一、什么条件可当总监？

要当一家公司的总监，想必要求很比平常职位要求更加高。我们来参考以下广州玉微营销顾问有限公司目前招聘的要求把：任职资格： 　　

1、 本科以上学历；广告、新闻、媒体传播等相关专业正规大学本科以上学历；

2、 5年以上策划工作相关工作经验，3年以上企业品牌及产品项目策划工作经验，3年以上本职位管理经验；

3、 曾于4A公司或知名策划咨询机构从事过管理工作，具备良好的策划能力和管理素质；

4、 文字功底深厚，并具有超凡的创意能力；擅长软文、广告、活动策划案的撰写；逻辑思维能力和创意能力强；具备较强的学习能力，以及发现问题、解决问题的能力；

5、拥有很强的策划能力，有成功的企业营销策划案例，熟悉产品、市场、品牌、广告、营销等策划及文案；

6、 具有良好的客户沟通协调、计划、谈判技巧，能够把握项目进程与流程控制。

7、 能持续设立挑战性目标，不断追求工作中更高的成就，准确把握企业战略，赋予管理团队工作使命感8、 有互联网和移动互联网整合传播经验或计算机及电子商务专业，要求可适当降低。

二、总经理职位比副总监的职位高吗？

在同一公司总经理的职位通常都是比副总监的职位要高的。因为总经理。在一个公司当中是全面负责公司制度的制定以及相关经营业务的管理工作。而付总监通常只是一个部门的最高负责人的一个副职。副总监的任命和罢免需要经过公司总经理的批准

三、酒店副总监是什么职位？

岗位职责

目的：为了明确职责权利，理顺工作流程，提高工作质量、效率。

一、原则：分工明确合理、管理灵活、协作有力、权责明确

二、具体岗位职责描述

副总监是公司经营管理的领导核心之一，对公司董事会负责。

四、副总监和高级经理哪个职位大？

副总监和高级经理两者相比，高级经理的权限相对来说会比较大。

副总监主要是负责一个部门的业务管理以及相关的日常运营，而高级经理主要是负责公司全面的日常运营，销售审批的权限是相对来说比较大的，所以从公司的运营角度以及管理权限角度来说，高级经理都是职位大的。

五、副总监岗位职责？

副总监的岗位职责如下：

1、每天安排组织会议强调每天的工作要求。

2、协助制定、建立和完善公司组织架构

3、组织做好人员内部调配，组织做好人员招聘、培训、考核、稽查等各项工作。

4、组织做好各种配套人力资源管理制度、岗位职责、工作计划的制定与监督执行等工作。

5、定级向总监做出书面报告

六、总监和副总监区别及薪资待遇？

副总经理和总监是在企业经营管理中，根据公司法和公司章程的规定设置的管理职位，副总经理属于公司的高级管理职位这是没有任何疑问的，但总监属于什么样的管理级别，要根据公司章程的规定和公司管理制度的来决定，大多数公司总监都属于中级管理职位。

七、副总监是干什么的？

做总监的助手，完成总监交代的事情。

或者负责总监布置的一个方面的工作。

八、助理总监和副总监的区别？

助理总监的权限要比副总监的权限职责要小一些。助理总监指的是公司或者集团各高层领导的助理的总监理人，也就是说助理总监的下属就是各高层领导的各个助理。

副总监指的是公司或者集团的副总监理人士，其上属是公司或者集团的总监，副总监对公司部份事务有着审批的权限。