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宁夏任海洋劳务派遣(宁夏出国劳务派遣公司)

来源:www.ascsdubai.com   时间:2023-05-13 02:15   点击:267  编辑:jing 手机版

1. 宁夏出国劳务派遣公司

它是一所劳务派遣的保安服务公司,公司待遇很好,派件的保安都很负责,而且五险一金都给交着呢,每年都招收大量的社会青年,进入经过培训以后,上岗都能拿得起所在的业务,所以这个公司是个不错的公司

2. 银川国外劳务派遣

劳务派遣许可证办理流程

(一)进行税务登记

劳务派遣组织具备法人资格后,应依照有关规定,到市、县区税务部门进行税务登记。

(二)企业核准

开办劳务派遣组织,由主办单位按隶属关系经区县劳动局(劳动和社会保障局),市属企业主管部门审核。

(三)申请办理许可证

申请人携《企业名称核准通知书》或《营业执照》及相关材料向市劳动和社会保障局窗口提出设立申请。

(四)受理

窗口工作人员对申请人所提交的申请材料进行审核,材料齐全,符合要求的发放《行政许可受理通知书》,材料不符合要求的当场或1个工作日内告知申请人进行补正,符合要求后发放《行政许可受理通知书》,不属于职权范围内的,即时告知申请人并发放《不予行政许可受理通知书》。

(五)现场考察

在发放《行政许可受理通知书》的5个工作日内安排2名以上工作人员到现场进行审核评估。

(六)审批决定

5个工作日内完成对材料的复审,5个工作日作出审批意见并作出是否许可决定,许可的制作《准予行政许可决定书》并制作《劳务派遣经营许可证》,5个工作日内送达申请人,不予许可的,作出不予许可书面决定;送达申请人,说明理由,告知诉权

3. 宁夏劳务派遣公司有哪些

宁夏瑞鼎科技有限公司,法定代表人:封林,注册资金:2000万元,地址:宁夏宁东能源化工基地化工新材料园区启源路东侧、复兴路南侧。

主要经营:道路货物运输(不含危险货物)(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)

一般项目:化工产品生产(不含许可类化工产品);化工产品销售(不含许可类化工产品);五金产品批发;五金产品零售;劳动保护用品销售;专用化学产品制造(不含危险化学品);建筑材料销售;办公设备销售;环境保护专用设备销售;装卸搬运;新材料技术研发;生物化工产品技术研发;新材料技术推广服务;仓储设备租赁服务;劳务服务(不含劳务派遣)(除许可业务外,可自主依法经营法律法规非禁止或限制的项目)。目前公司经营正常。

4. 宁夏出国劳务派遣公司电话号码

简介:宁夏国运物流运输有限公司,成立于2017-08-11,注册资本为1500万人民币,法定代表人为张强,经营状态为存续,工商注册号为641200200010803,注册地址为宁夏宁东中凯中心广场7-21号,经营范围包括普通货物道路运输;物流、仓储、货物配送;装卸;大型机械租赁;场地租赁;大型物件运输(不含危险化学品及易制毒品)、劳务派遣、劳务输出、脱硫石粉的销售;煤炭销售。

(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动

5. 宁夏国外劳务输出公司

1、西安市总工会中顺家政服务有限责任公司

该公司于2011年成立,是全国家政服务行业知名品牌30强单位、全国千户企业,中华全国总工会授予全国五一巾帼标兵岗,陕西省唯一一家家政服务类质量信用A级企业,陕西十大家庭服务著名企业,陕西省工会促进就业再就业培训示范基地,陕西家政服务知名企业,西安市五一劳动奖状,西安商业优秀服务品牌,西安十佳家政服务名牌企业,西安市巾帼家政服务示范点,中国家庭服务业协会理事单位,陕西省家庭服务业协会常务理事单位,西安市家庭服务业协会常务理事单位,西安市家政工程定点培训机构、验收组成员单位,专业从事家庭服务、家政培训、家庭产品配送的服务机构。现为中国家庭服务业协会会员单位,陕西省家庭服务业协会、西安市家庭服务业协会常务理事会员单位。

