一、优秀员工评选怎么写？

评选优秀员工应这样写：

我本人作为一名小区保护，首先我要有强烈的为业主服务的义识，还要有胜任保安的身体素质，为此我首先深入楼层，弄清楚每家每户的具体情况和他们对小区保安的急切要求，并把这些情况烂熟于心，然后我利用下班时间加强煅炼，使我的身体素质完全达标，在平常工作中，我严格执勤，热情为业主排忧解难。

二、一年一次的优秀员工评选怎么写？

1年1次的优秀员工评选怎么写？对于优秀员工的评选应制定单位内部相应的标准，这些标准与可量化指标有直接关联，也就是说，其中大部分的标准应该通过考核，以考核指标作为评选的核心标准，评选过程应做到公开公平公正，最后的评选结果达到鼓舞人心，被选的员工除了受到鼓励以外，希望她能影响身边的同事，既能成为榜样，又能带动企业的文化。

三、国企先进工作者和优秀员工哪个好？

国企先进工作者和优秀员工都是国有企业每年年底要表彰的先进人物的称号，不存在那个比那个好，只不过是国企先进工作者有点偏重国有企业中的生产经营管理人员，而优秀员工是偏重国有企业中的生产一线员工。能获得这两个称号的人都是国企中的佼佼者。

四、优秀员工一般多少比例？

我的答案是：公司评选优秀员工，按照统一比例5%评选，各部门人数多于10人，直接按照比例来推选，主要评选人是部门领导。当个别部门人数少于10人，怎么处理？如果让他们没有评选资格，就不公平。如果参与评选，会出现大家轮流来当选，其他人数多的部门就会有意见了。