1. 钱海是个什么样的公司
被有关部门调查。据说是因为母公司公司缠身，然后全体工作人员都被请去做调查了，导致网站没有人管理，而且部分用户的账户被冻结了没有办法提现。果然投网贷的年化不能超过20%以上，风险实在是太大。网络理财，最重要的是分散投资，理财都是有风险的，所以投资的话 最好都要去了解下公司的背景。
2. 钱海官网
从成都到西双版纳一路上海拔最高的地方应该是在昭通。
昭通地势西南高、东北低，市内平均海拔1685米，其中市政府驻地海拔1920米，最高海拔4040米，最低海拔267米。
西双版纳的海拔在（470-2429.5）米之间，可分为三个地貌区域：1、东部区域-景洪市东北部与勐腊县，海拔在1000米至1500米之间；2、中部区域-景洪市的西部和南部以及勐腊县的南部，海拔在500米至1000米之间；3、西部区域-勐海县全境，属于怒江山脉余脉，海拔在1500米至2400多米。
3. 钱海水简介
海水珍珠细分来说，主要有几种，中国海水珍珠（一般规格8毫米以下），日本海水珍珠（除了8毫米以下，稍大的也有8-9毫米，而最大的海水珍珠，一般是南洋珍珠和大溪地珍珠（一般在9毫米直径以上，最大的可以达到16-20毫米），这几种海水珍珠项链的价值也是不同的。以下供参考：以高档的品质为例，6.5-7的中国海水珍珠项链，市面价值在3千以上；7-7.5mm的中国海水珍珠市面价值在6千以上，7.5-8mm的中国海水珍珠项链市面价值在1万以上；8-8.5的日本海水珍珠项链，市面价值在2万以上；如果是大溪地黑色海水珍珠或者南洋海水珍珠项链，大小不同价格差比较大，一般高品质的市价至少都在八万以上。希望能帮助到您，望采纳，谢谢！
4. 钱海是什么意思
一，鱼和渔 的区别：
鱼和渔是两个读音相同，外形相似，但意思却相差甚远的字。
1，鱼，名词 ，指的是各种鱼类动物。
2，渔，动词、名词， 动词作捕鱼以及相关的动作， 名词作为一种和鱼有关的活动，渔夫。
二，鱼和渔的关系
1，“鱼”作为消费品是支持生命的消耗品，是人们维持生命的必需品，但是金山钱海银窝终有殆尽之时，如果这时消极消费还给消费者带来好吃懒做的遗风，高厦广屋终究会易入他人之手，摇钱树也会有山枯水尽腐朽飞天之时。
2，“渔”确是使人辛勤劳作，不断提高捕猎技巧，获得最大收益，可以堆得金山玉井终生受益。
3，“鱼”是最终消费品，如自然界里自由自在鱼。
4，“渔”是鱼的生产过程，不是单纯的捕捞技术。渔和鱼互相转化，有了鱼的滋养，才有机会去学会捕渔的本领。
5，自古以来都说鱼和渔不可兼得，实际生活中渔和鱼绝不可分割，鱼和渔兼得才是人们的生存发展之道。
5. 钱海是个什么样的公司名称
二者是不互通的，属于不同的公司平台
二者区别很大，听我一一说道。
招聘模式：智联为传统招聘网站，主要服务有：职位发布，简历下载，招聘广告，猎头及线下招聘服务。企业发布职位求职者投递或者企业方主动搜索简历以达成招聘。直聘主要是app类的移动招聘工具，主要服务：聊天！对了，聊天就够了！顺带还有一些对于求职者的的活跃度排名。
受众群体：智联招聘为企业和求职者，但主要服务对象为企业招聘方，为什么？因为企业给钱啊… 直聘主要服务对象是求职者，给予更好的求职体验。
盈利模式：智联为招聘套餐，校园及rpo，猎头等服务，求职者也有月季年会员服务。 直聘貌似还没有盈利点。
如果智联添加直聘的boss功能，难度还是蛮大的。第一，智联是传统三大网站，企业方使用的角色一般是hr为主，老板很少涉及招聘。直聘一般是带有互联网思维的hr或老板，厌倦了传统招聘的效果及服务，或者是开拓更多的招聘渠道，或者是尝尝鲜。第二，智联招聘做了17年的招聘，更多企业都是以固有的思维来获取简历，大家都习惯发布职位等待求职者投递…直聘大多是快速匹配，合适就交流一下，交换一下电话或者微信。第三，这本就是用户体验的问题，看看智联首页的广告就知道什么才是广告！没道理会做这样的服务呀…
个人带吐槽，大神请勿喷我…
都跳不出传统O2O模式，但是看准网（即BOSS招聘）中的评价系统是信息共享精神的实际体现，确实的确有深意在其中，但是若未来不增加新的功能，恐怕很难留住招聘者。智联加入线上沟通也会增加优势，并不会直接将BOSS招打趴下，因为智联在传统O2O招聘行业也没有形成垄断地位。
重要的是人才与企业，企业不用智联，自然人才也会不用智联，很多人用BOSS招，自然企业也会去尝试BOSS，双向选择所以招聘网站要留住不光是企业，还有人才。
互联网招聘是目前唯一将服务大众、服务企业，两大方面都涉及的领域，不管是个人信息，还是商业信息，统统可以汇聚到一起。对大众基本的广告盈利就已经是一片大钱海，何况基于企业商业信息，完全可以有可以衍生出B2B其他平台
