1. 德国人很看重什么
德国人上学学习书本知识，也学习动手能力！
和中国不同，德国人非常看重知识！如果你说你是百万富翁，他们会感觉很平淡！因为这头衔可能是家庭背景！但是你如果说自己是个博士，那他们对你是刮目相看，充满敬佩！因为这个身份是你自己一步一步努力奋斗得来的个人成就！
2. 德国人最看重什么
在国际市场上,德国制造和德国标准通常代表着高品质,是消费者可以完全信赖的。在这方面,就连一向以高品质取胜的日本人都不得不甘拜下风。对于这种现象,日本经济学家进行了潜心的研究。根据相关的研究成果,日本经济学家认为,德国企业的高质量产品主要取决于德国企业的高质量的文化。与其他国家的企业文化相比,德国企业文化具有以下四个方面的显著特点:1.缩短工时据不完全统计,在过去的30年中,德国工人的工时已经减少了500小时。在工资和工时关系上,德国是工资不断上升、工时逐渐减少;日本尽管工资高,但工时却相当长;英国、美国虽然工时也在减少,但远不如德国明显。2.高附加值经营比较日本和德国两国的贸易品种单价就可以发现,在机器设备和汽车方面,两国价格相差2至4倍。日本出口的往往是大路货,而其他国家从德国买入的却是清一色的高级产品。德国的实践证明,高附加值经营的关键是高度专业性,促其形成的因素有文化、国民性、思维方法等。具体体现在管理上,就形成了德国特有的技师制度。具体体现在研究开发上,就是集中优势力量,深入研究有限领域,从而产生非凡的独创性和独特性。技师制度和研究开发中的独创性是德国企业通常采用的两种方法,这也是德国经济持久强大的根本原因之一。3.双重教育培训制度在教育培训制度方面,德国通常实行双重教育培训系统,形成学校教育和工厂企业教育培训双重机构。德国教育系统的特色十分鲜明,有七至八成的学生在十五六岁时就已区分各自的主攻方向,确定了自己一生的努力目标。由此产生的高度专业性也就成为德国工匠卓越技术的源泉。从世界范围来看,技师制度的确是德国特有的一项制度。以小汽车为例,组装完成的汽车从生产线上出来时,技师就上场工作了。整个装配工作的三分之一是由德才兼备的技师亲自处理的收尾工序,其产品的质量自然有了绝对的保证。尽管日本的汽车品质非常高超,但却始终难以超越德国汽车的水准,关键原因正在于此。因此,双重教育培训制度下形成的技师制度确实是德国企业文化的一大亮点。4.注重创新研究开发长期以来,德国企业高度重视开展创新活动,并为此提供了优越的条件、营造了良好的氛围。目前,德国研究经费占国民生产总值2.9%,位居世界前列。德国人始终相信一句话:真正决定企业未来的前途命运的应当是研究与开发,而不是别的不能人为把握的什么客观因素。不管经济如何不景气,德国企业始终不削减开发费用。事实证明,德国企业的这种战略眼光确实是非常高远的。在研究中重视高度的独创性和高度的专业性,最大限度地发挥个人的创造潜力,这正是德国研究与开发体制的一大长处。
3. 德国人怎么看
据说德国人素质还是很高的，作风比较严谨，甚至有点循规蹈矩，机械、教条，不是有一笑话吗，将电话亭标上男女，结果好多人都按规矩男女分开进亭，一打听，大部分为德国人。
4. 德国人很看重什么人
德国房东一般对房客有一些最基本的要求。
第一是德语/英语水平。如果房东是中老年人，很可能英语水平不是很好，所以他们希望房客能够用德语与之交流；
第二就是要按时交房租。这对所有房东都很重要。
第三是居住期间保持安静。德国房东特别是年纪较大的房东比较喜欢安静，所以如果你要在家里办party，最好提前和房东商量，工作日最好不要超过十点，周末和节假日过了十点后要尽可能降低音量；
第四是房屋整洁和垃圾分类。如果你中途回国或者离开若干月，需要在离开前把房屋打扫干净，检查好电源、水管等，平日里垃圾要按照规定分类。如果你因为任何问题和房东产生矛盾，一定要先尽力通过沟通解决，如果你的语言基础一般，可以寻求德国朋友的帮助，另外给你推荐一个在德国的华人机构，叫KBC中德文化交流中心, 他们提供代找住房和一系列后续的与房东沟通服务，员工都是精通德语的中国人，可以为你节省很多功夫。
5. 德国人好坏
德牧（全称德国牧羊犬）是一个品种，黑背是德牧的一个品系，二者是包含关系。黑背是德牧里最常见的一个品系，德牧还有全黑的、灰的。再叨两句德牧和昆明犬。
