1. 中远集团的企业文化

近日，中远海运特运发布《企业文化核心价值理念纲要》（简称《纲要》）。《纲要》旨在贯彻落实中远海运集团关于加强企业文化建设战略部署，以“四个一”理念为指引，对接集团核心价值理念纲要，进一步健全和完善公司企业文化系统，充分发挥企业文化在公司改革发展稳定中的重要作用。

《纲要》在中远海运集团核心价值理念纲要的基础上,以“承优、创新、引领”为原则,结合公司历史传统、发展实际、员工诉求,站在打造世界一流企业、引领航运发展潮流的高度,萃取最核心、最简洁的企业文化理念价值要素，形成了“四个一”文化目标、企业使命、企业愿景、企业价值观、企业精神、企业传统、企业作风、企业经营理念、企业管理理念、企业广告语等十大理念。

2. 中远集团的企业文化理念

文化目标，一个团队、一个文化、一个目标、一个梦想。企业使命，创造价值、连接梦想。

企业愿景，承载经济全球化使命，整合优势资源，打造以航运、综合物流及相关金融服务为支柱，多产业集群、全球领先的综合性物流供应链服务集团。

企业精神，同舟共济。企业作风务实、高效、协调、融合、智慧。

3. 中远集团的企业文化意义

中远海运待遇不错；海员是一个干的时间越长，越吃香的工作。没有年纪大了不好就业的危机，可以干到65周岁。所有的收入都是纯收入，没有其他花销，在船上的生活用品：工作服、床单被子、洗衣粉、纸巾、牙膏牙刷、等等，吃饭、啤酒、饮料、唱歌、健身、娱乐、烧烤、水果、等都是免费的，边工作、边旅游，国际航线每个月都会靠不同国家的港口，每次停靠卸货时间一到三天不等，靠港口后可下船到国外的沿海城市旅游购物，了解国外的文化历史和体验当地的异国风情。

海员的住宿及生活环境：小单间海景房，每人都是独立的单间、里面有洗澡的卫生间、有沙发、书槕、小茶机、衣柜、小冰箱、中央空调、24小时有热水。船上有洗衣房、配有好几台洗衣机，有洗工作服的洗衣机、有洗便装的洗衣机，船上的娱乐设施：娱乐ktv室、健身运动室、图书室、槕球乒乓球室、甲板游泳池、甲板篮球场。

4. 中远集团的企业文化建设实施方案制度方面

胡昊先生是中联文化创始人，著名营销专家，著名记者，文化学者。现任北京中联视界文化传播股份有限公司总裁，多家院校名誉教授，兼任香港中远国际有限公司等多家企业集团顾问。原新华社记者，曾担任新华社《奥运快报》总策划、常务副社长，《经贸时报》社社长兼总编辑，新华远东国际信息中心总经理。

5. 中远集团的企业文化精神层面

中国四大财团，个个都是央企，实力个顶个的强悍，个顶个的神秘！

中国四大财团公认的是：华润集团、保利集团、招商局集团和中信集团。是不是有的名字都没有听过，而且知名度非常高、公认最挣钱的公司，一年的利润可以养活整个军队的中国烟草，竟然没上榜，别着急，慢慢看！

华润集团

创始于1938年，前身是中共为抗日战争在香港建立的地下交通站。1948年改组更名为华润公司，1952年隶属关系由中共中央办公厅变为中央贸易部（现为商务部）。1983年，改组成立华润（集团）有限公司。1999年12月，与外经贸部脱钩，列为中央管理。2003年归属国务院国有资产监督管理委员会领导下的中央企业。

主营业务包括日用消费品制造与分销、地产及相关行业、基础设施及公用事业三块领域，旗下共有17家一级利润中心，在香港拥有6家上市公司：华润燃气、华润啤酒、华润电力、华润置地、华润水泥、华润医药。2019年7月22日，《财富》杂志全球发布了2019年世界500强排行榜。华润集团名列第80位，排名较2018年上升6位。

这家总部位于香港的中国央企的产业可谓是涉及到了人们日常生活的方方面面！6家上市公司，个个实力强劲，在行业中都是龙头的存在，例如最常见的怡宝水、雪花瓶酒等等都是华润集团旗下的！