2、西安市未央区妇联家政服务中心

该公司是西安市未央区妇联直属单位, 主要为广大城乡妇女就业而服务。公司秉承“顾客至上,锐意进取”的经营理念,坚持“客户至上”的原则为广大客户提供优质的服务。服务范围包括就业指导、就业介绍、提供就业信 息等。工作人员职称为职业指导员,最终会妇女就业的集中行业“家政”为主导,为广大城乡妇女就 业提供家政工作就业机会。

3、汉中东方清洗家政服务有限公司

该公司创建于2002年,原隶属陕西理工学院产业处,依托学院知识产能优势走市场,实行总部管理下的直营店管理体制。公司是中国家庭服务业协会会员 ,陕西省家庭服务业协会理事单位,汉中市大型龙头家政服务企业,陕西省家庭服务业十大著名企业,陕西省服务业标准化试点单位。2012、2015年连续被国务院发展家庭服务业促进就业部际联席会办公室授予“千户”企业称号,中国家庭服务业协会授予“全国家庭服务行业先进单位”,2014年1月获得《国际标准认证证书》, 2014年2月被陕西省发改委、陕西省技术质量监督局评审,确定为第二批陕西省服务业标准化试点单位,连续四年陕西省家庭服务业协会授予“诚信服务先进单位”,多年被汉中市商务局授予商贸流通“先进企业”。公司“汉家嫂”商标被陕西省工商局确定为“陕西省著名商标”。公司“汉水妹子”商标,被确定为“汉中市著名商标”。汉台区东方家政职业培训学校被评为2016年度“先进社会组织”,并评为“AAAA”社会组织。

4、西安金宝美家庭服务管理有限责任公司

该公司是中国家庭服务业协会,西安家庭服务业协会常务理事单位。公司成立于2011年9月,拥有一支获得上岗资格证书并经过多年工作磨练的高素质、高品质、经验丰富的服务团队。公司对所有外派员工统一进行上岗前的培训,采取一对一的双方面试服务方式。派单员工均进行过培训,持“三证”即“身份证、健康证和职业资格鉴定证”上岗的服务人员。使得雇用双方合作放心满意,为客户提供了良好的品牌服务保障。公司制定了定期的回访服务制度,及时了解家政员的工作、生活状况及客户意见、建议和需求。

5、西安阿姨之家网络科技有限公司

该公司创建于2014年,是西安家庭服务业协会会员单位,公司是集家政月嫂、育儿嫂、保姆保洁服务于一体的综合性家政公司,是一家具有丰富的专业经验及完善的技术管理体系的家政公司.为家庭提供月嫂、育婴师、营养师、病人陪护、钟点工服务。员工上岗均经过严格岗前培训,保证公司各项服务的程序化,制度化和标准化。

6、神木月儿湾家政服务有限公司

该公司成立于2010年,办公、培训学校面积750平米,公司下设招工培训部、客户服务部、综合业务部,建立了完善的各项管理制度和安全保障体系,制定了规范的业务操作流程。每年向客户输送家政服务员近1000名,员工来自西安、陕西与当地无业妇女,外派员工扩大到北京、西安、银川、内蒙古及榆林市境内,主要客户在神木境内。2016年加入神木青年企业家协会,2017年加入榆林市女企业家协会。2017年参加了陕西省社会福利与养老服务协会举办的养老评估师培训,获得养老评估师职业培训证书。2017年参加西安博润职业培训学校家政培训师,获得家政培训师证书。2018年被神木妇联评为巾帼培训先进个人。2019年陕西省产业经济发展促进中心颁发陕西省经济推动模范人物证书。

7、铜川市妇联巾帼家政服务有限公司

该公司是由铜川市妇女联合会指导、主管,市就业局支持建立的一家专业家政公司,公司成立于2010,办公场地1200平方米。公司现有10个分公司,10个直营店,24家社区服务站,1个老年日间照料中心,1个居家养老中心。设立了巾帼家政职业培训中心。并被誉为“铜川市工会职工技能培训示范基地”“高校毕业生就业见习基地”“诚信服务先进单位”,同时被“陕西省家庭服务业协会”“中国家庭服务业协会”考察认定为会员单位。公司成功注册“小芳月嫂”品牌后,填补了铜川市“月嫂”服务行业的空白。培训当中始终以“巾帼家政,用心服务,小芳月嫂,爱心呵护”的服务要求鞭策学员。并以扎实培训、注重实操、医院实习和跟踪服务保证了 “小芳月嫂”的品牌质量。