首先，昆明犬是由德牧和昆明本地土狗杂交培育的新品种。50年代开始繁育，中间经历了断断续续的混乱期（主要是因为历史原因，以及民间繁育不规范导致的），90年代开始趋于稳定（也就是不再用其他品种杂交，保证昆明犬血统纯正）。现在，昆明犬已经很稳定了，也申报世界犬业协会新品种。
其次，昆明犬也有3种品系，黑背、草黄、灰（忘记名字了，全身灰白）。外形和德牧很像，所以很多人会把德牧和昆明犬弄混。
最后，如何区分德牧和昆明犬呢？常见的德牧后退是弯的，俗称“吊屁股”，（当然，有些德牧后腿是直的，但在国内很少见），所有昆明犬的后腿都是直的（这也是昆明犬的绝对优势，因为德牧后腿骨骼发育不良，难以直立，奔跑速度不够快）。昆明犬体型比德牧稍微大一点（这点似乎没太大用，好吧。。。）。
6. 德国人注重什么
首先，德国在工业革命之前，德国的工业已经很发达了。比许多国家都先开始工业革命。凭借工业革命带来的优势，进行了海外扩张，积累大量的原始资本。
再者，德国人在工业革命以后，重视教育的发展。在海外积累的资本，有很大的一部分都用来发展本国的教育事业，为德国培养出各式各样的人才。在第一次世界大战之前。德国的教育水平已经领先于大部分国家。
德国非常重视科技领域的发展，从事科技领域的科研人员待遇在其它行业人员中是最高的。因此，科研人员的高待遇吸引了德国最顶尖的人才。因此，有扎实的工业基础，大量的原始资本投入，有相应的科研人才，当这三者的条件都达到一定程度的时候，自然而然就迎来科技的大爆发。
7. 德国人的评价
对王曼昱的评价：击球质量已接近男子，王曼昱为肖战手下另一得意弟子。王曼昱现在的大爆发，实际上也是得益于刘国梁早年的远见卓识。为什么这样说呢？
肖战在培养出张继科之后，刘国梁迅速把他调入了女队。谈到这里的原因，刘国梁认为女子技术打法的先进性，就是要打出男孩那样的暴力和质量，而肖战在培养女子技术男性化的教练中，无疑风格是最为合适的。
我们看到王曼昱现在的台内接发球，都是采取了当年像张继科那样台内反手“霸王拧”，而且拧的质量、力量甚至都不逊色于在男队力量偏小的林高远。
8. 德国人很看重什么东西
德国人喜欢吃猪肉，在德国，生猪肉可是一道美食，德国有一道名菜叫作生猪肉面包，这可是德国人最美味的早餐。德国人会将猪肉绞碎，加入各种调味品，然后直接抹在面包上，加几片洋葱，这就是生猪肉面包。不过对于生猪肉，他们有很多要求，猪肉一定要新鲜，而且当天就要吃完。德国人向来喜欢新鲜的食物，一般的食物都可以生吃，他们觉得这样才健康，这才是食物本来的味道。也许因为长期吃生食，德国人长得也比其他国家的人强壮。可是原汁原味的猪。
9. 德国人很认真
首先，德国政府给中小型企业更多自由空间。当中国作为拥有几千年历史的大国存在时，德国还只是几十个分散的小国。
其时，德国中小型企业需要和其他很多国家的企业竞争，而且必须自己决定是否要加大投资、增加研发力量或走出国门，所有风险都由自己承担。德国政府只会为中小企业创造一些研发条件，不提供具体建议。政府对中小型企业的“放养”，其实是在逼迫企业自己成长，使它们具有更强的市场竞争力，可以依靠自身实力存活下来。
其次，德国是个小国，缺乏自然资源，几乎所有重要的工业原材料都要依靠从国外进口。德国必须提高自己的竞争力，使自己取得发展，变得更强大，才能在世界上立足。
第三，德国的劳动力成本很高，因此德国必须在高科技领域进行投资，确保生产出更高质量的产品，再以较高价格将产品卖出去，才能维持自身较高的经济水平和国际竞争力。
第四，德国社会普遍看重纯手工制作的产品。在许多国家，父母都希望自己孩子接受正规教育，并得到医生、律师这样体面的工作。
在德国，很多年轻人在高中毕业之后，不会直接上大学，而是先去参加手工培训，培训结束后再选专业上大学。德国社会对手工业从业人员也给予充分尊重与认可，手工业师傅的工资普遍很高。
第五，德国向来注重制造业人才的培养，其“双元制”职业教育体系为制造业源源不断地输送着高质量人才。
在“双元制”教育体系之下，学生交替在学校和企业学习，在学校学习理论知识，在企业进行实践操作。
第六，德国很多中小型企业是家族企业，企业对员工有责任感，员工对企业也有归属感。
企业与员工的双向认同，赋予企业继续向前迈进的动力，使它们在各自细分行业处于绝对的领军地位，成为“隐形冠军”。