保利集团

中国保利集团有限公司的前身是成立于1993年2月的保利科技有限公司，系国务院国有资产监督管理委员会管理的大型中央企业。中国保利集团有限公司秉承“为国防现代化服务，为国家现代化服务”的宗旨、“诚信创新、与时俱进”旨在“保商利”的经营理念和科技创新的核心价值观，在激烈的国内外市场大潮中艰苦创业、自强不息，现已形成以军民品贸易、房地产开发、文化艺术经营、矿产资源领域投资开发、民爆科技为主业的“五轮驱动”的发展格局。

2019年7月，2019《财富》世界500强：保利集团排名242位。2019年7月8日，中国保利集团有限公司与中国中丝集团有限公司实施重组。中丝集团整体无偿划转进入保利集团，不再作为国资委直接监管企业。“一带一路”中国企业100强榜单排名第86位。

保利集团这个名字我相信大多数人都没有听说过，这才是中国最低调、最神秘的企业，却干着许多“大事”！旗下的保利科技一边为军队出口中国生产的武器装备，创造数百亿的营业收入，一边进口各种国外先进装备。有黑鹰、苏-27战机、S300俄制驱逐舰等，都是保利集团做的。还有，保利集团的房地产公司是仅次于万科的巨头存在。保利还有涉及文化艺术经营有保利大剧院。矿产领域和民爆产销等领域都是行业绝对的龙头存在。只不过保利集团实在太低调了，这也是为什么神秘的原因了！

招商局集团

其前身为“轮船招商局”，创立于1872年12月26日，在上海正式开业于1873年1月17日，是中国近代史上第一家轮船运输企业，是中国民族工商业的先驱，被誉为“中国民族企业百年历程缩影” 。招商局现为国家驻港大型企业集团、香港四大中资企业之一，总部设于香港。主要经营活动分布于香港、内地、东南亚等地区。2015年12月29日，中国外运长航集团整体并入招商局集团，成为其全资子企业。

2019年7月，发布2019《财富》世界500强：位列244位。2019年9月1日，2019中国服务业企业500强榜单在济南发布，招商局集团有限公司排名第34位。

由洋务派的代表李鸿章牵头创立的，总部在香港，至今已经创立了147年，是历史最悠久的央企。2018年招商局集团营收6484亿元，利润总额1450亿元，总资产高达8万亿，利润总额和总资产均位列央企第一。“百年招商局”这个名头可不是白来的！

中信集团

是经改革开放总设计师邓小平亲自倡导和批准，由前国家副主席荣毅仁于1979年10月4日创办的公司。主要业务集中在金融、实业和其它服务业领域。

2018年12月，世界品牌实验室编制的《2018世界品牌500强》揭晓，中国中信集团有限公司排名第241。2019年7月，发布2019《财富》世界500强：位列137位。2019年9月，2019中国战略性新兴产业领军企业100强榜单在济南发布，中国中信集团有限公司排名第17位；2019中国服务业企业500强榜单在济南发布，中国中信集团有限公司排名第17位。2019年12月，中国中信集团有限公司入选2019中国品牌强国盛典榜样100品牌。

2011年被改为国有独资企业，他的业务以金融为主，旗下包括：中信银行，中信证券，华夏基金，中信产业基金，中信信托等等，均是行业内翘楚。除此之外，他还是全球最大的铝车轮供应商，中国最大的铂金进口商，拥有中国最大的锰矿 ，同时也是中国最大的工程建设服务商之一。 比如像鸟巢，中国尊，这些大厦地标性建筑，都是他旗下中信建设承建的。

中国的四大财团只有你想不到，没有做不到的。它们的产业可以说是触及到了生活的方方面面。但又不像是韩国的三星集团、洛克菲勒家族、罗斯柴尔德家族那样，虽然产业也是方方面面都有，但不是私人或者家族控制，是由中国国资委管辖。

中国烟草集团的盈利能力无可比拟，毕竟是国家重要的税收资金来源。但中国烟草的情况好像有点特殊，是一家政企合一的企业，而且收入大多都交给了税收，中国烟草养活了中国军队虽然有点夸张，但绝对不是空穴来风。2019年，中国烟草税利1.2056万亿，纳税1.1770万亿，军费预算11899亿元。

6. 中远集团的企业文化建设有何现实意义

我们那个时候都是有校招的，大企业去对头院校招聘。既然你提到中远海，就应该先了解这是由中远和中海重组成立的大型国企，是按照党中央的战略要求重组的大型企业。在境内和境外有码头公司，不同的片区有分支的航线运营公司比如泛亚。以及自有的供应链上的代理公司等等涉猎很多产业。