8、陕西康嫂家政服务有限公司

该公司是省、市妇联共同打造的一家专业的家庭服务提供商,是安康首家具备劳务派遣资质的家政公司。公司下设安康市康嫂家政服务中心、安康康嫂人力资源有限公司、紫阳县康嫂物业管理有限公司,涵盖了物业管理、家政服务、人力资源、职业培训等服务,几年来,公司培训家政服务人员累计达10000余人,直接带动就业人员3000余人。联合安康30余家家政公司成立了“安康市家庭服务业协会”,公司负责人担任协会法人兼常务副会长。目前,公司已在安康高新区、紫阳县、岚皋县设立分公司。公司的家政 “月嫂”也被紫阳县政府列为紫阳县五大培训工程之一。

9、陕西祥和家政服务有限公司

该公司成立于2002年,拥有300平方米综合办公场所,是一家现代化的专业家政保洁管理服务公司。目前,公司拥有20多种100余套先进的保洁设备,公司下设2个直营店,总部设有家政部、保洁部、中介部、综合管理部等几个部门,公司建立了完善的管理制度、员工培训制度和安全保障体系等,制定了规范的业务操作流程。公司经理高北京被咸阳市共青团、农业局授予咸阳市转移农村青年带头人,公司被陕西省企业质量管理中心授予陕西省AAA级信誉单位。

10、宝鸡市惠普妇女创业服务有限公司

该公司于2009年成立,是一家专业从事家政服务的机构,总营业面积达1950多平方米。在宝鸡市妇幼保健医院建立了月嫂、育婴嫂实习基地;在宝鸡市中心医院建立了陪护员安置基地。公司成立以来,对5600名妇女进行了初、中、高三个层次的服务技能培训,在宝鸡家政市场打造并树立了“西秦大姐”家政服务的知名品牌。2011-2016年,连续六年获中、省家协诚信服务先进单位,被省人社厅和省妇联定为省级妇女创业就业示范基地;2013年通过了ISO9001认证;2015年被陕西省人民政府授予陕西省服务业名牌企业,被人社部评为“全国服务业百强企业”,2016年成功通过陕西省标准化试点运行终期验收,并获得优秀试点单位。

6. 宁夏出国劳务派遣公司招聘

管理办法如下:

一、原则。局机关和直属各单位编外用工管理坚持“总量控制、只减不增、限定岗位、规范用人、动态管理、能进能出”原则,局编外用工人数控制在市委编办、区委编办下达的编外用工控制数以内。

二、申报。局机关各科室(单位)、基层所确因工作需要使用编外人员的,需向局办公室提出书面申请,说明使用理由。办公室汇总后报分管领导审核、局主要领导审定后,局办公室起草编外用工使用计划需求,报区委编办核准。

三、招聘。编外用工应当面向社会公开招聘。招聘工作由办公室根据区人力社保局的要求和规定组织实施。

四、合同签订。新招聘和原劳动合同期满后继续聘用的编外用工,一般应采取劳务派遣形式,由分局委托金华市中介劳务派遣有限公司与受聘编外用工签订《劳动合同书》,合同二年一签,新招聘的编外用工试用期为三个月。试用期满后由用人科室(单位)向局办公室提交《编外人员试用期满考核表》,明确聘用或不予聘用人员的意见。局办公室对编外人员试用期工作表现进行考核,考核合格正式聘用。试用期考核不合格按照本办法辞职条款规定处理。

