我没从事过建筑行业,但这个行业的苦,我多少有些了解。我几个月前招进来的运营,之前从事的就是建筑行业。 面试的时候我说,你要是过来了,薪资可不会比你之前高。他之前年薪15W。 他说,我有这个心理准备。 那你为什么要转行,怎么选择了运营岗?我紧接着问了两个问题。 他先是跟我说了他的经历: 第一份工作税后7k,没有试用期的折扣,三个月后又涨了300,出差补贴一天200,各类奖金加起来一年差不多15W左右。然而就是这样一份工作,让他苦不堪言。 对于建筑设计师,最难的事应该来自两方面,一是,设计;二是,甲方。 设计?不存在的!甲方爸爸要的是高周转,在工作中没有时间留给你去研究怎么设计,效率是最重要的。 但这并不是最主要的矛盾,最主要的是来自甲方爸爸的“关爱”以及毫无规律的生活。 他曾经为甲方爸爸无关痛痒的小想法,把一份完全不需要脑力的工作机械地来来回回的做了十几遍,也曾因为作息不规律和日夜颠倒的加班节奏,在厕所呕吐浑身颤抖。 就这样,他越来越迷茫,不知道这样的生活还要过多久,就萌发了转行的念头。 在招聘网站上筛选了很久,他不知道除了建筑行业他还能做什么。后来在机缘巧合下,听从了朋友的建议,转行做了运营。 一晃儿他入职也好几个月了,安排给他的事情都能出色完成。闲聊的时候他跟我说,人生像是重活了一次。 回到问题,你要怎么选择转行的岗位呢? 有些人说了销售,确实,这个工作门槛比较低,也是很多应届生的首选。但是并不是每个人都想从事这个岗位,对吧? 而且你也要想清楚,你转行是要重新开启人生,还只是为了逃避现在的生活,随便一份工作就愿意干? 如果是后者,那门槛低的岗位多的是,外卖、送快递、销售、行政等,你都可以去尝试。 如果是前者,那你再往下看。 一、找到一个有前景的行业传统行业和互联网行业是不同是生意模式,而大部分的传统行业都存在这样的问题: 1)大部分从业者思维僵化,周围的人大部分没有上进心 2)学习缓慢,职场老人多,晋升缓慢 3)薪资跟不上物价,不能买自己想买的东西 4)竞争力越来越差,禁不住互联网的冲击 然后你研究一些职场分析报告,也会发现: 大部分的年轻人,集中在两个行业:金融和互联网 金融行业要有相应的背书,没有专业知识,没有经验积累,转行就是个坑,这个咱们先放一边。 再说互联网行业,相比于传统行业,互联网优点比较明显: 1)从业者以90后和80后居多 2)机遇多,越来越多的传统公司为了求发展向互联网方向转型 3)薪资高,互联网行业不拼背景,拼的是能力,你的天花板是由你自身决定的,跟行业无关 二、找到一个你想从事的岗位行业和岗位是横纵交叉的,选择好行业后,就需要在这个行业中选相应的岗位了。 很容易,先打开招聘网站。 互联网行业的岗位,大致分为: 1)技术 2)产品 3)设计 3)运营 4)市场 5)其他 这些岗位中,要转行,也要兼顾发展前景和技能要求,能赚钱的岗位自然有很多,但是匹配到你自身,能做的就没那么多了。 技术、产品、设计,这些相对来说门槛较高。 技术学习周期长、学费贵,更何况你的竞争对手还是些在大学里学过4年的人,你也要能适应996的生活。 产品相比于技术,门槛低一些,但是岗位需求有多少呢,一般来说,一个公司也就需要一个产品经理。 设计,做设计的话,题主的有设计背景、美术基础吗 ,如果没有,那么咱们也先放一边。 设计是需要原创的。 剩下的岗位中,大部分门槛略低,你对哪些感兴趣,哪些能发挥你的优势呢? 三、了解这个岗位是做什么的,需要哪些专业技能对转行的人来说,你是白纸一张,过去的大部分经验都没法迁移过来。你所选的岗位具体要做些什么,需要你有哪些技能,你现有的能否支撑你进入这个岗位? 如果不能,那可以抽时间自学,利用下班的时间增长技能,去为转行做准备。 举个我这个员工的例子,他应聘的新媒体运营岗。 我要求应聘者有运营公众号、头条号的经验,并能给出相应的作品; 有独立策划活动方案的能力,并配合执行; 跟踪活动效果,根据运营数据做进一步活动方案优化来提升数据以及营收; 要求的技能相对来说比较简单,简而言之,就是有文案能力、策划能力、数据分析能力。 