1. 广州船厂招聘焊工

文冲船厂工资算可以，如果是焊工最好不要进外包队，外包队是私人承包太累。进内建的施工队还行，环境的话口罩半小时不敲打一下灰尘是吸不动的，有一半以上是湖南湘乡的。我在里面做了半年下班全身都是湿的，易出汗的别去

2. 广州船厂焊工工资多少

因为管道工的技术含量要比电焊工的工资高

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以广州船厂的工资水平，稳定了以后估计2000左右吧，或者稍微高点，目前船市不错，以后就难说了

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招聘，岗位要求为男性，35岁的年龄，学历，两年多的工作经验，焊工：船厂工作经验者优先，具体治疗的高低来决定你的工资，根据您的经验证明

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去不了的话，那就去办一个港澳通行证过去啊

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现在要铜工 都是欣舟劳务公司.沪南劳务公司 千万别进南通濮桥劳务公司太垃圾啦.乱收费

7. 广州造船厂招工

新员工入职管理规范 一、新员工报到前准备 1、确认新员工报到日期及意向岗位；

2、人资部准备好新员工入职手续办理所需的各类表单和相关事项。

二、新员工正式报到（入职手续办理）

1、提交所需各项资料；

2、人资部填写《录用通知书》；

3、制作并发放工牌、工作服，更新员工花名册；

4、人资部填写《入职指引表》，带新员工到其所在部门，指定一位老员工为新员工的入职指引人，履行传、帮、带职责。 三、新员工入职培训 1、根据所在岗位，由其所属部门和人资部对新员工进行入职培训，内容包括医院介绍、医院发展历程、医院企业文化与理念、各项规章制度等；

2、在入职指引人的帮助指导下进行岗前操作规程及技术培训；

3、各入职指引人应定期在院周会上简要介绍新入职员工的工作情况。 四、新员工试用期及转正 1、试用期限为3个月；

2、满试用期前一星期由个人提出转正申请，填写《转正申请表》；

3、由入职指引人提出试用期评估意见。

4、所属部门及人资部提出初审意见；

5、人资部通知其笔试并做新员工转正评定；

6、笔试成绩与转正评定皆合格为通过转正考核，由人资部下发转正通知，并签订劳动合同。

若笔试成绩或转正评定任意一项不合格，则视为未通过转正考核，按实际情况适当延长该员工试用期。