1. 候海洋基层风云1至10部完整版
(1)沧浪之水，对知识分子的描写简直太真实了。
(2)沉重的翅膀，这本获得了茅盾文学奖，无论是其批判价值，还是其潮流大势都给人很深印象。
(3)二号首长，每次的位次序列都是争斗的对象，每次的交杯换盏都是暗藏玄机，读着令人窒息惊悚。
(4)国家干部，讴歌了好干部的形象，而作者笔力下的对企业的改革也深深触动了读这本书的我。
(5)抉择，一边是人民，一边是贪官污吏的诱惑。主角做出了自己的抉择。他的绝望和勇气同样令人印象深刻。
(6)侯卫东官场笔记，这本书也很精彩，但是后期也是一样乏力。
(7)侯海洋基层风云，官场的基层生态相当写实，但是后来升官之后，描述则差了一层，因为后面的套路化相当严重。
(8)宦海沉浮，如果不是烂尾我会提高它的排名的。
(9)宰执天下，韩冈的步步高升，属于升级打脸文，还带有穿越，但是就从其描述的政治生态来说，对配角塑造不太好。但是作者对宋朝历史无比熟悉，掌故信手拈来，你读了会很佩服的。这本书排的比较低是因为它脱离现实太远。这本书在历史文中能够排的上名次。
(10)大清相国，主要讲做官的责任感。
2. 侯海洋基层风云3
小桥老树，本名张兵，1995年7月毕业于重庆文理学院，现任重庆市永川区文联副主席，曾任永川区市政园林管理局党组成员、副局长。35岁开始创作小说，
作品有《侯卫东官场笔记》和《侯海洋基层风云》。
其代表作《侯卫东官场笔记》更是被评为"最佳官场小说奖""西湖类型文学双年奖"，受到《纽约客》等国外媒体重磅报道。
3. 小说候海洋基层风云免费下载
1 是巨大的挑战。2 基层工作的局限性和问题，以及侯海洋身处的纷繁复杂的官场政治环境，让他的基层工作生涯异常艰难。即使他尽力改善了基层的生活环境，也面临很多困难，包括人际关系和职场发展方面的问题，最终导致了他的辞职。这个结局表明了基层工作简单而又艰难，需要具备强大的意志力和适应性。3 同时，本剧也引起了社会对基层工作问题的关注。如果更多的人像侯海洋一样关注基层问题，政府和社会也能采取更多措施去改善基层工作条件，使得基层工作更加优秀，更加受人尊敬。
4. 侯海洋基层风云1-10部
1-10是藏地密码，11-14是黑道风云,15通天人物，1617是侯卫东1、2 18是发财日记，19-20流血的仕途，21-24是侯卫东3456，2526是义乌发财史，27、28是侯卫东7、8，32是官路十八弯33-37是山海经密码1-5，38、39中医不死1、2，40警察难做，42北京教父，45-49鲁班的诅咒1-5，51官路十八弯2，56我是个算命先生，58、59红顶商人胡雪岩1、2，64、65崇祯大败局1、2，66-68鬼谷子的局1-3，71侯海洋基层风云，81、82司马懿吃三国，就这么多，别的不知道了！
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5. 侯海洋基层风云4-10在线阅读 小说
答：《巴国侯氏》是2014年1月1日由中国城市出版社出版的图书，作者是小桥老树。该书主要讲述主人公沙州副市长侯卫东在抗非工作得到表扬后，省委调整了沙州的领导班子，侯卫东仕途出现重大转折的故事。答“巴国侯氏”一共出了四部，分别是《侯卫东官场笔记》《侯海洋基层风云》《奋斗者：侯沧海商路笔记》和《侯大利刑侦笔记》。
6. 侯海洋基层风云完整版笔趣阁
《驻京办主任》、《侯卫东官场笔记》、《权力巅峰》、《二号首长》、《首席高参》、《官神》、《红色权力》、《弄潮》、《首席御医》、《官道无疆 》。《侯海洋基层风云》、
1. 官神