五、日常管理。经考核合格被聘用的编外人员,其日常工作、上下班纪律、廉政预警及工作业绩考核等均视同正式工作人员管理,同时可享受年度个人先进评比资格和奖励。

六、工作纪律。

(一)忠于职守,服从局领导及单位负责人的工作安排。

(二)遵守劳动作息制度,工作时间内坚守岗位,不得做与工作无关的事。

(三)严格遵守工作程序和工作流程,按制度规定办事。

(四)爱护公共财产,不浪费财务,不假公济私。

(五)注意品德修养,戒除不良嗜好。举止文明礼貌,待人接物态度谦和,热情大方,不说和不做有损单位形象的言行,维护单位良好形象。

(六)不得在外兼职或变相兼职任何工作(包括经商、办企业、招揽工程项目等)。

七、薪酬福利。

(一)薪酬

1. 薪酬标准。编外人员的薪酬总额由基础工资、岗位补贴等而部分组成,具体标准如下:

(1)基础工资(分三档):10年以下的2488元/月、10-20年的2588元/月,20年以上的2688元/月;试用期临时基础工资按2000元/月计发。

(2)岗位补贴:服从工作需要到山区乡镇(塔石、莘畈、沙畈、箬阳)自然资源所工作的增加200元/月。

2.考核奖励

(1)月考核奖:按时完成月度工作任务,出全勤的200元/月。

(2)年终综合考核奖:4500-5000元/人

7. 银川出国劳务派遣公司

宁夏神耀科技有限责任公司招聘岗位

一、资深市场专员/1.6万-2.5万/月

1. 任职资格

(1)遵纪守法,品行端正,诚信廉洁,勤奋敬业,团结合作,有良好的职业素养,无不良记录。

(2)有较强的组织协调能力、沟通表达能力、学习能力和团队合作意识。

(3)年龄在40周岁及以下,特别优异者可适当放宽年龄限制。

(4)本科及以上学历,化工、环保、市场营销等相关专业优先。

(5)有5年及以上煤化工行业技术、设备等的设计或销售经验。

(6)熟练使用办公软件,具备学习能力和独立工作能力(投标文件制作、合同文本起草),适应国内出差。

(7)形象气质佳,身体健康,有责任心,具有良好的心理素质。

2. 岗位职责

(1)根据公司营销战略和计划,开展煤化工市场调研与项目分析,能够识别和创造项目销售机会。

(2)根据不同用户需求和项目情况,积极开展商务合同洽谈,并及时向部门领导汇报。(3)关注市场发展和潜在用户项目的进展情况,了解市场动态,联系和拜访潜在客户,为客户解决疑问,维持已有客户的常态联系;定期上报销售报告、市场分析。

(4)执行部门下达的工作目标和市场营销预算,并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。

(5)完成公司交办的其他工作。

3. 薪酬福利

(1)薪酬待遇:固定工资+绩效奖金+项目中标奖励(不封顶)+业绩超额完成奖励(不封顶)。个人销售目标完成后,税前20-30万元/年(不含项目中标奖和业绩超额完成奖)。条件优异者薪酬可面议。

(2)人员一经录用,签订《劳动合同》。缴纳五险两金及商业保险。

(3)其他福利:通勤、通讯、伙食补贴、取暖补贴、带薪年假、租房补贴(区外引进人员享有)等。

(4)公司根据工作开展情况,每月给予宁夏自治区外引进人员(配偶及子女在外地居住)一定天数的居家办公待遇,公司报销部分差旅费用。

二、高级研发员(工业固废资源化利用方向)/1.5万-2万/月

1. 任职资格

(1)遵纪守法,责任心强,品行端正,团结诚信,有良好的个人修养。

(2)2022/2023届硕士研究生及以上学历,化学工程、化学工艺、固废资源利用相关专业优先。

(3)有较强的组织协调能力、沟通表达能力、学习能力和团队合作意识。

(4)身体健康,具有良好的抗压能力。

(5)无不良记录。

2. 岗位职责

(1)协助部门主任及资深研发员开展气化固废、泥煤和生化污泥干化及处理、水处理技术以及低热值固废(包括灰渣的焚烧、灰渣高附加值利用、环保、灰渣固化CO₂技术等方向)资源化利用技术开发。

