一、煤炭采样员主要是干什么的？

负责受检煤炭样品的采集与管理工作。

协助品控主管对煤炭采样工作进行监督，并按要求保存煤炭采样单。

3、负责按检测流程检测煤炭、煤渣的各项指标。

负责按照检测结果出具检测报告，并发送相关部门。

定期对煤炭、煤渣检测结果进行汇总，并发送相关负责人。

定期协助品控主管对煤炭、煤渣质量进行分析，并形成分析报告。

二、煤炭采样员有前途吗？

有前途。因为

煤炭采样员岗位职责是1.负责入厂煤的采样及现场目测工作。2.按国家标准或行业规定对入厂煤进行采样,做到所采煤样有代表性,原始数据清楚,各类记录完整,不弄虚作假。3.爱护各采样设备,熟悉各类设备的使用、保管及维护方法,保证设备完好、正常使用,确保安全生产。4.保持采样工作区域及责任区域内的清洁卫生。在矿区生产中起一定的作用。

三、煤炭采制样中制样的基本要求是什么？

采样的基本原理

重油采样根据不同的运愉工具有不同的方法，但基本原则是一样的，为了保证所采样品的代表性必须遵循以下原则:

1.在容器中取样时必须等油品静止，并且当其底部有游离水时必须放出游离水才能进行取样。

2.容器中取样，通常取以下样品之一。

(1)上部样、中部样、下部样。

(2)上部样、中部样、出口液面样。

(3)如果油品是均匀的可以将样品按等比例合并，并进行下一步试验。

(4)如果油品是不均匀的，必须在多于3个液面上取样，并制备用于分析的组合样。

如果混合损害样品完整性则单独化验，并计算每个样品所代表的油品比例。

(5)要从管线中输送的一批不均匀的燃料油中取得有代表性的样品，必须采用自动采样装置，如果采用人工采样，有可能影响代表性。

制样所需煤的质量关系是什么？

煤样的粒度越大，夹杂矿物质的可能性越大，煤样的均匀性和代表性也就越差。为了使各种粒度的煤样具有代表性，在一般情况下，粒度大的煤样，所需的煤样量也大。根据数理

统计原理，最大粒度超过100mm的原煤煤样一般要采以上才有代表性，同时粒度上限不得超过300mm，否则必须破碎到300mm以下。特别在露天矿采样时，煤块的粒度常常超过300mm。甚至有高达1000mm，在这种情况下采样，须将煤块破碎到300mm以下。煤样的最大粒度小于100mm时，采取250kg就具有代表性。

煤样粒度与质量的关系如下表所列，可供制样时参考。

煤样的最大粒度/mm ＜50 ＜25 ＜13 ＜6 ＜3 ＜1

煤样的最小质量/kg 100 60 15 7.5 3.75 1

制备0.2mm以下的分析煤样时，一般只需要50-100g煤样。如果化验项目不多，煤样量还可以减少。

四、煤炭采制样中制样的要求是什么？

煤炭采制样中制样的要求是什么？采集煤样计算其热值。 火车或者汽车运来煤了，采样工作人员携带工具（铁锹和采样车。有时候煤场用采样车不方便，就要两人抬了）取煤样粉碎燃烧计算其热值。有的电厂有火车采样机，火车运来煤，就直接从采样机取样，不必再去煤场，另外还有入炉采样机提取样煤。 在电厂，这算是底层工作，电厂里的体力工作，我们这里还有翻车机和皮带巡检两个岗位跟这个岗位差不多，都是最低层，最脏的活了。感觉被人瞧不起，每次下班都要洗澡，工资待遇也并不高，实际上不需要学历（可能名义上要什么大专或者本科学历）。这个采样工作貌似听说有回扣类似的外快，最起码有烟抽了。 电厂工作还算不太累（相比钢厂来说），但采样制样工作经常在室外工作，冬天冷，夏天热。而且久了会感觉工作很乏味。

五、煤炭人工采样的技术要点是什么？

采样的目的就是为了采取有代表性的样品,以样品的品质、特性推断整批物料的品质、特性。

对于性质不均匀的煤炭来讲,采取有代表性的煤样,除了必须遵循合乎要求的原则和方法外,还应考虑主观因素与客观因素带来的影响。

如果能有效地减小这些因素所造成的影响,采样的代表性将大大提高,检测结果的准确性和可靠性将得以保证

六、煤炭采样员主要是干什么的？

煤炭采样员就是到需要检验的煤里，取煤炭样品，拿去给化验员化验。主要工作职责包括：

1.负责入厂煤的采样及现场目测工作。

2.按国家标准或行业规定对入厂煤进行采样。

3.爱护各采样设备,熟悉各类设备的使用、保管及维护方法。

4.保持采样工作区域及责任区域内的清洁卫生。