1. 什么是多能互补,为什么要多能互补
一、概念不同
1、单因素统计：单因素分析（monofactor analysis）是指在一个时间点上对某一变量的分析。
2、多因素回归分析：指在相关变量中将一个变量视为因变量，其他一个或多个变量视为自变量，建立多个变量之间线性或非线性数学模型数量关系式并利用样本数据进行分析的统计分析方法。
二、方法不同
1、单因素统计：试验单元编号、随机分组。
2、多因素回归分析：引进虚拟变量的回归分析、曲线回归、多元回归模型。
三、应用方向不同
1、单因素统计：单因素的盆栽试验；温室内、实验室内的实验等，应用该设计，若实验中获得的数据各处理重复数相等，采用重复数相等的单因素资料方差分析法分析，若实验中获得的数据各处理重复数不相等，则采用重复数不等的单因素资料方差分析法分析。
2、多因素回归分析：影响因变量的因素有多个，这种多个自变量影响一个因变量的问题可以通过多元回归分析来解决。
例如，经济学知识告诉我们，商品需求量Q除了与商品价格P有关外，还受到替代品的价格、互补品的价格，和消费者收入等因素，甚至还包括商品品牌Brand这一品质变量(品质变量不能用数字来衡量，需要在模型中引入虚拟变量)的影响
2. 多能互补项目
“渔光互补”是指渔业养殖与光伏发电相结合，在鱼塘水面上方架设光伏板阵列，光伏板下方水域可以进行鱼虾养殖，光伏阵列还可以为养鱼提供良好的遮挡作用，形成“上可发电、下可养鱼”的发电新模式。图为空中俯瞰“渔光互补”光伏发电项目。
2017年1月11日，中国最大规模“渔光互补”光伏发电项目在浙江省宁波市慈溪周巷水库和长河水库投运。
该项目总投资18亿元人民币，总水域面积4492亩，总装机容量达200兆瓦，预计年均发电量约2.2亿千瓦时，以普通家庭每月用电200千瓦时、年用电2400千瓦时计算，可以满足10万户家庭一年的用电量，相当于节约标准煤7.04万吨。
3. 多能互补能源方式
农村光伏发电是国家能源局审批的。
国家能源局设12个内设机构，光伏行业主要由新能源和可再生能源司管理。
新能源和可再生能源司的主要职责是：指导协调新能源、可再生能源和农村能源发展，组织拟订新能源、水能、生物质能和其他可再生能源发展规划、计划和政策并组织实施。
4. 多能互补的技术问题
植物体细胞融合，可以用营养缺陷型互补选择等方法来筛选杂种细胞。 解析：营养缺陷型互补选择，即利用营养缺陷型突变体，在有某种营养成分的培养基中不能生长，而杂种细胞起互补作用可以生长。如硝酸还原酶缺陷突变体不能在以硝酸盐作为唯一氮源的培养基中生长，而杂种细胞可以生长。
5. 多能互补是什么意思
“团队协作”的作用及意义：
1、营造良好的工作氛围，提高员工工作积极性。 一个令人愉快的工作氛围是高效率工作的一个很重要的影响因素，快乐而尊重的气氛对提高员工工作积极性起着不可忽视的作用。 如果在工作的每一天都要身处毫无生气、气氛压抑的工作环境之中，那么员工怎么可能会积极地投入到工作中呢?管理者如果能够掌握创造良好工作氛围的技巧，并将之运用于自己的工作中，那么管理者将会能够识别那些没有效率和降低效率的行为，并能够有效地对之进行变革，从而高效、轻松地获得有创造性的工作成果。
2、开展丰富多彩的集体活动和学习培训工作，以增强团队整体能力素质的提高。 企业要留住员工，除了提供较为可观的薪酬、福利外，还应注重员工的个人发展，如提供学习培训，而培训不但可以提升员工的个人素质，还会促进企业的不断发展， 而且，培训学习还会形成整体学习力，从而转化为企业团队意识和集体智慧，在实践中不断增长凝聚力和工作能力。在一定程度上，共同学习能够在成员之间实现信息和资源共享;在学习中直接交流、讨论，可以加大信息交流量，拓展每个成员思维的深度与广度，同时也有利于培养团结互助的协作精神。 除了举办学习培训外，还应组织员工开展丰富多彩的集体活动，以增强团队的协作能力与凝聚力。参加集体活动，可以增强员工的团结协作意识，进而产生协同效应。在遇到困难的时候就能集体想办法、出主意，是保持企业团队锐气的必要条件。“能用众力，则无敌于天下矣;能用众智，则无畏于圣人矣”，它能促使员工在学习上更努力、工作上更用心、作风上更顽强，从而加快前进的步伐。
