1. 青年金融文化建设工作2020年的主要措施和预期目标
金融危机是指利率、汇率、资产价格、企业偿债能力、金融机构倒闭指数等金融指标，全部或大部分出现恶化，致使正常的投融资活动无法继续的情况。
对于不少人群来说，2008年金融危机是最为熟悉的。2007年美国次级房屋信贷危机爆发后，投资者开始对按揭证券的价值失去信心，引发流动性危机，直到2008年，这次始于美国的金融危机开始普及全球。
那么2022年爆发金融危机的可能性大吗?专家表示可能性很小，随着全球新冠疫苗的接种，预计在2020年下半年开始，全球疫情会持续减缓，未来一到两年，或是全球经济快速恢复的两年。
2. 青年金融人
（一）基本条件
科技创新人才、金融人才和青年拔尖人才申报人须全职在粤工作，并与用人单位签订三年以上劳动合同，每年在粤工作时间累计9个月以上，且2016年1月1日后从国（境）外或省外来粤工作并依法纳税至少1年。
（二）其他条件:
1.科技创新领军人才。重点支持引进符合广东科技创新重点领域和发展方向，能够引领国际科学发展趋势的科学家，从事科学前沿探索和交叉研究、具有创新潜质的优秀科学家，以及开展重大产业技术应用基础研究的科学家；重点引进符合广东产业结构调整、新兴产业和新兴业态发展需要，在高端制造、生物工程、资源环境、新能源、新材料、集成电路等领域能够领衔重大科研任务、重大工程建设的科技创新型人才。申请人年龄应在65周岁以下（1951年8月1日后出生），且符合《广东省引进科技创新领军人才认定标准（2017年）》条件之一的，可认定为科技创新领军人才。有特别突出贡献者，年龄条件可适当放宽。
2.金融人才。在国内外金融业实务界、理论界具有较大影响力或拥有行业领军地位，掌握金融业核心技术，其管理的机构或团队能够填补广东金融业态的空白，对行业起到良好示范引领作用的金融领军人才；从事股权投资（VC、PE）、保险精算、互联网金融、财富管理、基金管理、投资银行、知识产权投融资、金融研究等广东金融市场亟需的业务，具有较高专业素养，工作业绩突出的金融专业人才。申请人年龄在65周岁以下（1951年8月1日后出生），且符合《广东省引进金融人才认定标准（2017年）》的可认定为金融人才。有特别突出贡献者，年龄条件可适当放宽。同一法人金融机构（含同一控股股东或最大股东下属金融机构）内的人员交流任职不在此列。对符合条件的分A、B两类给予资助，认定当年，A类资助最高不超过100万、B类资助最高不超过50万。
3.青年拔尖人才。从事前沿科学技术研究，取得显著技术创新性研究成果，具有较强的创新能力和发展潜能的国内外优秀青年人才。申请人年龄在40周岁以下（1976年8月1日后出生），且符合《广东省引进青年拔尖人才认定标准（2017年）》条件之一的，可认定为青年拔尖人才。对符合条件的分A、B两类给予资助，A类每年最高不超过50万，B类每年最高不超过30万。
3. 新时代金融青年
一是在健全农村金融机构体系和深化农村金融改革上，继续适度放宽市场准入，支持小型金融机构和引导新型农村合作金融组织发展，提高村镇银行在农村的覆盖面，积极探索新型农村发展的有效途径，稳妥开展农民合作社内部资金互助试点。提高农村信用社资本实力和治理水平，牢牢支持立足县域、服务“三农”的定位。深化大中型银行和政策性银行改革，支持国家开发银行、农业发展银行、邮储银行等大中型银行为农业和农村基础设施提供期限更长、利率更低的资金。深化区域农村金融改革试点，推动形成一批可推广可复制的金融支持“三农”的经验。
二是在金融服务创新上，积极稳妥开展农村承包土地经营权和农民住房财产权抵押贷款试点，鼓励金融机构组合运用信贷、租赁、期货、保险、担保等工具，创新供应链融资等金融服务，为发展现代农业和农村基础设施建设提供规模化、多元化、长期化的金融支持。健全多层次资本市场，支持银行业金融机构发行“三农”专项金融债券和开展涉农信贷资产证券化，鼓励符合条件的涉农企业发行债券和股票，开展大型农机具融资租赁试点，提供农业走出去参与国际竞争的金融支持。
