占我国总人口的1/7。根据中国有关灵活用工的发展报告得知，2020中国企业全年招聘的灵活就业人员相比较2019年上涨了11%，约占55.68%。

如果我们将一些“996”和“715”的工作模式拿出来一对比，我们会发现有大批年轻人愿意选择从事灵活就业的相关工作。有关网上招聘平台曾经发布过这样一份报告，灵活就业正在成为我国经济增长的重要动力。

其他招聘平台也发表过类似的言论，灵活就业是一种新模式，它是弹性工作时间用工模式的一种。在一定程度上扩大了就业的范围和领域；同时，它也为许多需要找工作的人们提供了更多的就业与创业的机会，一举两得。

但是，任何事情都有利弊，对于许多灵活就业的人员而言，在工作时间上比正式职工更加便利，却也遭遇社会福利保障不到位的困局。其中最重要的一点就是，用人单位很少和灵活就业人员签订《劳动合同》，这个时候灵活就业人员便不能算是正式员工，也就是说，社会保障以及相关福利待遇都不能享受到。另外，在工资待遇方面，灵活就业人员和正式员工也有所不同。首先工资发放的时间不稳定，其次工资的数目不稳定。

但随着新规出台，国家的政策慢慢普及到所有群体。就在2021年，灵活就业群体即将收到3个好消息。

灵活就业人员存在一个关键性问题需要解决，那就是缴纳社保。由于我国地域广阔，许多就业人员选择外出打工，这就导致灵活就业人员如果想要缴纳社保必须返回参保地。国家为了解决这个问题，开放了异地参保限制这道门槛，有很多外出务工人员他们便不再需要因为缴纳社保还专程返回参保地一次，极大地方便了灵活就业群体的生活，让他们可以在务工的地方也能缴纳自己的社保。

详细的相关措施会在今年9月份之前出台，据了解，广东省已经于5月1日起，正式取消灵活就业人员关于户籍参保门槛的限制。这点值得大家关注一下。

国家在2021年便推出了一项新的政策，为灵活就业人员提供专属的商业养老保险。从重庆市和浙江省了解到，自2021年6月开始，国家在这两个区域实行试点工作，为期一年。与此同时，正在积极开展相关试点工作的保险机构还有6家。

伴随着我国老龄化问题越来越严重。假如，在短时间内有很多灵活就业人员此时失去工作，那么他们再想要找一份工作肯定比年轻人更加困难，于是就有人提出，推出专属商业养老保险，这样更能满足灵活就业人员和其他一些新业态人员的养老需求。

分析我国灵活就就业群体可以知道，我国有很大一部分人员是选择进入外卖和配送相关行业的。该行业入职简单，门槛低，而且工资也比较可观，这样的因素吸引了很大一批人员从事该行业。但是，这里面也隐藏着一个隐患，那就是如果灵活就业人员在工作期间出现意外，他们是得不到工伤保险的保障的。

当然，我们也有好消息带来，那就是国家即将推行一种新政策，允许灵活就业人员和参加城乡居民的基本养老保险，这相当于给了灵活就业人员一个最基本的保障，并就此开展灵活就业人员职业保险保障试点。

根据现有情况了解，目前全国各地已有多处开始推动工伤保险的试点工作，例如山东潍坊和内蒙古包头市，它们分别在2015年和2020年推出灵活就业人员可以参加工伤保险和缴纳社保的试点工作。

随着国家体制机制的不断完善，相关法律法规的落实。政府部门对于灵活就业人员愈加重视，可以肯定的是，福利待遇方面肯定会越来越好。除了享有工伤和养老保险外，想必未来还会颁布更多的福利政策。

结语

伴随着国家对灵活就业群体愈加重视，政府部门也在为保障灵活就业群体的合法利益努力中。灵活就业群体能够享有的社会保障和福利也会逐渐得到提高。他们也在为国家的建设发展发光发热，相信在不久的未来一定会出台更多的措施完善灵活就业人员的权益。不过每个人的情况不同，大家在选择工作时，需要考虑清楚，选择一份适合自己的工作才是最好的。