3、开展竞赛活动，营造你追我赶、力争上游的工作氛围。 必要的竞赛活动是保持团队锐气的必要条件，它能促使员工在学习上更努力、工作上更用心、作风上更顽强，从而加快前进的步伐。如烟草行业举办的职业技能竞赛，不但能提升员工学习业务的积极性，还能通过竞赛全面提升员工队伍整体素质的提升。 所以，我们应多提倡团队的协作精神和互补精神，就是要在目标一致的前提下团结起来，携手协作，力争出一流的成绩。同时，我们在竞赛中、比拼中、竞岗中应避免恶性竞争，力戒同贵相害，同美相妒，同行成冤家，使员工队伍形成良性竞争。 第四，培养员工勇于充当“绿叶”的精神，乐于奉献。 绿叶精神说到底就是一种奉献精神。人无论是在生活中，还是在工作中，首要的问题就是要端正自己的心态，如果总觉得自己是在为别人付出，总是埋怨自己得到的与付出的不对称，那么就不可能达到乐于奉献的高度。
6. 什么是多能互补,为什么要多能互补呢
能够喜欢上你的人本质上一定和你是相似的，你喜欢的人也同样如此。很多找我的情侣问题根源多半是他们不相似的点，所以矛盾和分歧会在热恋后的磨合期爆发。爱情的产生需求激情，性格互补可以在不同性格观念的碰撞中可以带来很多乐趣，人的探索欲总是驱使我们被不同的人所吸引。热恋期的时候觉得对方的不同是互补也是魅力，磨合期的时候又会成为“我们不合适”的理由。那是因为既追求“有感觉”，而自身又还没有容纳这种不同的能力，后期开始想要将对方改造的和自己“相似”，矛盾就产生了。性格相似或者互补感情都可以很好，但要看个人经营感情的能力。其实性格相似更适合大多数人的恋爱，因为情侣间矛盾会更少，相处起来更舒服更稳定。因为“性格相似度”越高的情侣，越容易产生“契合感”，在恋爱中也相处的更轻松，因为彼此更能了解，伤害到对方的概率更低。互补的感情体验确实更强烈，如果有能力磨合之后也会更好，但是大部分人“能力不到位”，是很难走下去的。初恋很难走到最后也有这个原因。可一个经典的问题来了：“爱情经得起挫折，却经不起平淡”“我们太像了，对你没感觉了，摸你就像左手摸右手”……很多人分手，因为他们之间几乎没有矛盾，也从来没有吵过架，看起来一切都很好。而爱情三角理论中，爱情与亲情、友情等感情的最大的区分点就在于“激情”。（爱情=激情+亲密+承诺）激情是怎么来的呢？简单来说，就是好奇+渴望+好感。对于自己没有而对方拥有的品质，我们很容易产生以上情绪。我们的灵魂既追求共鸣，又追求完整。有些品质很难同时出现在同一个身上，比如一个人可能既不外向也不内向，但一般不会既非常外向又非常内向，除非人格分裂。伴侣对我们来说是共依存的人，又各自独立。互补可以让彼此都体会到不一样的生活，性格也发生变化。这点是性格相似的情侣没有办法做到的，太像了，导致重合度很高，在一起和不在一起似乎差别不大，你想到的我也能想到，就像一面镜子。（当然能力互补不讨论，这里说性格）矛盾分析法告诉我们，矛盾是推动事物的变化和发展的根本动力。两个性格太像的人几乎就没有矛盾，理论上是无法继续相处下去了，不过现实不可能有完全相似的人，多少都会有不同，这些不同会成为新鲜感的来源。新鲜感的获取，不一定全是依靠性格不同带来的摩擦，也可以是一起有不同的经历体验。比如蓝天白云、落花、宠物、食物、餐具、书籍、有趣的表情包等等。作为一个心理学研究者，我喜欢在人身上寻找共性和规律。我的恋人是我的专属被试，我总热衷于让他做各种心理人格测试，以此来研究情感问题。相似性和互补性的问题是我最关心的，他给了我很多我从来没有过的感受和体验，我总想知道我为什么喜欢的是他而不是别人。由于我们测试结果我们总是完全互补（其实是相反），我一度认为互补性更重要。直到有次我朋友问起我们怎么认识的，她说她一定不会去我们认识的地方，不会接触和自己差别那么大的人，不会愿意去做我们一起做的事……我才意识到，原来我和他有那么我不曾在意的相似之处。性格相似或者互补，其实都是一种相对吸引力。不同于绝对吸引力，比如个人的外在、经济实力等等，又如交往中的情商、专一、包容、尊重、自信、独立等等这些都是比较客观的，多是一些积极正面的条件，有着足够的公允价值。而相对吸引力，往往是中性的，带有个人主观性，只在于你有什么样的需求。比如女生身高不是绝对吸引力（身材是）。很多女生希望长更高，但是有的男生就喜欢娇小的女生（尤其是个子高的男生），更可爱让自己更有保护欲；也有男生喜欢相对高挑的女生，觉得看起来更有气质。再比如性格外向与内向也是相对吸引力。同是性格内向的男生，他们有的希望能够找同样性格内向的女生，更能理解自己的想法，他的需求是“被理解”；有的男生希望找不同的阳光外向的女生，她们更能带给自己快乐，他的需求是“更开心”。恋人的门槛理论上是比朋友更高的。性格相似的人即使缺乏对你的核心吸引，但首先满足了能够让你愿意亲近的要求，这个人做朋友的话你也愿意，至少不会出局。