三是在政策扶持上，加强财税、货币和监管政策协调，创新政策支持方式，完善政策支持考核评价机制，推动金融资源继续向“三农”倾斜，确保农业信贷总量持续增加，涉农贷款比例不降低。完善涉农贷款统计制度，优化涉农贷款结构。延续并完善支持农村金融发展的有关税收政策。开展信贷资产质押再贷款试点，提供更优惠的支农再贷款利率。大力发展政府支持的“三农”融资担保和再担保机构，完善银担合作机制。扩大农业政策性保险覆盖面，提高保费财政补贴标准，健全农业保险大灾风险分散机制，充分发挥政策支持对保险分散农业风险的积极作用。
四是在监管规范上，落实中央与地方金融监管职责划分和风险处置责任，强化地方政府对小额贷款公司、新型农村合作金融等金融组织的监管责任，鼓励地方建立风险补偿基金，有效处置金融风险。建立存款保险制度，健全金融机构风险防范和市场退出机制，为农村中小金融机构健康发展创造良好的外部环境。
五是在基础设施建设上，进一步针对农村特点，加大对移动互联网等科技创新的应用，健全惠农支付体系，改善农村支付环境。采取多种有效方式，健全适合农户和小企业特点的信用征集和评价体系，营造良好的农村信用环境。通过真实有效的信用评估，快捷安全的支付服务，流动便利的要素市场，方便金融机构以及各类非金融机构向更多农民提供多渠道、低成本的基本金融服务。
4. 青年金融工作者
2021年度中国十大杰出青年（以姓氏拼音首字母为序）：
1.马士基大中华区 数字化创新总经理 陈龙
陈龙，2004年毕业于中山大学国际贸易专业，获学士学位，同年，他加入马士基，并于2006年参与马士基航运国际管理培训生（MISE）项目，在客服、销售等部门任职。
2.香港伟马化学品船务有限公司 上海代表处常务副总经理 陈建明
陈建明自2012年加入伟马以来，凭借扎实的专业功底以及对航运事业的敏感性和出色的学习能力，积累了一定的实操经验，2019年起担任香港伟马化学品船务有限公司上海代表处常务副总经理，成为公司最年轻的高管。
3.中国港湾尼日利亚莱基港有限责任公司 总经理、董事 杜若罡
杜若罡，2007年进入中国港湾工程有限责任公司，2020年1月担任莱基港项目公司董事、总经理。
4.中国海事仲裁委员会（浙江）自贸区仲裁中心/计量争议解决中心 副秘书长 黄晨亮
黄晨亮，现任中国海事仲裁委员会（浙江）自贸区仲裁中心/计量争议解决中心副秘书长一职，兼任最高人民法院国际海事司法浙江基地智库涉外法律专家、上海市航海学会海事法律专业委员会委员、上海市法学会海事海商专业委员会委员、上海海事大学研究生校外导师。
5.新海联船员培训有限公司 总经理 刘欣
刘欣，现任湖北新海联海员培训有限公司总经理，拥有多项培训资质，兼任武汉船舶职业技术学院鑫裕盛产业学院副院长/理事会理事、武汉交通职业学缘鑫裕盛海事学院理事/副主任、交通运输职业教育教学指导委员会航海类专业指导委员会秘书长。
6.山东港口日照港二公司卸船队 团支部副书记 卸船机司机 李路
李路，现任山东港口日照港二公司卸船队团支部副书记、卸船机司机，是日照港卸船机岗位第一位“90后”山东港口技术能手，年卸船作业量近百万吨，曾获山东港口首届技能大比武（卸船机）第四名。
7.克拉克森柏拉图有限公司上海代表处 董事 钱立武
作为克拉克森上海最年轻的董事，钱立武拥有10多年的大宗干散货航运从业经验，致力于长期期租市场，为客户提供不断优化的综合化服务和解决方案，服务客户涵盖国内外的船东、贸易商、船舶经营人、矿山以及金融机构等。
8. 中远海运集运欧洲钻石快航有限公司 副总经理兼航线经营中心总经理 王海先