国内的办事处据不完全统计400多，在这里上班，环境、管理不错，配套的工作系统能提高工作效率，在业务中，能给予业务员一定的自主权，让业务更灵活的开展。企业竞争力很强，薪水中上水平，失业问题不用考虑了。

海运这一行吧，能接触很多产业，有时候我能很感受到国民经济发展的变化。政策的导向，国际形势的变化与发展。了解国内外的文化，比如我的客户经常出口东南亚，各种东南亚的节日都得了解，怕影响收货。某某国家需要什么货物，在发现什么事业。外汇市场的涨幅，原油市场是否稳定，国家最新的政策法规，国际惯例与海商法，融资加杠杆得供应链物流等等，涵盖的信息之广让人不断的学习与进步。

最后在此，欢迎年轻人的加入，让我们的事业蓬勃发展。为国家做贡献。

7. 中远集团的企业文化建设

中石化海南公司、中石油海南公司、中海油海南公司、海南核电华能、海南公司、中国联通海南公司、中国电信海南公司、中国移动海南公司、中远博鳌公司、海南省省水电集团、海南省文化投资管理有限公司、海南省农垦集团、海渔集团、海钢集团、海汽集团、海南电网公司、中色海南公司、洋浦控股公司、海南发展控股海航集团、金林集团、海南华盈控股、海南联合资产、海南省建设集团、海南高速、海南港航控股、海南省路桥投资建设有限公司、海南省水利电力集团有限公司、海南省新华书店集团有限公司、海南省产权交易所有限公司、海南省农村信用联社、海南省供销联社汉能股份、海南体育彩票销售运营有限公司等。

8. 中远集团的企业文化是怎样形成的

中远海运（天津）有限公司是集团直属地区公司，前身是1970年成立的中国远洋运输公司天津分公司（天津远洋），以及1998年成立的中远散货运输有限公司。天津中远海运成立后，将秉承“以客户为中心、以员工为根本、以市场为导向、以创新为驱动”的企业文化，以“立足天津、布局京冀、横贯东西、一带一路”为发展愿景，为集团在中国北方特别是京津冀地区产业布局和业务发展提供战略支撑。

9. 中远集团的企业文化建设实施方案

◆企业在发展过程中形成的以企业精神和经营管理理念为核心，凝聚、激励企业各级经营管理者和员工归属感、积极性、创造性的人本管理理论 ◆包涵了企业的精神、宗旨、核心价值观、经营理念、最高目标、行为规范、形象标识、产品品牌等基本内涵和功能 ◆是企业的灵魂和精神支柱，也是企业核心竞争力的重要组成部分，是企业持续发展的重要力量源泉 企业文化建设的意义 ◆加强企业文化建设，是加强党的执政能力建设，发展社会主义先进文化、构建和谐社会的重要内容。 ◆加强企业文化建设，是企业深化改革、加快发展、做大做强做久的迫切需要。 ◆加强企业文化建设，是发挥党的政治优势，建设高素质员工队伍，促进人的全面发展的必然选择。 ◆加强企业文化建设，是提高企业管理水平、增强凝聚力、打造企业核心竞争力的战略举措。

10. 中远集团的企业文化组织结构

舟山中远海运重工视产品质量为企业生命，始终坚持“优质高效  满足顾客需求”的质量管理方针，严格遵循质量管理体系要求，树立高标准的质量管理目标，严格工序流转，用PDCA管理模型加强质量管控，确保产品质量。

舟山中远海运重工以员工生命健康安全高于一切为核心，秉承可持续发展理念，建立起完善的安全管理体系。双线并行，融合统一，倡导安全生产，铸就安全文化理念，培养责任意识，确保一方平安。

一个团队，一个文化，一个目标，一个梦想。舟山中远海运重工始终践行中远海运集团“四个一”文化理念，精心打造海岛“家”文化，坚持社会责任，着眼民生工程，让来自五湖四海的舟山中远海运重工人，共享企业发展的红利。

海纳百川，汇聚天下。舟山中远海运重工将借力国家“一带一路”发展战略和海洋强国战略，发扬“四特”传统，以建设世界一流的船舶和海工装备造修企业为目标，不断整理妆容，奔向蓝色的未来。