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轮机员的工作怎样环境
来源:www.ascsdubai.com    时间:2022-01-24 04:41    点击:205   编辑:admin

机舱的机控室(即值班室)不热,有空气调节系统,噪音也比较小,可以一直坐着。这个地方是你在机舱值班时待得最多的地方。船舶航行时,你需要定时去机舱巡视,这时候的机舱温度可达四五十度,噪音在一百分贝以上。如果有机器故障需要排除,或是定期进行一些设备的维护(比如洗个滤器之类的),那么就看是机舱还是泵舱还是舱机舱了。反正热和吵是免不了的,只是程度不同而已。三管轮每天正常值班是2个四小时,通常是8-12点。主要负责船舶锅炉,辅机,泵类,甲板机械等。扁平足跟当不当海员没有什么关系。只要你能完成工作就行了

热,吵,累

做海员要注意什么?

分高级海员和普通海员高级海员又分管理级和操作级 管理级:船长,轮机长,大副,大管轮,政委[只有中国有} 操作级:二副,二管轮,三副,三管轮,有的还包括电机员。普通海员又称支持级 水手长,机匠长,一水,二水,机工等,还包括厨师,事务员等。一、船上组织系统 远洋货轮一般都在万吨以上,全船人员一般定员19―24人。除船长、政委外,高级船员8人,普通船员10人,厨师2人。船员组织系统分为甲板部、轮机部。每个部门内部都有明确的岗位分工。 1、甲板部。主要负责船舶航海、船体保养和船舶营运中的货物积载、装卸设备、航行中的货物照管;主管驾驶设备包括导航仪器、信号设备、航海图书资料和通讯设备;负责救生、消防、堵漏器材的管理;主管舱、锚、系缆和装卸设备的一般保养;负责货舱系统和舱外淡水,压载水和污水系统的使用和处理。 2、轮机部。主要负责主机、锅炉、辅机及各类机电设备的管理,使用和维护保养;负责全船电力系统的管理和维护工作。 3、事务部。主要负责全船人员的伙食,生活服务和财务工作。 二、船上人员职责 人员职责可分为三个级别: 1、管理级 ⑴船长:船长是船舶领导人,负责船舶安全运输生产和行政管理工作,对公司经理负责。主要工作包括领导全体船员贯彻国家的方针政策,法令法规和公司下达的各项指示和规定;优质全面地完成运输生产和其他任务,最大限度地保障船舶和生命财产的安全以及发挥船舶正常航海和运货;严守国际公约和地区性规定和承担应尽的国际义务;遇到应急情况时果断而稳妥地处理各项事务。 ⑵大副:主持甲板日常工作,协助船长做好安全生产和船舶航行,担任航行值班;主管货物装卸、运输和甲板部的保养工作;负责制定并组织实施甲板部各项工作计划;负责编制货物积载计划、维护保养计划;主持安全月活动和相关安全工作。 ⑶轮机长:是全船机械、电力、电气设备的技术总负责人。全面负责轮机部的生产和行政管理工作;检查轮机部各项规章制度的执行以使各种设备保持良好的技术状态。 ⑷大管轮:在轮机长的领导下,参加机舱值班,维护机舱正常的工作秩序;主管推进装置及附加设备,锅炉以及润滑冷却、燃油、起动空气、超重动力和应急装置的使用和维护。 2、操作级 ⑴二副:履行航行和停泊所规定的值班职责;主管驾驶设备包括航海仪器和操舵仪等的正确使用和日常维护;负责航海图书资料,通告及日常管理和更正工作,以及各种记录的登录。 ⑵三副:履行航行和停泊所规定的值班职责;主管救生、消防设备的日常管理和维护工作。 ⑶二管轮:履行值班职责,主管辅机及其附属系统、应急发电系统与燃油柜、驳运泵、分油机、空压机、油水分离设备和污油柜的使用和维护工作。 ⑷三管轮:履行值班职责,主管副锅炉及其附属系统、各种水泵、甲板机械、应急设备和各种管系。 ⑸事务员[管事]:具体负责全船的生活服务工作;办理进出港有关手续和有关客运工作。 ⑹无线电员[报务员]:负责船舶无线电通讯和无线电导航仪器设备的技术管理工作。 3、支持级 ⑴水手长:在大副领导下,具体负责木匠和水手工作;做好锚、缆、装卸设备的养护维修工作;带领水手做好油漆、帆缆、高空、舷外、起重、操舵及其他船艺工作。 ⑵木匠:执行木工及有关航次维修和保养工作;负责起锚机的操作和保养工作;负责淡水舱、压载舱及植物油舱的测量及维护工作。 ⑶一水:执行操舵、航行值班职责和日常甲板部维护保养工作。 ⑷二水:执行带缆、收放舷梯和甲板部各种工艺工作。 ⑸机工:在轮机员的领导下,执行机炉舱和机械设备的检修、保养工作。 ⑹服务员(大台):负责生活场所卫生、生活用品保养以及接待工作。 ⑺厨师:负责船员的伙食工作。

不能跳海,不能侮辱海神职业培训,也称职业技能培训,是指对准备就业和已经就业的人员,以开发其职业技能为目的而进行的技术业务知识和实际操作能力的教育和训练。职业培训的具体涵义是: 1.职业培训的对象是劳动者。职业培训的对象是劳动法意义上的劳动者。在这里,劳动者是广义的,即包括即将成为工薪劳动者的(人谋求职业的人),也包括已经成为劳动关系一方当事人的劳动者。前者可以是具有劳动能力的人,也可以是尚未具有劳动能力的人(如技工学校的学生)。2.职业培训的目的是开发受训者的职业技能。职业培训的目的是使受训者获得或提高某个方面的职业技能,而不是培训受训者的文化水平。当然,有些与文化素质教育有联系的职业培训方式(如职业技术学校培训方式),在职业培训的同时也进行高中阶段的文化课程教学,但这只是职业培训与普通教育相结合的事物,并不改变职业培训的目的。

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