王海先，2005年加入中远集装箱运输有限公司，2015年3月外派至中远海运集运(欧洲)公司任商务部副总经理，落实区域航线战略，2021年2月起，担任欧洲钻石快航有限公司副总经理兼航线经营中心总经理。
9. 山东海运股份有限公司 党委委员、董事会秘书、总法律顾问 王振伟
王振伟，2011年加入山东海运，现任山东海运党委委员、董事会秘书、总法律顾问。
10. 上海瀛泰律师事务所 合伙人律师 伍健鸿
伍健鸿，2008年加入上海瀛泰律师事务所成为合伙人律师，长期专注于航运、船舶、港口所涉各项法律事务，专业处理各类物流和海商事案件的诉讼及非诉事宜。
5. 开展青年金融文化建设是提高金融从业人员什么和什么
金融包含货币，货币不能代表金融。金融通过货币的流通承载生产要素，生活物资在社会生活的各个角落运行。好比血液把营养物质运送到人体的各个器官、细胞一样。
金融机构基本由三个层面构成：央行负责印刷货币，制定货币政策；银保监会、证监会负责监管银行、资产管理公司、期货交易、股票交易等；各商业银行、资产管理公司、股票交易所、期货交易所等负责跟老百姓打交道，并执行上级的金融政策，接受上级的监管。另外，外汇管理局是负责管理外汇的，各级财政部门的财政政策对金融市场有很重要的影响。
全社会的基础建设、各行业发展、城市建设、高技术发展、生活水平的提高，金融都直接或间接地做着巨大的贡献。堪比当年老区人民用独轮车给前线运送物资，支援革命战争取得胜利！
金融从业人员当然就是分布到各个层级的金融机构里，做砖做瓦，做螺丝钉，一起筑起金融行业的大厦！这个行业分工很细，对从业人员的专业水平要求蛮高。
目前比较火且蛮有前景的金融职业有：
投行业务经理（鉴于投资银行的利润高，投行业务经理的收入也会水涨船高）；
金融分析师（对金融交易如股票、期货交易及相关进行分析）；
保险精算师（对保险的未来不确定性进行分析、预估）；
银行风控员（银行的金饭碗）；
基金经理（对自己管理的资产操盘，以获得最大的利润）。
当然这些职业的门槛不低，一步一台阶，循序渐进，会慢慢走到门里的。
金融从业人员的收入水平相对还是比较高的，也是跟业绩、贡献挂钩的。同时，违规背后的巨大利益的诱惑也是蛮大的，红线、禁忌千万不能碰。
6. 青年金融文化建设2021年的主要措施和预期目标包括
回答如下：如果您需要开通京东金融账户，可以按照以下步骤进行操作：
1. 打开京东APP，点击“我的”进入个人中心页面。
2. 在个人中心页面，找到“京东金融”入口，点击进入。
3. 在京东金融页面中，选择“开通账户”，根据页面提示填写相关信息，包括个人身份信息、银行卡信息等。
4. 完成信息填写后，按照页面提示进行身份验证和银行卡绑定操作。
如果您已经开通了京东金融账户，但是需要关闭，可以按照以下步骤进行操作：
1. 打开京东APP，点击“我的”进入个人中心页面。
2. 在个人中心页面，找到“京东金融”入口，点击进入。
3. 在京东金融页面中，选择“账户设置”，进入账户设置页面。
4. 在账户设置页面中，找到“关闭账户”选项，按照页面提示进行操作即可。
需要注意的是，关闭京东金融账户后，您的账户余额将被退回到绑定的银行卡中，如果您有未还清的借款或未完成的交易，需要先处理完毕才能关闭账户。
7. 青年金融家
青少年并没有独立赚钱的能力，零花钱都是父母给的，这些零花钱一部分被用来购买学习用品以及生活用品，例如：学习教材以及牙膏牙刷等等，还有一部分被用来吃穿玩乐消费了。
在中学阶段，由于很多同学的思维并不健全，因而也就出现了冲动消费、盲目消费的现象，花钱大手大脚，不知道节约。
在这种情况下，积极的学习金融知识，能够帮助树立正確的消费观念，进而更加科学合理的规划零花钱。
8. 青年金融知识宣传
对于投资小白，特别是年轻人，我有几点建议：
1.学习投资要趁早
越年轻越好，最好从你拿第一个月工资开始，就去学习投资。
