1. 海洋产业新高地
为深入贯彻落实国家、省、市关于推进新旧动能转换重大工程和“双招双引”工作的决策部署，进一步发挥人才在产业集群发展中的支撑和引领作用，加快引进服务蓝谷主导产业发展和建设国际海洋创新高地的各类产业人才，结合蓝谷实际，制订如下政策。
一、实行更具竞争力的人才引进培养政策
1.实施顶尖人才奖补政策。充分发挥诺贝尔奖获得者、国家最高科学技术奖获得者以及中国或发达国家院士等顶尖人才对产业发展的示范和带动作用，对在蓝谷注册的企业新自主培养或全职新引进的顶尖人才，3年内按照20%、30%、50%的比例给予500万元安家补贴；对柔性新引进的顶尖人才，连续3年按照其上年度在蓝谷纳税劳动报酬（作为第一大股东或企业法人代表的，按照企业在蓝谷纳税额与个人占股比例之积）的30%给予奖励。
2.加大领军人才引进力度。对在蓝谷注册的企业新自主培养的国家“万人计划”专家、山东省泰山产业领军人才、青岛市创业创新领军人才分别给予100万元、30万元、30万元一次性安家补贴，给予新自主培养的山东省泰山产业技能类领军人才20万元一次性安家补贴。对在蓝谷注册的企业柔性新引进的国家“万人计划”专家、山东省泰山产业领军人才、青岛市创业创新领军人才，连续3年按照其上年度在蓝谷纳税劳动报酬的30%给予奖励。
3.实施人才经济贡献奖励。充分发挥产业人才在产业集群发展中的驱动作用，按照人才经济贡献给予奖励。对在蓝谷区域内新注册的涉海产业及蓝谷重点支持产业领域企业（实缴注册资本3000万元以上或蓝谷年度财力贡献50万元以上）和金融机构中连续工作6个月以上且年度应纳税所得额30万元以上的人才，连续3年按照该人才上一年度所形成的蓝谷财力贡献的100%给予奖励，每人每年最高奖励200万元，每个企业或机构每年奖励人数不超过10人，单个企业或机构的奖励对象年度奖励金额不超过当年该企业或机构对蓝谷财力贡献的30%。
二、打造更加系统完备的人才培养发展平台
4.支持产学研用平台建设。鼓励蓝谷企业及科研院所设立博士后科研工作站（流动站）、博士后创新实践基地、专家工作站等引才平台。对蓝谷新批准设立博士后科研工作站（不含分站）、流动站（不含分站）、省博士后创新实践基地、市博士后创新实践基地、市专家工作站的企业或科研院所，一次性分别奖励50万元、50万元、20万元、10万元、10万元建站（基地）资助。被评为青岛市优秀专家工作站或取得优秀成果奖的，分别给予10万元、5万元奖励，被评为省级（国家级）专家服务基地的，按照省、国家级扶持资金1:0.5比例进行配套。
5.鼓励特色人才集聚平台不断发展壮大。加快建设海内外引才引智工作站、海外人才离岸创新创业工作站等引才载体，对蓝谷企业、高校、科研院所或社会组织新设立的经青岛市主管部门认可的海内外引才引智工作站、海外人才离岸创新创业工作站，按照青岛市扶持资金1:1比例给予配套经费支持。
三、构建更加活跃的招才引智工作机制
6.激发用人主体引才育才活力。设立“蓝谷聚才用才”示范单位和“蓝谷爱才育才”先进单位荣誉奖项，鼓励用人单位自主开展各类人才引进、培育计划，对新自主培养顶尖人才的蓝谷企业，一次性奖励50万元；对新自主培养国家“万人计划”专家、山东省泰山产业领军人才的蓝谷企业，分别按照每人20万元、10万元的标准给予一次性奖励。
7.发挥企业引才聚才主体作用。充分发挥企业在产业人才引进中的主导作用，对蓝谷企业新引进全日制硕士研究生、博士研究生的，每引进一人给予企业3000元、5000元奖励，新引进副高及以上职称人才的按照引进博士研究生奖励标准执行。
8.鼓励社会中介机构深度参与招才引智。充分发挥市场在人才资源配置中的决定性作用，对引进全职顶尖人才、国家“万人计划”专家、山东省泰山系列工程人选及相应层次优秀人才落户蓝谷企业的机构和个人，根据青岛市评定结果，分别给予50万元、30万元、10万元奖励；引进相应称号专家主持的研发团队、高新技术企业的，分别按上述标准2倍给予奖励。
四、打造更加完善的人才保障服务体系
9.加大人才安居保障力度。建立多主体供给、多渠道保障、租购并举的多层次广覆盖人才安居保障体系。租赁型人才公寓实现“拎包入住”，首个租期租金不高于同区域住房市场租金的60%，第二个租期租金不高于同区域住房市场租金的80%，产权型人才公寓销售价格不高于销售时点同区域商品住房售价的80%。院士、国家“万人计划”专家、山东省泰山系列工程人选等省级及以上高层次人才可享受最高180平方米的人才公寓，连续3年免租。新引进的派遣期内全日制本科、硕士、博士研究生，按照本科每月500元、硕士每月800元、博士每月1200元的标准（紧缺专业硕士研究生1200元/月，紧缺专业博士研究生1500元/月），发放最高不超过3年的住房补贴。对新引进的来蓝谷创新创业的硕士、博士研究生，在蓝谷购买首套商品房的，给予10万元、15万元安家费用补贴。