这本书是我看过最多字数的官场小说，我记得当时我下载的时候足足有17M！
主角夏想很普通回到大学毕业时，一步步的左右逢源，金手指有但不过分属于合理范畴，比较不错。
2. 官道无疆
瑞根出品必属精品。没有什么背景深厚的衙内。就是主角有点滥情，这是我最近看完的，觉得还不错。
3. 弄潮
瑞根的第二本书了，主角的前期人生和上本书很像都是在一个国有厂子里开始发家，但人生轨迹是用不一样的，和上本书一样主角也有点滥情，我在想这是不是所有官场小说的套路？《宦海沉浮》
7. 侯海洋基层风云5海洋听书网
应该是《侯海洋基层风云》是小桥老树的作品。主要内容：1993年，刚当了几天乡村教师的侯海洋，转身投入波澜壮阔的“全民下海”洪流，蹲在路边当起了鱼贩子。
8. 小说侯海洋基层风云免费阅读
1.事业。在省直单位，级别上不用担心，遴选有一个好处，在人事关系上属于调动，以前什么级别，还定什么级别，试用期3个月，这比省考来的有优势；干到退休处级肯定是有的，除了个别实在不会混的；没有背景的同志也不用担心，如果工作有干劲，直管领导和单位一把手那边能留下既能干事，又能团结同事（会做人）的印象，级别、职务逐步上升是顺理成章的；如果能在四十五岁之前冲到正处实职，有生之年还是能有机会跨入厅干之列的。目前形势来看，公选近五年不可能了，所以有条件的话，多干一些部门，尤其是办公室、人事处和重要职能部门，都要历练一下，能写材料，又能干实事的干部，会笑到最后。
2.人际。关于处理与领导、同事关系，我觉得以诚为主，但也要多长心眼，大多数人还是正常的，以诚相待即可，但难免会有个别心胸狭窄之人，在这种人面前，还是谨言慎行为上。还有，刚到单位，别急着做请客吃饭的事，要，也要秘密来，因为这时候很多人会盯着你，单位大了，难免有小圈子，别人会看你怎么站队。所以刚来，最好低调，跟自己处长、本处同志搞好关系就行，其他的，等混熟了，知道水深水浅了再做决定。
3.金钱。遴选刚来单位，会把自成为公务员以来的住房补贴补给你，省考来的没有。省直机关在薪酬这一块，除了工资外，还是难以一碗水端平的。比如公积金基数，有的单位就老实按工资基数来算，有的单位是工资基数基础上加若干数额，有的强势单位是把每年发的所有钱拿来作为公积金基数……这一项最高与最低一年就要差万把块；比如年终发的钱，发改委、国资委这种评比项目多的单位，发钱的名目很多，而且是有文件依据的，一些评比项目少的单位，比如发展研究中心、行管局，只能呵呵了，这一项最高与最低一年也要差个两三万。我现在的观点是，物质基础决定上层建筑，没有物质，一切都是浮云，刚考来省直单位，那段时间租房子、买房子、买车子，什么都需要钱，看着有的单位年底比我多拿三四万，内心滋味实在不好受。省直单位灰色收入我来了之后没发现过，现在管得相当严，别人敢送你未必敢要。但也有实权单位实权部门胆子大点的，毕竟是少数。如果对此心存幻想的，我建议去读一读《侯海洋基层风云》里看守所那段描写。
4.个人发展。现在省直单位对学历看的淡了，跟大环境有关，以前读在职研究生，学费还能按比例报销，现在这个政策都取消了。不过我准备还要考个MPA，未来还要工作三四十年呢，有个高点的学历，心里有底。
5.家庭。能考上省直单位的，十有六七都已经结婚，有了孩子，这成为一个普遍困扰大家的问题，异地的日子实在难熬，一般双方都能同时过来的例子不多，前两年内，都会为把另一半弄过来头疼。 更多遴选咨询，可以百度一下北辰遴选！
9. 候海洋基层风云下载
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