大家都知道复利的巨大威力，来自于超长的投资周期，你越早开始学习投资，哪怕把自己的年化收益率提升1％，未来的收益都是指数级的增加。
你也许现在储蓄虽然不多，可能只有几万块，但随着你年龄阅历的增加，你的资产也在增值，你掌握的投资技能会让你如虎添翼，资产像滚雪球一样，越滚越大。
我这里让你去学习投资，并不是让你去辞职炒股，对于绝大部分人来说，工作的收益仍然是最好最稳定的收益，但学会投资会让你提前达到自己财务目标。而且投资是一项你完全可以用业余时间学习掌握的技能。
2.广泛学习各种投资工具
基金、股票、债券、期货、外汇等等，都去研究一下。它的机制是什么？它的风险是什么？为什么有人能赚钱，有人会亏钱？这个领域的顶尖高手都是谁？他们是怎么做的？一些人破产跳楼背后的原因是什么？等等。
有人会说，炒股一胜二平七亏，更别说期货，外汇这些加杠杆的，你是要把年轻人小白往火坑里推吗？
首先去学习的目的是为了对投资有一个大的概念，清楚它们在投资的版图里都是什么作用和地位，它们日后才可能是你资产配置的一部分，而且不管工具的风险有多高，控制风险的手段都有很多的。投资最大的风险不是来自工具，而是来自于你自己。
而且市场上经常会有无风险套利的机会存在，股指期货风险不小，期限套利风险却很小。当年分级基金拆分合并套利，天天捡钱爽翻天，而这些机会只属于那些对投资工具有深入了解的人，你连股指期货或分级基金是什么都不知道，还谈什么套利。
3.做一个有耐心的投资者
永远不要有一夜暴富的幻想，永远不要去听某某人一年又翻10倍百倍的神话，永远不要去做那些天天盯盘，追涨杀跌，浪费金钱和生命的事情。
投资这件事，特别是股票类投资，越是时间短，不确定性越大，想抓住每天每小时甚至每分钟的波动，可能性几乎为零。但拉长了时间，3年5年10年，确定性就大很多，因此，你越有耐心你盈利的几率越大。
总之，我认为，投资完全是一件可以通过自己的不断学习和实践能够掌握的东西，每一个有正常智商的人都能学会，而且一旦掌握了受益终身，一边努力工作，一边让你工作赚来的钱，为你创造更多的财富，是一件非常美好的事情，希望每一个年轻人小白都能多拿点业余时间出来去学习投资，比你去打游戏追剧强多了。
9. 温州银保监局倡导2021年开展青年金融文化建设的主题是
温州化是指以温州为代表的浙江民营经济在中国的全面崛起，其特征是资本积累快、创业意识强、市场敏锐、协作机制强、靠近大众、灵活多变和克服困难的能力强等特点。民营企业成为中国经济发展中的重要力量，温州化成为了体现个体活力和创新精神的代名词。温州化现在已经广泛应用于整个中国改革开放的历程中，并且逐渐成为世界范围内的一种现象。
10. 青年金融文化核心价值理念是
市场定位立足地方经济，支持中小企业，服务广大市民
文化定位
家人文化
核心理念篇
一、企业愿景：打造精品银行，成就百年老店
二、企业使命：提供最好的金融服务，创造最大的社会价值
三、核心价值观：公平，法正，抓实
四、企业精神：敬业，团结，创新
五、企业作风：机制活，决策快，效率高，服务好
六、员工作风：发自内心的工作
七、道德观：感恩之心，包容之心，进取之心
八、企业社会责任宣言：做优秀企业公民，以责任引领未来
品牌宣传语
1.阳光品质，真情相伴
2.市民自己的银行
3.生活因您而阳光
4.生活理财，成就未来—黄海卡
基本理念篇
一、经营理念：质量为本，稳健经营，不求做大，但求做精
二、管理理念：发现问题靠水平，解决问题靠能力
三、人才理念：人尽其才，人成其才
四、团队理念：一家人，一条心，一股劲，一个目标
五、学习理念：乐学善用，交流共享
六、服务理念：您满意，我快乐
七、廉洁理念：头顶悬剑，无欲则刚
八、营销理念：敏锐，时机，团队，共赢
九、合规理念：时时合规，事事合规
十、风险理念：风险控制优先，规模效益同步
十一、全局理念：你为日照银行负责，日照银行为你负责
十二、批评理念：对事不对人