10.完善一站式人才服务体系。打造线上和线下一体化人才服务平台，实行人才服务事项“一个窗口受理、一次性告知、一站式办结”。建立健全人才服务专员制度，与人才保持密切联系，广泛听取意见和建议，及时帮助协调解决实际问题。设立蓝谷高层次人才服务专窗，落实“青岛市高层次人才服务绿卡”制度，为高层次人才提供待遇落实、户籍办理、子女入学、就医保健等全方位、专业化服务。
五、附则
1.对各行业主管部门、产业事业部新引进的紧缺、急需重点人才以及蓝谷重点服务、建设的人才平台，可一事一议、特事特办。
2.本政策支持工商注册、财税关系均在蓝谷的独立法人企业和机构。对于发生重大安全责任事故、环境问题的企事业单位，实行一票否决，对存在严重失信行为被列入经营异常名录的企事业单位，不享受以上扶持政策。企事业单位需承诺10年内不迁离注册及办公地址、不改变在本区的纳税义务、不减少注册资本。若被扶持单位违反承诺，将追回已经发放的扶持资金。
3.本政策内容与以往不一致的，以本政策为准。同一人员、企业、机构获得的相关奖励（资助）出现交叉、重叠的，按照“就高不重复”的原则进行奖励（资助）。本政策所称“以上”含本数。本政策执行期间，如遇国家、省、市政策调整，按上级新政策规定执行。
4.本政策自印发之日起施行，有效期3年。本政策由蓝谷管理局党群工作部负责解释。
2. 海洋产业基地
一般地说，海洋权益的内涵主要有：
一是海洋政治权益，如海洋主权、海洋管辖权、海洋管制权等，这是海洋政治权益的核心。
二是海洋经济权益，主要包括开发领海、专属经济区、大陆架的资源，发展国家的海洋经济产业等。
三是海上安全利益，主要是使海洋成为国家安全的国防屏障，通过外交、军事等手段，防止发生海上军事冲突。
四是海洋科学利益，主要是使海洋成为科学实验的基地，以获得对海洋自然规律的认识等。此外，还有海洋文化利益，如海上观光旅游、举办跨海域的文化活动。
3. 海洋产业规划
我认为是鱼业及海上交通运输业。
4. 海洋产业空间布局
中国海洋面积是299.7万平方公里,约为陆地面积的三分之一。其中还有部分海洋国土存在争议。
在黄海,总面积38万平方公里的海域中应划归我国管辖的有25万平方公里。可是在海域划界问题上,韩国主张等距线为界,如果按此划分,朝、韩可以多划18万平方公里。也就是说,我国与朝鲜和韩国存在着18万平方公里的争议海区。
在东海,我国固有领土钓鱼列岛被日本非法占领；东海大陆架是我国陆地的自然延伸,因此,面积77万平方公里的海区中应归我管辖的为54万平方公里,但是日本却提出中日两国是共架国,要求按中间线划分海域。按日本的无理要求,日本与我国有16万平方公里的争议地区。
在南海,我海洋权益受到的侵犯更加严重. 《中华人民共和国年鉴》地理部分读到：“中国国土面积960万平方公里，海域面积472.7万平方公里”。中国政府网是这么说的：“中国位于亚洲东部，太平洋西岸。陆地面积约960万平方千米，东部和南部大陆海岸线1.8万多千米，内海和边海的水域面积约470多万平方千米。”这里没说中国管辖的海洋面积，只说中国中国内海和边海的水域面积有470多万平方千米。
渤海、黄海、东海、南海是中国周边的边缘海，面积分别为7.7、38、77、350万平方千米。加上台湾东部的200海里以内的近海面积8万平方千米，中国周边的近海水域面积确有473万平方千米。但是，中国周边的近海并不全归中国管辖。黄海要与朝鲜、韩国划界，东海要与日本划界，南海要与更多的国家划界。因此，中国管辖的海洋面积要远小于473万平方千米。
据测算，中国管辖的内水、领海、专属经济区、大陆架加起来的海洋总面积约300万平方千米。但其中部分还与邻国存有争议。
5. 海洋产业集群地
作为一处快速崛起的海洋园区，海高园不仅拥有北方最大的渔港和渔货集散地，国内最大的金枪鱼、鱿鱼精深加工基地，海产罐头及冷冻调理食品出口基地的底蕴优势，而且建立起了以海洋食品、生物科技、船舶制造等为主导的全链条海洋工业体系，以及以冷链物流、港口贸易等为支撑的临港商贸服务集群。目前，海高园已获批威海市级以上创新平台81处（国家级10处）、国家高新技术及科技型企业58家、科技进步奖32项（国家级1项、省级9项），这些都为园区升级为国家“农高区”奠定了坚实的基础。
6. 海洋新兴产业基地
海洋高技术
海洋高技术是一个包括众多学科门类的综合技术领域.当前,世界上在海洋技术开发特别是高新技术应用方面,发展快、效益高,一些发达国家海洋科技进步对 海洋经济发展的贡献率已达到50%以上.海洋 高新技术的迅速发展,极大地推动了传统海洋产业的技术改造和新兴海洋产业的形成和发展,使世界海洋开发进入了快车道,海洋经济成为全球经济的重要部分。