如果是性格差异大可能发生矛盾冲突后会让你们产生“我们不能共存”的判断，“出局”后连朋友都做不成。很多挽回者应该亲身经历过。所以还是要看你的核心需求点是什么，不能踩的雷点是什么。比如我十分不喜自以为是的男生，即使对方经济条件好、学历也高、颜值也高、家庭背景深厚、人缘也好，拥有这么多绝对吸引力，我也不会考虑，一点就否决，压根不会有互补相似的考虑。绝对吸引力决定了对大多数异性的吸引力，而相对吸引力决定了契合度上限。而性格相似和互补哪种更好，其实是相对吸引力的问题。双方能够接受哪种相处模式，哪种就最好。而无论任何人成为你的伴侣，都不可能跟你完全相同，即使克隆一个你也是如此，都需要磨合和包容，甚至是妥协。磨合，这个词就已经直白的道出了其中的玄机。要磨，肯定要经过不断的碰撞和打磨（受伤），之后才能够相合。当然，还有一个让我肯定情侣之间相似性更好的结论来源是，我发现我们找的伴侣，总是和我们内在的异性形象是相似的。其实很多人除了内向外向其实都说不太清楚自己是什么性格。心理学上性格包括很多东西。比如一个女性外在是阴性性格，内在是阳性性格。这两面可能相似，也可能差异很大。每个人的性格是很复杂的，相似有些是隐性相似。有的人可能阴性人格的性格很好，但是阳性人格（潜意识、前意识）可能就带有暴力、血腥、自私等属性，是作为对本我的补偿。所以可能吸引来并不那么好的男生，以为你们是不同的。性格互补的情侣面对问题，像是一个有多重人格的人，体内几种念头会剧烈碰撞，甚至不能自已。但其实都是自己的想法，最后某一种占了上风。比如宇芽家暴事件我也分析过，他们能够在一起，也有性格相似的地方。老江湖于老师：51 宇芽家暴事件|如何防止自己成为感情中的施害者与受害者再比如一个显性缺爱的人可能吸引到另一个隐性缺爱的人，一个人缺爱的方式是“作”，一个人缺爱的方式是“讨好”；一个以为对方有很强的活力，一个以为对方能给很多爱。矛盾是因为发现两个人都是一样缺爱的。以为能够互相得到补偿，发现都给不了，最后说是“不合适”，只是需求都没能得到满足。可能你们两个人表面看起来风马牛不相及，但就是因为相似才走到一起的。每一场相遇，都是因为我们也许未曾了解的相似。by正经咨询师老于
7. 多能互补体系
1.加强产业帮扶的广度和深度，共同招商引资，实现优势互补，联盟共赢。通过联络常态化形成合力，提高对口帮扶的质量，不断开创两地友好合作新局面。
2.要抢抓机遇，全面加强合作对接，不断提升产业对接、交通基础设施建设和民生发展水平。
3.要加强政治担当，重视平台和体系建设，实现联络机制常态化制度化，推动对口帮扶工作再上新台阶。
8. 多能互补技术
答: (1)消费者的货币收入增加，会引起需求曲线右移，均衡价格上升。
(2)互补商品的价格上升，会引起需求曲线左移，均衡价格下降。
(3)生产技术和管理水平提高将提高劳动生产率…表现为供给曲线右移，均衡价格下降。
(4)生产要素的价格上升，会引起供给曲线左移，均衡价格上升。 供参考。
9. 多能互补案例
三国时期的蜀国，在诸葛亮去世后任用蒋琬主持朝政。他的属下有个叫杨戏的，性格孤僻，讷于言语。蒋琬与他说话，他也是只应不答。有人看不惯，在蒋琬面前嘀咕说：“杨戏这人对您如此怠慢，太不象话了！”
蒋琬坦然一笑，说：“人嘛，都有各自的脾气秉性。让杨戏当面说赞扬我的话，那可不是他的本性；让他当着众人的面说我的不是，他会觉得我下不来台。所以，他只好不做声了。其实，这正是他为人的可贵之处。”
后来，有人赞蒋琬“宰相肚里能撑船
10. 多能互补的必要性
对立和互补是归纳音位的两个原则：
1-对立原则：两个音如果可以在相同的语音环境里出现，互相替换之后就会产生意义的差别，那么它们就是对立的。对立关系是划分音位的主要依据。彼此对立的能区别意义的语音是两个不同的音位。比如说普通话的[ta]（搭）和[t‘a]，（他）都出现在相同的位置，互相调换之后读音产生意义的区别，这就是对立的，应该归纳成不同的音位。
2-互补原则：两个音如果不能出现在相同的语音环境里，那么它们是互补的。互补的语音不能起音位辨义作用。因为它们在相同的语境里互相排斥，不会构成最小对立体。这样的两个音可以归纳成同一个音位的变体，例如汉语里的[a]，[a]，一个出现在单独做韵腹的时候，一个出现在[i/u]韵头后面，不出现在同样位置，也不能辨义，就不是不同的音位而只是音位变体。
不过需要注意的是，有的时候，对立互补不能简单地用来判断音位，还要靠音感差异，例如[t]和][ŋ]是互补的，但音感差异悬殊，大概没有谁会认为它俩是同一个音位的。