在投递简历的时候,他给出了我在招聘JD里要求的能力,并附上了公众号和头条号的主页链接,来向我证明他懂,也做出了一定的成绩。 更让我惊喜的是,他还给了我一份行业分析报告,针对我现在做的产品给出了一些建议。 相比那些自诩有多年工作经验的人,我更相信他能做好。 四、针对这个岗位,可选择的公司有哪些当你具备对应岗位要具备的技能,也能把理论落实到相应的实操中,积累项目作品后,那就可以开始准备应聘了。 到了这一步,其实也就很简单了,按照你自己的偏好来筛选公司。 这里也给个建议,在投递简历的时候,不要用系统默认的打招呼用语,而是自己编辑,并结合招聘岗位的要求来说,比如我做过什么,有哪些成绩,有哪些能力,你要根据对方公司的招聘JD来凸显你的优势。 这样一来,还没正式面试,可能你给面试官的第一印象就已经特别好了。 欢迎关注@焱公子,十年500强,专注写职场,每天与你分享职场干货与成长心得。 最容易转行的工作=最没有技术含量的工作=绝大部分人可以胜任的工作=薪酬待遇一般般的工作。 比如外卖员,销售,文员,滴滴司机,服务员等等,这类型工作比较好上手,想要获得高收入必须付出更辛勤的劳动,替代性很强。 想要在一份工作达到预期的收入和地位,转行还是需要慎重考虑,合理规划自己的职业规划。 一、首先,题主需要明白行业和职业之分:1.什么是行业? 行业是依附于人民大众社会生活的具体需要内容而言的。 如房地产行业是满足人们遮风避雨居住需求的;传媒行业是满足人们信息获取的、金融行业满足人们对资金的流转、升值等需求的;这些都是实实在在的需求内容,是可触摸或可感受感知的产品或服务,是具体有内涵的。 2.什么是职业? 职业是指所从事的工作形式的相同性而言的。 比如,销售、无论是服装、家电、房地产、互联网等等都是有销售职业方向的,但虽然他们行业类别不同,销售的东西也不一样,但他们都是讲公司的产品或服务卖给消费者将钱带给公司,这就是形式的相同性;再比如人力资源的招聘主管,都是做招聘的工作形式是相同的,但由于面对的人不同,所以内容不同。 3.换行?还得要分析清楚自己是所处行业问题,还是个人职业选择出现了差错,没有达到预期?建筑行业也包含有销售,设计,施工,监工等等岗位职业,那么题主是想脱离建筑行业?还是想换不一样工作性质的工作? 二、隔行如隔山,转行的三点建议1.10000小时成为行业专家。 不清楚题主在建筑行业打拼了多久?假设时间已经超过5年,并在行业有一定的专业基础和客户资源,如果舍弃该行业重新换行业,个人不建议。 放弃原有基础,从0开始,又是一个10000小时的积累,任何的行业都需要时间积累才能获得更多的价值。 在一行深究钻研往往是一条不错的捷径。 2.站在风口猪都会飞。 选择转行重点看行业发展前景,比如目前的互联网行业,金融行业都是香饽饽,这些行业就是朝阳行业,相比较传统行业,机会更多。 3.立足于自己优势优选兴趣工作。 行业确定后,职业的选择还是要自己感兴趣,而且是比较拿手的工作,比如人际交往能力强,可以做销售。 比如有设计天赋的,可以做设计等等。 选择自己擅长的,通过擅长的才能,才能凸显个人的工作价值。 三、打开思路,具体分析1.分清楚转行还是转工作? 如果不想施工,那么可以转做建筑材料销售/设计都可以,一方面有专业的知识专业度高,一方面是有之前累积的客户资源,比较好开展工作。 如果是换行业那得从长计议。 2.具体想要转行的原因? 转行是自己看不到希望了?还是题主想要更好的生活,目前工作无法满足?还是说是由于个人问题在目前上班的时候,职场升迁问题,还是人际处理问题? 如果是个人无法适应环境/职场,那么去到哪里都是问题。 如果是所处环境晋升受限,那么就要考虑挪位置,人挪活树挪死,当出现瓶颈的时候,全力以赴后无法突破,换条路就是出路。 3.多走出去,多和老板&客户多聊聊天等等,努力学习对方或者行业强者成功的经验,刻意模仿,皇天不负有心人,未来可期,加油! 我是@螺蛳姐聊下班后,一个不务正业的职场老阿姨,专注研究八小时外副业,欢迎关注我哟。 |
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