(2)进行技术研发、技术资源、产品、质量等管理工作。

(3)收集行业产品信息,进行产品原材料、工艺的优化。

(4)编写技术研发过程中的各类技术文件(包括立项建议书、实验报告、可研报告、结题报告等)。

(5)收集、汇报客户提出的技术研发及改进需求,组织评审会议,协助部门负责人制定优化方案,完善研发计划,立项并监督实施。

(6)执行部门下达的工作目标和经费预算,为公司优化工艺流程、节约成本提高生产效率提供支持。

(7)完成公司交办的其他工作。

3. 薪酬福利

(1)薪酬待遇:包含基础工资、月度绩效、年度绩效。根据公司经营情况结合个人(1)薪酬待遇:包含基础工资、月度绩效、年度绩效。根据公司经营情况结合个人工作成果,另设置董事会奖励、总经理奖励、技术研发成果奖励。

(2)经过公司2-3年培养考察,个人业绩贡献突出,经评估符合持股条件的,可加入公司员工持股计划,根据董事会决议及《员工持股方案》规定享受分红及公司资本化运作红利。

(3)人员录用并签订劳动合同后缴纳各项社会保险+住房公积金+企业年金+意外伤害险。

(4)其他福利:通勤补贴、餐补、通讯补贴、取暖补贴、带薪年假等,宁夏回族自治区外引进人员另按月发放租房补贴(三年)。

(5)公司根据工作开展情况,每月给予宁夏自治区外引进人员(父母、配偶及子女在外地居住)一定天数的居家办公待遇,公司报销部分差旅费用。

(6)博士、硕士在校期间,与公司签订预引进协议,可申请助学补贴(2-3万元/年)。已取得学历证书且满足申报条件的,公司可推荐参加宁夏回族自治区高层次人才(E类)认定,批准后按目前政策,预计5年可取得宁夏回族自治区安家费及工作补贴50万元左右,同时享有宁东能源化工基地配套安家费和工作补助40万元左右。

三、科研助理/6千-7千/月

1.任职资格

(1)遵纪守法,品行端正,勤奋敬业,职业素质良好,抗压能力强。

(2)35岁以下,硕士研究生及以上学历。

(3)熟悉科研管理相关体系标准。

(4)具备良好的语言表达能力和文字功底、团队协作能力、沟通能力、抗压能力。

(5)能熟练使用office软件。

2. 岗位职责

(1)协助副总工程师制定、完善公司科研工作管理制度及流程。

(2)负责公司科研课题申报、管理及服务。

(3)掌握各级政府部门科技项目补贴政策,与各级政府部门建立良好联系,协助各部门完成政府补贴申报工作。

(4)收集、汇总各技术部门年度、月度研发计划和工作总结,协助副总工程师编制年度研发工作计划和总结报告,跟进各研发部门工作进度。

(5)组织公司技术委员会、评审会、研讨会、技术交流等会议,联络、接待技术专家,做好会议记录,并监督落实会议决议。

(6)负责国家高新技术企业、专精特新企业、各类科研创新平台的申报、管理、考核、验收等工作。

(7)管理及维护公司各科研项目网站,跟踪政府补贴、课题申报进度。

(8)负责公司知识产权管理(论文、专利、软件著作等)。

(9)负责公司质量、环境、职业健康管理体系认证及管理工作。

(10)负责组织国家高新技术企业、科研创新平台的申报、管理、考核、验收等工作.

(11)协助党支部委员会完成部分党建工作。

(12)完成公司交办的其他工作。

3. 薪酬福利待遇

(1)薪酬标准为税前7000元/月左右。另外发放餐费、通勤费、通讯费、冬季取暖费等。公司整体业绩超额完成后,按照董事会的奖励办法另行奖励。

(2)按照自治区规定缴纳基本养老、失业、医疗生育、工伤保险。

(3)节日福利。

(4)每年1次健康体检。

(5)意外伤害险。

4. 此岗位为劳务派遣岗位,根据员工工作业绩情况按照公司规定可申请转为正式工。

福利待遇

五险 通讯补助 餐补

交通补助 采暖补贴 带薪年假

住房公积金 企业年金

联系方式

邮箱:yangli@nxsytc.com

地址:德宁国际中心NIG OFFICE

8. 银川出国劳务

宁夏人的口碑好因为宁夏人基本都在本地活动,外出打工的比较少。

宁夏人口也比较少,外出务工人员也少,多数都是宁夏周边的城市过来宁夏打工的。

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